Buscar un nuevo trabajo puede ser caótico si no estás organizado. Tiene una entrevista próxima y está luchando por encontrar la lista de trabajos para recordar el puesto y poder prepararse. Puedes aliviar el estrés de buscar un nuevo trabajo si te organizas.
Organizar su búsqueda de empleo le permite concentrarse en las actividades que debe realizar para prepararse para su próximo puesto. Ser organizado puede hacerte sentir tranquilo y confiado, cualidades que te ayudarán a sobresalir en tu próxima entrevista. Aquí hay nueve formas de organizar su búsqueda de trabajo para ayudarlo a obtener su próximo puesto.
1. Tenga claro sus objetivos profesionales
Antes de comenzar su búsqueda de trabajo, puede ser útil considerar qué tipo de trabajo está buscando y cuáles son sus expectativas a corto y largo plazo para su próximo puesto. Tener claros sus objetivos profesionales lo ayuda a reducir sus opciones de búsqueda de empleo, lo que facilita la gestión de sus actividades de búsqueda de empleo.
Considere sus objetivos personales, habilidades profesionales y expectativas laborales al decidir los tipos de trabajos que desea solicitar. Por ejemplo, si está buscando la libertad de trabajar de forma remota, no solicitará un trabajo de tiempo completo que requiera que esté en la oficina.
2. Seguimiento de sus aplicaciones
Cree una hoja de cálculo o un documento para realizar un seguimiento de sus aplicaciones. Crear un archivo para rastrear sus aplicaciones es un paso importante que debe tomar para ayudarlo a organizarse y mantenerse organizado.
No importa si elige usar una hoja de cálculo o un documento, puede seleccionar el formato con el que se sienta más cómodo. Las columnas que debe incluir en su gráfico incluyen lo siguiente:
- Nombre de empresa
- Nombre del punto de contacto
- Correo electrónico del punto de contacto
- Fecha de presentación de la solicitud
- Resumen de los documentos proporcionados
- Fecha y hora de la entrevista
- Fecha de seguimiento
- Estado
3. Usar Google Drive y Calendario
Puede almacenar sus plantillas de currículum y carta de presentación en su Google Drive para acceder a los archivos dondequiera que esté. Puede ser beneficioso postularse para un puesto tan pronto como vea la publicación de trabajo, para que pueda ser una de las primeras solicitudes que reciba el reclutador.
Google Calendar le permite programar el tiempo para su búsqueda de empleo, estar al tanto de las entrevistas y programar seguimientos. Al igual que Google Drive, se puede acceder a Google Calendar en cualquier dispositivo, por lo que no tiene que preocuparse por fusionar calendarios para estar al tanto de las fechas. Si su unidad tiene muchas carpetas, es posible que desee aprender cómo codificar con colores tus carpetas en Google Drive.
4. Establecer Alertas de Empleo
La mayoría de los sitios de trabajo tienen una función que le permite crear alertas de trabajo. Estas alertas de empleo le envían correos electrónicos diarios o semanales con vacantes que coinciden con el campo que configuró al crear la alerta.
En la mayoría de los casos, puede configurar sus alertas para una ubicación específica, eliminando la angustia de encontrar el trabajo de sus sueños solo para descubrir que está al otro lado del país. Las alertas de empleo le ahorran tiempo al revisar los puestos que no le interesan para encontrar el adecuado.
5. Elija su sitio de trabajo favorito
Hay una variedad de sitios de trabajo en línea. Algunos de estos sitios de trabajo son generales y tienen puestos de trabajo en todas las industrias y en todos los niveles de trabajo. Las instituciones académicas tienen bolsas de trabajo para sus estudiantes y ex alumnos actuales, otras son específicas de la industria y algunas se especializan en puestos a nivel ejecutivo.
Encuentre un sitio en el que se sienta cómodo navegando que proporcione las listas de trabajos en su campo. Si puede, cargue un currículum general en el sitio para que lo encuentren los reclutadores.
6. Optimice su currículum
Su currículum es el factor principal que determina si un reclutador le pide que vaya a una entrevista. Debe modificar su currículum para resaltar sus habilidades relevantes para cada puesto que solicita si los trabajos para los que está solicitando tienen diferentes conjuntos de habilidades y experiencia requeridos.
Para cada trabajo que solicite, debe revisar la lista de trabajos y personalizar su currículum para resaltar que tiene las habilidades y la experiencia que la organización está buscando. Optimizar su currículum significa adaptarlo al trabajo que está solicitando y no requiere una reescritura completa del documento.
7. Haz una lista de las empresas para las que quieres trabajar
Puede comenzar con una lista de las organizaciones para las que le gustaría trabajar según lo que haya escuchado sobre su cultura y reputación. Una vez que compile su lista, puede considerar realizar entrevistas informales con las empresas que ha identificado.
Puede utilizar la información que obtiene de las entrevistas informales para crear una carta de presentación y un currículum vitae personalizados para su solicitud y preparar las respuestas de su entrevista. Investigar la historia y la cultura empresarial de las organizaciones que ha identificado puede ayudarlo a reducir su lista y aclarar el tipo de empresa de la que desea formar parte.
Crear una lista puede ayudarlo a identificar otras organizaciones que tienen características similares y posibles oportunidades laborales que puede aprovechar. También puede comunicarse con el gerente de contratación de una empresa que haya identificado y escribir un correo electrónico solicitando una oportunidad de trabajo.
8. Red con otros acerca de oportunidades potenciales
Todos hemos escuchado la cita de que "no es lo que sabes, es a quién conoces". No dude en informar a sus amigos y colegas que está abierto a nuevas oportunidades de empleo. También es útil asistir a eventos de networking y expandir tu círculo.
Puede asistir a eventos y conferencias de la industria, y si una empresa en su lista de deseos tiene un evento abierto al público, debe incluirlo en su calendario y planear asistir. Si prefiere utilizar las redes sociales para establecer contactos, tal vez le interese saber cómo usar Facebook para construir una red profesional.
9. Sea estratégico con respecto a los puestos que solicita
Evite tratar su búsqueda de empleo como un juego de números. Enviar muchos currículums no es una garantía de que obtendrá un trabajo, especialmente si está solicitando trabajos en los que no cumple con los requisitos. Es mejor enviar algunos currículos que haya personalizado para cada función específica.
Solicitar menos trabajos le permite prestar más atención a cada solicitud, por lo que puede personalizar su carta de presentación y currículum para cada puesto. Seleccione trabajos que se alineen estrechamente con sus objetivos y capacidades a corto y largo plazo. Si necesitas ayuda, puede que te interese aprender formas de utilizar las herramientas de marketing de LinkedIn para quienes buscan empleo.
Organícese y encuentre el trabajo adecuado para usted
Encontrar un trabajo no debería ser un trabajo en sí mismo. Si organiza su búsqueda de empleo, puede enviar de manera efectiva y eficiente las solicitudes de empleo que tiene buenas posibilidades de obtener. Dedicar tiempo al comienzo de su búsqueda para organizarse puede ahorrarle tiempo durante el proceso.
Si está buscando un puesto en una industria de nicho, es posible que desee aprovechar las bolsas de trabajo que pueden ayudarlo a encontrar su puesto ideal. Hay muchos sitios de trabajo; si está buscando un puesto en un sector en particular, puede haber un sitio web que le ofrezca las oportunidades que está buscando.
