Cómo conseguir un trabajo tecnológico sin un título

Completar un título en tecnología solía ser la ruta típica para conseguir un trabajo en tecnología. Sin embargo, las formas informales de aprendizaje han hecho posible conseguir un trabajo tecnológico sin un período de cuatro años en una universidad.

Todavía se requiere un título universitario para muchos roles tecnológicos, pero es posible conseguir un trabajo tecnológico sin él. Aquí hay algunas formas de conseguir un puesto en la industria de la tecnología sin un título en tecnología.

1. Utilice recursos gratuitos en línea

Una amplia biblioteca de recursos en línea ha hecho que sea fácil para los que cambian de carrera y los novatos aprender todo lo que pueden sobre un puesto tecnológico. Únase a las comunidades de Facebook, LinkedIn y GitHub para obtener información de los profesionales de la tecnología. Mire videos de YouTube, lea libros y blogs, y escuche podcasts.

Lea las descripciones de trabajo para saber qué quieren los empleadores para el puesto que está buscando. Luego evalúe si las responsabilidades son algo que desea aprender y asumir todos los días de trabajo. Al investigar un rol tecnológico específico, algunas de las preguntas que desea hacer son:

• ¿El trabajo es apto para principiantes?
• ¿Tiene habilidades transferibles que puede usar en el trabajo?
• ¿Qué habilidades debes aprender primero?
• ¿Cuál sería la mejor manera de aprender las habilidades duras y blandas que vienen con el trabajo?

Si está confundido acerca del rol que desea, busque un mentor o use uno de los sitios de orientación para encontrar una carrera profesional y elegir el trabajo adecuado para usted. Un puesto puede sonar atractivo, pero su personalidad e intereses también deben encajar en el puesto.

2. Asistir a un campo de entrenamiento

Unirse a un bootcamp de codificación se ha convertido en una forma popular de hacer la transición a una carrera tecnológica rápidamente. Además de brindarle el espacio para aprender habilidades técnicas, los bootcamps lo ayudan a mejorar sus habilidades blandas, ya que se relacionará con otros estudiantes.

Asistir a bootcamps es menos costoso y requiere más tiempo que completar un título de tecnología. Sin embargo, debe estar preparado para un entrenamiento riguroso.

Aplica el consejos para tener éxito en los bootcamps de programación para maximizar su aprendizaje. No todos los bootcamps son efectivos, así que investigue las organizaciones más creíbles con buenas críticas. Además, asigne tiempo dedicado al aprendizaje para evitar el agotamiento.

Puede asistir a bootcamps presenciales o explorar opciones en línea. campamentos de entrenamiento edX ofrecen bootcamps inmersivos de 12 a 24 semanas para titulares de GED mayores de 18 años. Puede aprender codificación, fintech, ciberseguridad y otras funciones tecnológicas con instituciones educativas líderes.

3. Obtenga una certificación de TI

Si desea avanzar en su carrera en tecnología sin un título técnico, apunte a la certificación de TI. Obtener una certificación demuestra que tiene las habilidades para el puesto y muestra a los empleadores que está comprometido a mejorar sus habilidades.

Uno de los razones para obtener una certificación de TI es que le ayuda a obtener habilidades de TI en demanda. CompTIA, una organización líder que certifica a los profesionales de TI, dice que las certificaciones de CompTIA lo califican para las funciones de administrador de sistemas, seguridad cibernética y técnico de mesa de ayuda de nivel de entrada.

4. Únete a un retiro educativo

No todos tienen el dinero para obtener un certificado de TI o asistir a un campamento de entrenamiento. Pero hay otras maneras de desarrollar sus habilidades. Unirse a un retiro gratuito y autodirigido en el Centro de recursos le brinda tiempo para aprender nuevas habilidades y trabajar con otros profesionales de ideas afines.

Bukola, licenciada en ciencias políticas, trabaja como desarrolladora de software en Google. Sin experiencia en tecnología ni fondos para asistir a un campo de entrenamiento, Bukola se unió al retiro del Recurse Center. También creó una hoja de ruta para un cambio de carrera y trabajó en sus habilidades para conseguir su primer puesto en tecnología.

RC crea un entorno de apoyo para programadores principiantes y experimentados. Puede optar por asistir al programa durante seis o 12 semanas. Pasará su tiempo en el aprendizaje autodirigido y trabajando en sus proyectos solo o con un grupo.

5. Trabaja con las habilidades que tienes

Cuando pensamos en roles tecnológicos, pensamos en la codificación o las habilidades necesarias en la industria tecnológica. Pero hay trabajos tecnológicos sin código o de bajo código en la industria tecnológica que contratarían a graduados de cursos universitarios no relacionados con la tecnología.

Hay algunos Trabajos de TI y tecnología que no requieren codificación o programación.. Diseñadores gráficos, redactores técnicos, especialistas en UX y UI y scrum masters son solo algunos de ellos. Considere sus habilidades y verifique si se ajustan a las siguientes posiciones tecnológicas.

Además, puede confiar en sus habilidades blandas. La comunicación, la resolución de problemas y la creatividad son habilidades transferibles esenciales en tecnología si desea ser un candidato atractivo para el trabajo.

6. Solicite roles tecnológicos que no requieran un título

Noticias de LinkedIn compiló una lista de trabajos tecnológicos que no requieren un título, incluidos los roles de especialista en atención al cliente, analista de datos, programador y desarrollador. Busque empresas que estén contratando en función de las habilidades, la experiencia y la voluntad de aprender. Puede usar Glassdoor, Indeed o sitios de trabajo similares para encontrar estos puestos.

Prepare su cartera antes de empezar a solicitar puestos de trabajo. Asegúrese de que sea fácil de leer y navegar, para que los empleadores puedan concentrarse en sus habilidades. Los empleadores querrían ver una combinación de habilidades duras y blandas en su cartera. Construir un portafolio profesional es uno de los mejores proyectos HTML y CSS para principiantes que quieren conseguir un puesto tecnológico. Es una gran manera de practicar y mostrar tus habilidades.

7. Comience como pasante o voluntario

Un obstáculo común para conseguir un trabajo en tecnología es la falta de experiencia. pero puedes aprender cómo conseguir la experiencia que necesitas para conseguir tu primer trabajo tecnológico. Las pasantías y el voluntariado son formas de aprender las cuerdas y obtener una comprensión profunda de un rol.

Partido voluntario y Voluntarios tecnológicos son algunos sitios web que pueden conectarlo con oportunidades de voluntariado. Como voluntario, puede trabajar con diferentes organizaciones y tener un impacto en las comunidades donde sus habilidades tecnológicas son muy necesarias.

Las oportunidades de pasantías lo ayudan a llegar a las puertas de algunas de las mejores empresas de tecnología. Hay prácticas para adultos para relanzar tu carrera si eres un trabajador más experimentado. Mientras tanto, los estudiantes deben revisar el mejores sitios web para encontrar una pasantía.

8. Practique entrevistas para roles tecnológicos

Tienes las habilidades y la experiencia. ¿Pero puedes lograr la entrevista de trabajo? Si tiene nerviosismo en la entrevista, use sitios web de entrevistas de práctica para ayudarlo a obtener una oferta de trabajo. Algunas plataformas creadas específicamente para entrevistas de trabajo en tecnología son Cochecito, entrevistando.io, y Entrevista técnica simulada.

Esté preparado para entrevistas en línea y cara a cara. Aprenda lo que pueda sobre la empresa y practique sus habilidades duras. También puede usar una hoja de cálculo para enumerar las preguntas más comunes de la entrevista y sus respuestas.

Inicie su carrera tecnológica sin un título técnico

El éxito en la industria de la tecnología no depende únicamente de tener un título en tecnología. Si bien muchos trabajos de TI aún requieren un título en cursos relacionados con la tecnología, un número cada vez mayor de empresas encuentran más valor en las habilidades y la experiencia.

La transición a un rol tecnológico puede ser un desafío. Sin embargo, si te apasiona y estás dispuesto a trabajar duro, la tecnología puede ser una carrera profesional satisfactoria. Elige el puesto que más te interese y empieza a aprender.