Después de ver ciertos éxitos asombrosos de personas como Mark Zuckerberg, Elon Musk, Steve Jobs y más sin antecedentes comerciales, las nuevas empresas están siendo promocionadas como locas en estos días. La gente piensa que incluso el capital más pequeño que se ofrece en una startup puede ser suficiente para enriquecer a uno.
Sin embargo, sabiendo que la mayoría de las empresas emergentes fracasan, la decisión puede resultar confusa. Si te sientes de la misma manera, sigue leyendo. Aquí hay algunas buenas razones por las que deberías unirte a una startup.
1. Forma innovadora de pensar
A menudo se dice que las personas que creen en construir algo nuevo desde cero son capaces de ver las cosas de manera diferente a las que nunca han desarrollado algo propio. En las startups, estas personas son los fundadores.
Debe saber que debido a los equipos pequeños, la mayoría de los fundadores se involucran en terminar la tarea con los miembros del equipo, y cuando surge un problema. llega, ya sea en su trabajo o en el proyecto como un todo, puede esperar algunos consejos únicos para abordar ese desafío de a ellos. Le ayuda a aprender los diferentes enfoques que se pueden tomar para resolver un problema en particular.
Además, estas personas a menudo tienen una mente abierta y, por lo tanto, aceptan diferentes perspectivas para abordar diferentes problemas y permitirle explorar nuevas ideas. Esto es algo que quizás no experimente mientras trabaja en grandes equipos para empresas corporativas.
2. Más oportunidades para ampliar su campo de trabajo
No es ninguna novedad que el flujo de efectivo en las nuevas empresas es limitado. Es posible que le paguen mucho menos de lo que le pagarían en una gran empresa corporativa por su título. Sin embargo, obtienes una gran cantidad de oportunidades para mejorar tus habilidades y expandir tu campo de trabajo.
Es especialmente bueno si recién está comenzando a trabajar y quiere sobresalir en múltiples áreas relacionadas con su campo. Por ejemplo, si te gusta escribir en una startup, es posible que también necesites usar algunos herramientas de diseño gráfico para el libro electrónico que escribió e incluso subirlo al sitio web. Por lo tanto, además de escribir, obtendrá experiencia en diseño gráfico y también aprenderá un poco sobre cómo cargar archivos PDF descargables en sitios web.
3. Forma flexible de trabajar
En las startups, trabajar en horas impares es normal. Encontrarás muchas personas en la oficina trabajando hasta altas horas de la noche. Sin embargo, también es cierto que les importa más la calidad que puede aportar que el lugar donde trabaja y durante cuánto tiempo. Por esa razón, necesitas ser más productivo. Y si puedes hacerlo mejor trabajar desde casa, puede discutirlo con su gerente. Es posible que le permitan trabajar de forma remota.
Además, si no está seguro de si este trabajo será adecuado para usted, también puede hablar con su reclutador para trabaje las primeras semanas solo para saber si le gusta trabajar en un entorno así y puede manejar este tipo de estrés. Muchas nuevas empresas también lo permiten, siempre que tenga las habilidades necesarias y pueda ofrecer resultados.
4. Más redes nuevas
Las startups no tienen miles de empleados y grandes equipos. En su mayoría, una persona tiene que usar múltiples sombreros. Por lo tanto, lo más probable es que pueda realizar varias entrevistas, asistir a conferencias o conocer a expertos de la industria. Si eres hábil y conoces tus formas, puedes desarrollar buenas relaciones con ellos y expandir tu red.
Además de eso, muchas startups operar desde espacios de coworking, de esa manera, puedes conocer gente de otras startups; incluso los que están en el mismo puesto de trabajo que usted. Por lo general, es divertido y también puedes expandir tu red aquí.
5. Más responsabilidades
Cuando se une a una startup, ya debe saber que se está registrando para hacer más trabajo del que acordó, en algunos casos. A diferencia de las grandes empresas corporativas, no podrá ceñirse a una tarea monótona durante todo el año. Tomemos nuevamente el ejemplo de un escritor de contenido. Cuando te unes a una empresa como escritor de contenido, tu trabajo suele ser crear artículos y escribir libros electrónicos o libros blancos para la empresa.
Sin embargo, en las nuevas empresas, también se puede esperar que haga el trabajo de redacción, edición y revisión del trabajo de otros, o incluso escribir guiones de video. Entonces, de esa manera, puede haber algunas tareas adicionales para las que estar disponible, pero te ayudan a expandir tu conjunto de habilidades.
Si más adelante en la vida decide cambiar su trabajo diario de tiempo completo y comenzar una pequeña agencia de redacción propia, estas cosas pueden ayudar.
6. Más reconocimiento
Cuando trabajas en equipos pequeños, todos saben lo que logras y cómo beneficias a la empresa. Sin embargo, lo contrario también es cierto. Si comete un error o mete la pata, todos lo sabrán también, lo que a veces puede ser vergonzoso. Pero cuando lo sabe, evita cometer errores que le costarán a la empresa.
Mientras trabaja para una gran empresa, el trabajo de un miembro del equipo puede no tener un gran impacto en la empresa, pero en las nuevas empresas, su trabajo es importante. Todo lo que haces impacta directamente en el éxito de la empresa. En las startups, el desempeño de todos importa.
7. Haz más con menos
Incluso si la startup para la que decides trabajar está totalmente financiada, el dinero seguirá siendo un problema. Por lo tanto, la mayoría de las veces, deberá resolver las cosas a un costo mínimo. Lo obligará a asumir desafíos locos y usar su creatividad para hacer que las cosas funcionen, por ejemplo, obtener los mismos resultados de una campaña de marketing de $ 50K en $ 5K.
Además, cuando realmente logras algo así, aumenta tu confianza y estás en proceso de convertirte en un experto. Además del éxito profesional, también deja un impacto en tu vida personal. Empiezas a pensar económicamente y encuentras formas de planificar y organizar las cosas sin tener que gastar dólares en todo.
8. Ambiente Relajado
En las empresas emergentes, las reglas pueden no ser tan estrictas como en las grandes corporaciones. Dependiendo de dónde trabajes, puedes usar ropa informal. Además, las personas generalmente interactúan entre sí, todos tienen el mismo nivel de entusiasmo en el trabajo que usted y casi todos están relajados, a menos que haya una fecha límite importante mañana.
9. Se ofrece equidad
Cuando te unes a una startup, te ofrecen menos paga. Pero junto con eso, la mayoría de las nuevas empresas ofrecen algún tipo de capital, lo que generalmente motiva a las personas a trabajar como co-empresarios en lugar de solo como empleados, trabajando por su salario.
Si la empresa tiene éxito y gana millones, lo más probable es que tú también te hagas rico. Sin embargo, deberá esperar varios años y trabajar día y noche para garantizar el éxito de la empresa.
El valor de su capital suele ser bueno si se une a una startup en su etapa inicial, digamos, cuando solo tiene 20 empleados más o menos. Sin embargo, no debería ser el único motivador para unirse a una startup, ya que la mayoría de las startups fracasan.
Si el valor de sus acciones no llega a ser tanto, o la puesta en marcha falla, igual le dará una comprensión de cómo funcionan los esquemas de capital con empresas y puede ayudarlo a modificar su enfoque de su personal finanzas.
Únete a una startup si quieres salir adelante en tu carrera
Ser parte de una startup puede ayudarte a convertirte en un experto en el campo, ya que probarás todo lo que haces en tiempo real y lo cambiarás según sea necesario. Aprenderá disciplina, administración del tiempo, cómo ser productivo en sus momentos bajos, cómo enfrentar desafíos difíciles y más. Estas habilidades no solo te ayudarán en tu vida profesional, sino también en tu vida personal.
Sin embargo, si está buscando un trabajo para pagar las facturas y le preocupa el equilibrio entre su vida laboral y personal, debería considerar lo contrario.