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Obtener su diploma o continuar sus estudios puede hacer una gran mella en su billetera. Afortunadamente, cada vez más empresas ofrecen el pago de préstamos estudiantiles y tasas de matrícula gratuitas como beneficio para atraer y retener empleados.
Pero, ¿cuáles son las mejores empresas para trabajar si está buscando este beneficio para empleados? En este artículo, echaremos un vistazo a algunas de las principales empresas que ofrecen asistencia para estudiar como beneficio laboral.
La misión de LinkedIn es "conectar a los profesionales del mundo para que sean más productivos y exitosos", y la empresa se lo toma muy en serio. Su cultura laboral ha sido presentado en CNBC, mostrando cómo la empresa ha respondido efectivamente al deseo de los empleados por mejores beneficios laborales. Los propios empleados de LinkedIn están de acuerdo y han dado críticas abrumadoramente positivas de los beneficios de la empresa en Glassdoor.
Si eres empleado de LinkedIn, podrás disfrutar de una serie de beneficios para mejorar el valor de tu vida personal y profesional. Página de beneficios de la empresa de LinkedIn dice que pagará sus gastos educativos, que incluyen matrícula y libros. También disfrutará de una configuración de trabajo a distancia y $2,000 Subsidio PerkUp gastar en cualquier cosa para "animar" tu vida.
2. Verizon
Verizon se compromete a mejorar las habilidades de su fuerza laboral, como lo demuestra su generoso plan de asistencia para la matrícula, que quizás no disfrute en ningún otro lugar. Según los empleados de Verizon en Puerta de cristal, Verizon tiene un presupuesto de $8,000 por año para los empleados de tiempo completo que buscan un trabajo o un título relacionado con su carrera. Todos los beneficios para empleados están disponibles desde el primer día que comienza a trabajar, como proclama orgullosamente la compañía en el sitio web de Verizon.
3. Manzana
Dado que productos Apple caros tienen un precio elevado, nos sorprendería que la empresa ofreciera beneficios para los empleados inferiores. Afortunadamente, la conocida marca no decepciona.
Si es un empleado de Apple, es posible que pueda beneficiarse del programa de asistencia educativa de la empresa. Las reseñas de Glassdoor dicen que puede recibir un reembolso de alrededor de $5,000 en gastos educativos para un curso elegible relacionado con el trabajo si obtiene una buena calificación.
4. NVIDIA
A los empleados de NVIDIA les resultará difícil renunciar, dada la cultura laboral, la compensación y los beneficios mejor calificados de la empresa de tecnología. NVIDIA incluso fue nombrada una de Los mejores lugares para trabajar de 2022 de Glassdoor debido a su impresionante cultura de trabajo.
Si eres un empleado, Beneficios de NVIDIA en EE. UU. incluyen el reembolso de $5,250 por año para pagar préstamos estudiantiles elegibles. El beneficio está disponible para todos los empleados de tiempo completo o medio tiempo en los EE. UU. que trabajen 20 horas o más por semana y hayan completado tres meses de servicio continuo.
Además de la asistencia para préstamos estudiantiles, NVIDIA también tiene un Programa de asistencia para la educación global, que reembolsa los gastos de colegios, universidades y plataformas de aprendizaje en línea acreditadas Coursera y edX. ¡También se asociaron con el Centro de Desarrollo Profesional de Stanford para que los empleados elegibles puedan tomar cursos seleccionados y programas de certificación de forma gratuita!
5. Genentech
Si está interesado en salvar vidas a través de la ciencia y la tecnología, explore las ofertas de trabajo de Genentech. En 2022, la empresa de biotecnología consiguió multiples reconocimientos por ser una de las 100 mejores empresas para trabajar de la revista Fortune, los mejores empleadores más grandes de Estados Unidos de Forbes y los mejores lugares de trabajo para innovadores de Fast Company.
Como parte de su paquete integral de beneficios para los empleados, Genentech ofrece beneficios adicionales tales como asistencia para la matrícula y consultas profesionales para ayudarlo a crecer profesionalmente.
6. Google
Todos conocemos los increíbles espacios de oficina de Google en todo el mundo y, si eres un fanático, podrías ser uno de los primeros en conocer los próximamente nuevas funciones para las aplicaciones y los servicios de Google. Pero, ¿también sabe que la compañía ofrece generosamente beneficios para empleados de primer nivel?
En 2021, Google ayudó a sus empleados a pagar la agobiante deuda estudiantil a través de su programa de pago de préstamos estudiantiles, que iguala hasta $2,500 en préstamos estudiantiles por empleado por año.
Además de la asistencia de préstamos para estudios, Beneficios de los Googlers incluyen centros de bienestar en el lugar, aprendizaje y entrenamiento entre pares, seguros, programas de asistencia de salud mental, asesoramiento financiero individual, arreglos de trabajo híbrido, licencias para cuidadores y tiempo libre remunerado, entre muchos otros beneficios.
7. Shure incorporado
La corporación estadounidense de productos de audio, Shure, ha sido nombrada constantemente uno de los mejores lugares de trabajo y una de las mejores y más brillantes empresas para trabajar en el país, debido a sus beneficios laborales competitivos. Aparte de Beneficios laborales de Shure como arreglos de trabajo flexibles, participación en las ganancias, un plan de ahorro para la universidad 529 y espacios de trabajo colaborativo, la compañía también ofrece reembolso de matrícula para sus empleados.
8. hubspot
HubSpot se toma en serio cumplir con su código cultural: “La vida es corta. Así que debería ser gratificante y divertido. El trabajo es una gran parte de la vida. Así que también debería ser gratificante y divertido”. siendo uno de los empresas de alta calificación en Glassdoor que ofrecen trabajo totalmente remoto o híbrido, HubSpot ofrece ventajas laborales que alientan a los empleados a mejorar profesional y personalmente.
Además de vacaciones ilimitadas, Beneficios para empleados de HubSpot incluya $5,000 al año para gastar en clases de educación formal, cursos en línea y talleres de fin de semana. También disfrutan de copias Kindle gratuitas o copias impresas de libros a través del Programa de Libros Gratis de la compañía. Si es un empleado de alto potencial, también puede ser seleccionado para un Mini-MBA global intensivo de cuatro días dirigido por el equipo de Liderazgo Ejecutivo de HubSpot y profesores de la Escuela de Negocios de Harvard.
Puedes trabajar y estudiar al mismo tiempo en las empresas adecuadas
Si bien es comprensiblemente difícil trabajar y estudiar al mismo tiempo, es posible si trabaja en una empresa de apoyo. Solo necesita investigar antes de presentar la solicitud o consultar durante el proceso de solicitud. Tal vez su empleador actual también ofrezca este beneficio; no estaría de más preguntarle a su supervisor directo o al gerente de recursos humanos.
Dado que muchas empresas están agregando más beneficios, como asistencia para estudiar y reembolso de préstamos estudiantiles para atraer y retener a los mejores talentos, es más fácil que nunca mejorar y obtener ese diploma. Si el crecimiento profesional y el bienestar financiero son sus principales prioridades, comience con esta lista de empresas en su próxima búsqueda de trabajo.
