Lo único que a menudo se interpone entre usted y el trabajo de sus sueños es ser notado por el reclutador adecuado. Puede obtener fácilmente la atención de los empleadores y los ejecutivos de contratación agregando un toque de creatividad a sus esfuerzos.
Aquí hay algunas actividades creativas que los buscadores de empleo deben probar.
1. Crear contenido relevante
A veces, la mejor manera de saber que puedes hacer algo es prácticamente haciéndolo. En estos días, los reclutadores buscan ejemplos de sus habilidades en lugar del conocimiento teórico que ha obtenido de instituciones educativas o cursos certificados.
Si desea convertirse en desarrollador web, puede diseñar un sitio web ficticio mientras busca trabajo. Luego, puede mostrar esto a sus posibles reclutadores, para que puedan conocer su capacidad.
Usa esta técnica creativa si estás a punto de cambiar tu línea de trabajo. Por ejemplo, desea dejar la redacción publicitaria y cambiar a la redacción de contenido técnico. Puede escribir el software de instrucciones de cualquier aplicación popular y agregar el enlace de contenido desde el sitio web gratuito.
WordPress sitio a su currículum.2. Agregue contenido multimedia a su currículum
Si los currículums tradicionales y las solicitudes de empleo no obtienen los resultados deseados, ¿por qué no intenta ser creativo con ellos? Puede atraer reclutadores con un video introductorio con su solicitud de empleo o currículum.
El video debe ser breve, donde debe presentarse con confianza y hablar sobre sus habilidades y experiencias. Si al reclutador le gusta tu creatividad y habilidades de comunicación, seguramente te llamará para la entrevista.
Además, puede crear un video personalizado para cada empresa y describir cómo puede contribuir con ellas. subirlo en Youtube y compartir su enlace con la aplicación. Puede funcionar como una alternativa a la carta de presentación.
3. Agregue contenido creativo a sus perfiles sociales
Viviendo en la era actual, no se puede negar la relevancia de las redes sociales. De hecho, las plataformas sociales se han convertido en una extensión de la marca personal. Por esta razón, un gran porcentaje de empleadores se asoma a los perfiles de redes sociales de los solicitantes de empleo.
Ahora, aquí hay otra oportunidad para que muestres tu creatividad para atraer reclutadores. Ya sea que esté agregando los enlaces de su perfil de redes sociales a su currículum o no, asegúrese de incluir contenido creativo en su perfil.
Puede agregar directamente su diseño o contenido creativo a su Facebook cuenta. O, en caso de que tenga el contenido publicado en otros sitios web, puede compartir los enlaces en las redes sociales.
4. Crea una presentación de tu portafolio
Si quieres convertirte en formador, consultor o investigador, enviar una presentación con tu solicitud es una idea interesante. La presentación debe ser breve, atractiva y fácilmente comprensible.
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Al crear la presentación para un puesto de trabajo en particular, use los colores de la marca de la empresa para llamar la atención de los reclutadores. Microsoft PowerPoint es una herramienta popular que puede utilizar para crear una presentación adecuada.
5. Agregue algunas infografías a su CV
En los últimos años, los currículums con infografías se han vuelto muy populares. También puede implementar este enfoque creativo para llamar la atención de los gerentes de contratación. Estos currículums cuentan más historias que uno tradicional y, por lo tanto, tienen más posibilidades de que los reclutadores los noten.
Mientras agrega una infografía a su currículum, asegúrese de que el reclutador no se pierda en los colores llamativos o los gráficos extraños. Muchos gerentes de contratación aún prefieren un currículum tradicional bien escrito, por lo que puede enviar ambas versiones si desea enviar la versión infográfica.
Dado que agregar algo adicional a su currículum llevará tiempo, es posible que desee incluirlo para el trabajo que realmente le interesa. Puede usar cualquiera de las plantillas de currículum infográfico de Canva.
6. Poner esfuerzos en la creación de redes
Es posible que haya escuchado historias de personas que consiguen un trabajo a través de llamadas en frío. No importa cuán interesante pueda parecer, no es la mejor práctica para conseguir un trabajo. En su lugar, debe invertir su tiempo y esfuerzo en establecer contactos en plataformas como caso de trabajo.
Con la ayuda de una red útil, incluso puede omitir todo el proceso de solicitud de empleo. Si tiene gerentes de contratación en su red, puede llamar su atención de inmediato para cualquier puesto de trabajo adecuado.
Mientras desarrolla y expande su red, incluya proactivamente a profesionales de su campo. No dejes de contactarlos después de agregarlos a tu red. Interactúe con ellos regularmente y pídales consejo cuando sea necesario.
Además, conéctese con personas que trabajan en la empresa a la que se postula. Ellos pueden ayudarlo compartiendo consejos sobre cómo consiguieron el trabajo.
Si no estás activo en LinkedIn pero estás buscando trabajo, has cometido un gran error. Además de la creación de redes, LinkedIn es una fuente muy beneficiosa de encontrar un trabajo aplicando directamente a las vacantes de trabajo.
Antes de comenzar a enviar solicitudes desde esta plataforma, no olvide hacer que su perfil sea destacado. Su perfil de LinkedIn es una herramienta de marketing que le ayudará a llamar más la atención sobre su solicitud de empleo, ya que los reclutadores a menudo navegan por LinkedIn para ver a los solicitantes de empleo.
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Incluso puede agregar la insignia #OpenToWork en su foto de perfil de LinkedIn y dejar que todos sepan que está buscando trabajo activamente. Aumenta sus posibilidades de recibir llamadas de reclutadores incluso sin presentar una solicitud.
Seguir los perfiles de diferentes empresas en las redes sociales lo ayudará a mantenerse conectado con ellos y le dará una idea clara sobre las culturas de la empresa. Al mismo tiempo, aprenderá sobre las ofertas de trabajo inmediatamente cuando las publiquen.
Además, sigue al empleador o a los gerentes de reclutamiento de la empresa de sus sueños en Gorjeo y retuitea publicaciones relevantes para mostrar tu opinión. Si bien es posible que no siempre devuelvan sus llamadas, puede iniciar una conversación ofreciendo opiniones constructivas en sus publicaciones sociales.
Sea creativo para el trabajo de sus sueños
Un reclutador tiene que revisar cientos de currículos de candidatos cada día durante la temporada alta de contratación. Cuanto más creativo te vuelvas, más posibilidades tendrás de ser elegido por un reclutador.
Ahora que conoce las técnicas creativas para llamar la atención de los reclutadores, puede comenzar a implementarlas. Además, puede concentrarse en construir una buena relación con los reclutadores a través de las redes sociales.
¿Está buscando formas de construir su red profesional y mejorar su comunicación? Así es como LinkedIn InMail puede ayudar.
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Tamal es un escritor independiente en MakeUseOf. Después de adquirir una experiencia sustancial en tecnología, finanzas y negocios procesos en su trabajo anterior en una empresa de consultoría de TI, adoptó la escritura como una profesión de tiempo completo hace 3 años. Si bien no escribe sobre productividad y las últimas noticias tecnológicas, le encanta jugar a Splinter Cell y ver Netflix/Prime Video.
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