Aunque la economía de trabajos temporales en auge ha creado millones de nuevas oportunidades laborales, muchos temen que la industria se haya saturado. La competencia es dura. Y con los profesionales de todo el mundo en continua transición al trabajo independiente, el mercado crecerá aún más.
Dicho esto, no creemos que el mercado freelance esté saturado. Pero debes saber dónde promocionarte. En este artículo, compartiremos nueve alternativas para probar si recientemente ha tenido dificultades para ganar clientes en sus plataformas de acceso.
Los autónomos novatos que a menudo usan TikTok pueden haber oído hablar de Contra antes. Los influencers lo comercializan en gran medida entre los trabajadores más jóvenes y con menos experiencia que desean una plataforma de trabajo independiente asequible y optimizada.
El principal punto de venta del sitio es que cobra $0 en comisión. Además de las tarifas de retiro y las tasas de cambio de su método de pago preferido, no tendrá que pagar nada. Puedes quedarte con el 100% de tus ganancias.
No espere que Contra permanezca libre para siempre. Tiene una lista de espera para Contra Pro, la versión premium y exclusiva del sitio, que está configurada para cobrar tarifas de suscripción que van desde $ 10 a $ 20.
Los usuarios también apreciarán el editor de portafolios fácil de usar de Contra. Como muchos creadores de sitios sin código utilizados para carteras en línea, cuenta con diseños dinámicos, plantillas de arrastrar y soltar y páginas personalizables. Configurar el tuyo puede llevar una hora o dos.
DailyRemote tiene una base de datos decente de más de 2000 empresas remotas. Se compone principalmente de clientes a largo plazo, por lo que puede esperar una carga de trabajo estable si tiene la experiencia adecuada. Además, registrarse para obtener una cuenta es gratis. Aunque no podemos garantizar que los requisitos de membresía se mantengan así, el sitio afirma que no tiene planes de cobrar a los trabajadores independientes en el corto plazo.
Tenga en cuenta que la mayoría de los clientes tienen altos estándares. DailyRemote cobra a las empresas más de $300 por empleado que contratan, así que prepárese para someterse a un riguroso proceso de selección de antemano. Los clientes necesitan trabajadores dedicados que les den un retorno de su inversión.
Speedlancer se fundó en 2014. La plataforma es conocida entre los empleadores por sus trabajadores autónomos calificados que garantizan tiempos de respuesta rápidos. Y gracias a esta reputación ganada, Speedlancer tiene derecho a rechazar clientes que no merecen su base de datos de alto valor. Puede estar seguro de que cada publicación de trabajo enumerada es 100% legítima.
Solo tenga en cuenta que el estricto proceso de selección de Speedlancer se extiende a sus trabajadores independientes. Registrarse para obtener una cuenta es gratis ya que Speedlancer recorta un 20% por proyecto. Sin embargo, debe esperar a que su equipo evalúe su perfil y envíe un enlace de invitación formal antes de que pueda comenzar a trabajar.
Una vez que apruebe, tendrá acceso a miles de proyectos lucrativos. Espere una competencia reñida, por lo que preparar un portafolio impresionante y esforzarse por lograr los entregables antes de tiempo.
1840 & Company es una plataforma exclusiva para trabajadores independientes. Cuenta con miles de proyectos a largo plazo y bien pagados, pero no todos pueden acceder a ellos. Registrarse para obtener una cuenta lleva semanas. Después de enviar su solicitud inicial, el equipo de recursos humanos de la plataforma revisará su cartera, redes sociales y CV.
Se le programará una evaluación adicional a través de una videollamada si aprueba. Poner al día cómo sobresalir en las entrevistas en línea para que pueda proceder a la evaluación final de habilidades y comportamiento. No se preocupe, 1840 & Company no cobra tarifas de solicitud.
Recibirás tu primer proyecto al pasar. Además, dado que la plataforma media en todas las negociaciones entre los trabajadores independientes y los clientes, es probable que no tengas que presentarte a los prospectos.
Workana se lanzó en 2012. Aunque primero ganó tracción en América Latina, la plataforma ahora presenta oportunidades de trabajo remotas de empleadores de todo el mundo. Incluso convierte automáticamente los precios a su moneda local.
La mayoría de los freelancers de Workana elogian su diversidad. A diferencia de las plataformas más conocidas y altamente competitivas, brinda oportunidades para trabajadores remotos de todos los niveles.
Una cosa a tener en cuenta sobre Workana es que el sitio tiene varios cargos ocultos. Por ejemplo, puede registrarse para obtener una cuenta gratuita. Sin embargo, si desea maximizar las funciones completas del sitio, como ofertar simultáneamente en múltiples proyectos y acceder a una gama más amplia de clientes, tendrá que pagar alrededor de $ 5 a $ 25 por mes.
El Freelancer Club se esfuerza por ayudar a los trabajadores independientes a impulsar sus carreras. Conecta a los usuarios con un grupo masivo de clientes en todo el mundo, la mayoría de los cuales pagan dentro o por encima del estándar de la industria. No tendrá que lidiar con empleadores turbios y de poca monta. Además, el sitio tiene varios recursos útiles, desde cursos cortos para principiantes hasta herramientas avanzadas de trabajo remoto. Serán útiles en cada etapa de tu carrera freelance.
Todos estos beneficios pueden sonar atractivos, pero debe pagar alrededor de $ 11 a $ 16 en tarifas mensuales para acceder a ellos. Después de todo, la cuenta gratuita es relativamente limitada. Si cree que podría beneficiarse de todas las funciones de The Freelancer Club, considere registrarse para obtener una cuenta.
Wellfound, anteriormente conocido como AngelList Talent, se lanzó en 2013. Comenzó como un mercado laboral para nuevas empresas tecnológicas locales, pero pronto se expandió y comenzó a enumerar trabajos remotos de empresas híbridas. Encontrará oportunidades tanto en la oficina como para trabajar desde casa.
Tenga cuidado con los patrocinios de Visa: algunos empleadores aceptan contratar trabajadores de alto rendimiento que demuestran ser activos valiosos.
Los solicitantes de empleo también pueden apreciar cómo Wellfound agiliza el proceso de solicitud. Le da toda la información que necesita por adelantado. Como sitios de revisión de empleados ampliamente conocidos, la plataforma contiene información sobre miles de empleadores (es decir, salarios iniciales, opciones sobre acciones y requisitos de configuración del trabajo).
También puede enviar solicitudes en cuestión de minutos. A diferencia de otros sitios, las presentaciones ya no necesitan largas cartas de presentación o presentaciones: su perfil les dice a los empleadores todo lo que necesitan saber.
Zeerk comenzó a operar en 2010. Su plataforma es similar a Fiverr: los trabajadores independientes enumeran sus servicios, los clientes se comunican con ellos y el sitio los clasifica como vendedores. La única diferencia es que no puedes contactar prospectos. En su lugar, debe esperar a que los clientes interesados se comuniquen con usted a través de los listados en la plataforma.
Otra característica única de Zeerk es que todos son anónimos. Aunque los compradores y vendedores utilizan perfiles clasificados y filtrados, no tienen que publicar sus nombres y fotografías reales. Debe evaluar cuidadosamente a terceros antes de colaborar.
Para compensar a los vendedores por asumir los riesgos del anonimato, Zeerk permite retiros el mismo día. Los retiros no tienen tiempos de compensación. Puede retirar sus ganancias menos una comisión del sitio del 15% después de que sus clientes marquen los proyectos como terminados.
Explore plataformas menos competitivas para obtener más conciertos
No te limites a plataformas ampliamente conocidas como Upwork y Fiverr. Te perderás muchas oportunidades de trabajo independiente lucrativas pero de baja competencia si pasas por alto sitios menos conocidos. Intente registrarse para obtener una cuenta con las opciones anteriores. Algunos cobrarán una pequeña suscripción, pero puede darse de baja rápidamente si no obtiene un retorno de su inversión.
Para tener mejores posibilidades de conseguir clientes que paguen mucho y que aprecien su trabajo, reevalúe su estrategia de prospección. Hay varios enfoques para probar. En lugar de lanzar únicamente plataformas, explore tácticas como publicar blogs de marketing, establecer contactos en LinkedIn y enviar boletines por correo electrónico.
