8 formas de mostrar tus habilidades de manera efectiva en LinkedIn

LinkedIn tiene muchas formas de destacar tus habilidades para ayudarte a encontrar un trabajo. Al mostrar sus habilidades de manera efectiva, puede destacarse entre miles de personas que buscan trabajo y aumentar su credibilidad en la plataforma. Estas son algunas de las mejores formas de resaltar tus habilidades en LinkedIn.

1. Integre sus habilidades en el titular

Un titular llamativo de LinkedIn atiende al cliente o al empleador. Si usted fuera el que busca una posible contratación, ¿qué palabras clave o frases buscaría? Probablemente buscará el título del trabajo y las habilidades específicas para el puesto.

Todas las partes de su título pueden ser una forma estratégica de resaltar sus habilidades. Por ejemplo, tomemos un perfil de especialista en marketing de redes sociales. Puede enfatizar sus principales habilidades al mencionar las herramientas tecnológicas que utiliza, su propuesta de valor única, su nicho y un llamado a la acción. Aquí hay un título de muestra:

Especialista en Marketing de Redes Sociales y Analista de Datos | Construyo estratégicamente marcas SaaS en Twitter | ¡Envíame un DM para una consulta gratis!

El titular no solo muestra habilidades duras como el marketing en redes sociales y el análisis de datos. También indica habilidades blandas sin usar palabras de moda. "Crear marcas estratégicamente" pinta una imagen más concreta de sus habilidades que simplemente decir "impulsado por la estrategia". Además, el tono pretende ser personal, accesible y profesional.

En un titular tan corto, puedes hacer brillar tu personalidad. Siéntase libre de modificar las plantillas que ve en línea, incluida esta. No tenga miedo de usar humor, emojis u otras palabras que muestren creatividad y singularidad. Al hacerlo, se alineará con los requisitos del trabajo y coincidirá con su cliente ideal.

2. Incluya sus habilidades en la sección de experiencia

Puedes usar el Experiencia en su perfil de LinkedIn para resaltar las habilidades que adquirió y usó en sus trabajos actuales y anteriores. Haga clic en el ícono del lápiz en un trabajo específico para agregar habilidades a esta parte. Desplácese hacia abajo para Habilidades bajo la Perfil Encabezadoy agregue sus cinco habilidades principales para el puesto.

LinkedIn le permite agregar un máximo de 50 habilidades a su perfil de LinkedIn. Considere las habilidades que desea resaltar en su perfil y agregue esas habilidades a cada rol, si corresponde. Si te especializas en un puesto específico, querrás que algunas habilidades se vean constantemente.

El Experiencia La sección también le permite agregar un Descripción porción para cada rol. No dejes que tus experiencias profesionales se desvanezcan en el abismo de las descripciones genéricas. En su lugar, destaca las habilidades que has perfeccionado en el camino. En lugar de simplemente indicar las responsabilidades de su trabajo, concéntrese en el impacto que tuvo.

Por ejemplo, en lugar de decir "Gestioné cuentas de redes sociales", podría escribir "Orquesté un campaña estratégica en redes sociales que resultó en un aumento del 50% en el compromiso y un crecimiento del 20% en seguidores".

Al cuantificar sus logros y enfatizar las habilidades que utiliza, pinta una imagen vívida de sus capacidades y atrae la atención de posibles empleadores que buscan resultados comprobados.

3. Agregue sus habilidades en la sección de habilidades principales

La sección Habilidades principales de LinkedIn es una característica que le permite enumerar sus habilidades y experiencia. Esta sección se muestra de manera destacada en su perfil, justo debajo de la sección Acerca de, para que los reclutadores y los clientes puedan ver fácilmente sus habilidades principales.

Haga clic en el icono del lápiz en el Acerca de para cambiar tus mejores habilidades. Bajo Habilidades, verás un Agregar habilidad opción en azul. Use palabras clave para agregar hasta cinco de sus principales habilidades. Una vez que haya agregado el número máximo, el Agregar habilidad la opción aparecerá atenuada.

Si estás indeciso, revisa la parte que dice Sugerido basado en tu perfil. LinkedIn proporciona estas sugerencias en función de las habilidades que agregó en cada detalle de trabajo. Concéntrese en las habilidades más buscadas en su industria y alinéelas con sus objetivos profesionales.

4. Realice una evaluación de habilidades

¿Listo para demostrar tus habilidades más allá de las palabras? LinkedIn ofrece evaluaciones de habilidades, mini cuestionarios diseñados para validar su competencia en varias áreas. Completar evaluaciones de habilidades no solo demuestra su experiencia, sino que también mejora su credibilidad.

Las evaluaciones de habilidades son una de las Funciones gratuitas de LinkedIn para usar en tu búsqueda de empleo. Puedes tomar el Evaluaciones de habilidades de LinkedIn disponibles para habilidades técnicas (p. ej., Amazon Web Services), habilidades comerciales (p. ej., Microsoft Word) y habilidades de diseño (p. ej., InDesign).

Cuando aprueba una evaluación, obtiene una insignia en su perfil que muestra su nivel de habilidad. LinkedIn le permite volver a realizar una evaluación dos veces si falla, no la completa o desea obtener una puntuación más alta.

Para realizar una evaluación de habilidades, desplácese hacia abajo hasta la Habilidades sección en su perfil principal de LinkedIn. Esta sección debe ir después Educación, Licencias y certificaciones, y Trabajar como voluntario. Hacer clic Demostrar habilidades, luego desplácese hacia abajo hasta Tomar evaluaciones de habilidades.

5. Demostrar habilidades transferibles

Las habilidades transferibles son como una navaja suiza para su carrera: se pueden aplicar en varios trabajos e industrias. Las habilidades transferibles son beneficiosas si está considerando una nueva carrera. Incluso si no tiene experiencia en un puesto, puede demostrar que no llega con cero conocimientos.

La función Demostrar habilidades transferibles de LinkedIn se encuentra actualmente en Beta. Puede elegir un rol en Recursos Humanos, Ventas, Marketing y Gestión de Proyectos. Una vez que haya elegido un rol, puede demostrar sus habilidades transferibles a través de respuestas escritas o en video.

Para acceder a Demostrar habilidades transferibles:

1. Desplácese hacia abajo hasta el Habilidades sección en su perfil principal de LinkedIn.
2. Hacer clic Demostrar habilidades, que debería mostrarle los diferentes roles.
3. Haz clic en tu rol preferido.
4. Elegir Grabar un video o escribir una respuesta. Una vez que solicite empleos, puede incluir estas respuestas en su solicitud.

6. Usar combinación de habilidades

Imagina una varita mágica que combina tus habilidades con ofertas de trabajo: ¡Skills Match en LinkedIn se acerca bastante! Skills Match evalúa qué tan bien se alinean sus habilidades con los requisitos del trabajo al mostrar las habilidades agregadas por el cartel de trabajo.

Skills Match te permite saber rápidamente qué habilidades no están en tu perfil. Verá una lista de habilidades en tu perfil que coincidan con los requisitos del cartel de trabajo. También verá una lista de habilidades que faltan en tu perfil. Desde aquí, puede agregar sus habilidades a su perfil para "coincidir" con las del cartel de trabajo.

Para acceder a la función Skills Match y agregar habilidades a su perfil:

1. Busque un puesto de trabajo en la barra de búsqueda.
2. Desde aquí, haga clic en el trabajo que le interesa. Hacerlo debería abrir la descripción completa del trabajo.
3. Desplácese hacia abajo para ver la Cómo emparejas la porción.

7. Comparta contenido útil relacionado con sus habilidades

LinkedIn no es solo una plataforma de búsqueda de empleo; también es un tesoro de conocimientos que te permite demostrar tus habilidades. Al publicar en LinkedIn, respalda su lista de habilidades con pruebas a través de su contenido.

Verá la parte de Actividad debajo de la Acerca de y Presentado (si usaste el Presentado sección). Desde aquí, puedes golpear Crear publicación. Publica regularmente artículos, información de la industria o consejos relacionados con tus habilidades. Escribe sobre lo que sabes y aprendes. Cómo obtener más compromisos en LinkedIn usando hashtags.

No se desanime si no ve un compromiso inmediato. Se necesita tiempo para crear seguidores. Continúe ganando experiencia, aprenda de otros creadores y comparta sus ideas. Lento pero seguro, se establecerá como una autoridad en su campo.

hay razones ¿Por qué deberías activar el modo creador en LinkedIn?. Por un lado, el arsenal de herramientas para creadores de LinkedIn eleva su credibilidad. Funciones como LinkedIn Live, LinkedIn Stories y LinkedIn Video le permiten mostrar sus habilidades de manera más efectiva.

Para acceder a estas herramientas de creación, debe activar el modo de creación. En su perfil principal de LinkedIn, desplácese hacia abajo hasta Recursos, que debe estar debajo Analítica. Verás la opción de Modo creador. Haga clic aquí para obtener una descripción general de esta función. entonces golpea Próximo.

una vez que golpeas Próximo, verás Temas. Esta sección opcional le permite seleccionar hasta cinco temas para mostrar en su perfil y le permite a su audiencia saber sobre lo que publica. Recomendamos encarecidamente activar esto para una mejor participación.

Luego, desplácese hacia abajo hasta Herramientas del creador. Verás LinkedIn en vivo, Evento de audio, Boletines, y Seguir enlace aquí. También verá una marca de verificación verde marcada Disponible si las herramientas están disponibles. Encender Modo creador para activar el Seguir enlace.

Puede usar LinkedIn Live para organizar una sesión de preguntas y respuestas en vivo o un evento de audio para iniciar conversaciones en tiempo real con sus seguidores. Al emplear estas herramientas para creadores, puede demostrar sus habilidades y conectarse con su audiencia de manera más personal, haciendo que su perfil sea memorable.

LinkedIn es más que una red social profesional; es una plataforma influyente que puede catapultar su carrera. Mediante el uso estratégico de las funciones de LinkedIn para mostrar sus habilidades, puede presentarse como un experto en su campo, generar credibilidad y agilizar su búsqueda de empleo.