5 errores de LinkedIn que debes evitar al buscar trabajo

LinkedIn es uno de los sitios más grandes centrados en la carrera en Internet. Proporciona una plataforma para que los buscadores de empleo muestren sus habilidades y se acerquen a los reclutadores de su industria.

La plataforma puede servir como primera línea de escrutinio para que los empleadores evalúen la idoneidad de una persona para un puesto. Lo que los reclutadores ven o no ven en su perfil de LinkedIn puede inclinar las probabilidades en su contra si su perfil no está en orden.

Nadie quiere estar en una situación así. A continuación se presentan cinco errores comunes de LinkedIn que se deben evitar cuando se busca trabajo.

1. Evite los titulares aburridos y clichés

Tu título de LinkedIn es lo primero que se nota una vez que alguien visita tu perfil. También es lo que aparece en las búsquedas en el sitio de Google y LinkedIn. Es como el titular de un artículo; decide si alguien hace clic o no para leer su perfil.

Desafortunadamente, algunas personas dejan que LinkedIn llene sus titulares con los títulos de sus trabajos. Esa no es la forma de ir. Tu titular es una oportunidad única para venderte a ti mismo, y un puesto de trabajo podría no ser lo suficientemente bueno.

En su lugar, debe ser lo más descriptivo en la menor cantidad de palabras posible. Evite los clichés y las cosas aburridas que probablemente estén usando millones de otras cuentas.

Cuándo optimizar tu perfil de LinkedIn, su título idealmente debería:

• Describa sus habilidades principales.
• Atrae a los visitantes para que quieran conectarse contigo.
• Retratarlo como un miembro valioso de la sociedad.
• Sirve como una llamada a la acción.

Hay una gran diferencia entre un título de LinkedIn que dice "Traductor en la empresa ABCD" y otro que dice "Traductor con experiencia en marketing para el mercado coreano". El primero es un título de trabajo, mientras que el segundo es un brillante terreno de juego.

Para hacer un titular que venda:

1. Utilice un lenguaje claro y convincente.
2. Use una combinación de palabras clave que los visitantes probablemente estén buscando, por ejemplo, "traductor" y "coreano".
3. Se preciso. Nadie quiere simplemente un traductor; necesitarán un traductor para un idioma específico, por ejemplo, un traductor de coreano.
4. Ofrece un valor único. Probablemente hay miles de traductores de coreano, pero menos con habilidades de marketing.
5. Estar orientado a la acción. Use palabras que demuestren que ha puesto en práctica sus habilidades, por ejemplo, "tradujo" 30,000 páginas para la ONU, "creó" un plan de traducción para una compañía Fortune 500, etc.

2. Evite ser demasiado personal

Puede ser un poco complicado trazar una línea clara entre tu vida personal y profesional en las redes sociales. Incluso cuando intenta hacerlo, las líneas pueden ser borrosas. Como resultado, es difícil decir con certeza qué califica como contenido personal y qué cumple con el umbral de contenido profesional.

Recuerda siempre, antes que nada, LinkedIn es una red profesional. Por lo tanto, intente en la medida de lo posible ceñirse al contenido profesional y centrado en la carrera. Es fácil verse obligado a compartir un poco de nuestro viaje personal enmascarado como una conversación profesional relevante.

Claro, a algunos reclutadores les gustaría leer un poco sobre cómo su viaje personal influyó en su trayectoria profesional. Sin embargo, escribir sobre cómo tomaste un descanso del trabajo para cuidar a tus abuelos enfermos comienza a cruzar la línea. Independientemente de cómo quieras empaquetarlo, si tu publicación destaca más sobre tus luchas personales y menos sobre tu carrera, probablemente no debería estar en LinkedIn.

Sin embargo, hay algunas excepciones. Los reclutadores pueden apreciar leer contenido sobre sus intereses no laborales si les puede proporcionar información relevante sobre su persona. Por ejemplo, hablar sobre su participación en maratones locales podría ayudarlo si está siendo investigado para un puesto de trabajo que requiere aptitud física. Del mismo modo, compartir contenido sobre el voluntariado para liderar una organización benéfica local podría ayudar a exagerar sus habilidades de liderazgo.

Idealmente, el contenido personal que comparta debe agregar un valor profesional que sea inmediatamente claro para un reclutador. Si tiene alguna duda sobre si un elemento de publicación cumple con los requisitos de contenido profesional, no lo publique.

3. Evite conexiones indiscriminadas

Tener muchas conexiones puede ayudar Haz crecer tu perfil de LinkedIn y tu reputación profesional.. Sin embargo, eso solo sucederá si sus conexiones son relevantes y valiosas. Si está enviando invitaciones únicamente por los números, lo está haciendo mal. Conectarse indiscriminadamente con extraños en LinkedIn puede dañarlo de muchas maneras.

Tu línea de tiempo de LinkedIn refleja el tipo de conexiones que tienes. Cuando un reclutador llega a tu perfil, es probable que observe el tipo de publicaciones con las que interactúas. Esto es lo que les da una idea de tus intereses y lo que te importa. Si está conectado con demasiadas personas que no son relevantes para su industria, lo más probable es que interactúe con contenido que no agrega valor aparente e intrínseco a su línea de tiempo.

Además, limitar su conexión a las personas más valiosas y de ideas afines dentro de su industria puede aumentar significativamente sus posibilidades de ser visto por los reclutadores. ¿Cómo?

Cuando los empleadores potenciales buscan talentos para contratar, las personas dentro de su red tienen prioridad en las páginas de resultados de búsqueda. Esto incluye conexiones de primer, segundo y tercer grado en ese orden. Esto significa que, si se encuentra dentro de la red de profesionales que están conectados con los reclutadores, es muy probable que aparezca en las búsquedas cada vez que esos reclutadores busquen talentos.

Si tiene dudas sobre el tipo de personas con las que debe conectarse, aquí hay una lista de verificación para guiarlo.

• Profesionales que ya conoces. Tal vez, personas con las que ha trabajado o con las que está trabajando actualmente.
• Profesionales de los que te encantaría aprender. Estos incluyen líderes de opinión o talentos establecidos dentro de su industria.
• Personas con muchas conexiones clave de LinkedIn dentro de su industria.
• Prospectos o personas con potencial dentro de su industria.
• Amigos cercanos o familiares con valor profesional.

4. Evite el exhibicionismo

LinkedIn es una de las mejores plataformas profesionales para promover tus habilidades. Es el lugar perfecto para venderse y sentar las bases para importantes cambios en su carrera.

Desafortunadamente, muchos usuarios tienden a inclinarse más hacia la exhibición en lugar de mostrar sus habilidades. Claro, a veces es complicado diferenciar entre los dos. Sin embargo, la forma en que un empleador potencial ve su intento de autopromoción depende de algunos detalles clave de la presentación.

Manténgase modesto y trate cada publicación como una entrevista cuando se promueva en LinkedIn. Esto significa:

• Su elección de palabras es muy importante. Evite palabras que se centren demasiado en etiquetas positivas o calificadores que enfaticen demasiado su estado o logros.
• Reconocer a los miembros del equipo en los logros del equipo; un enlace a sus perfiles en su publicación es una buena idea.
• Concéntrese en el trabajo duro involucrado. “No rompí a sudar para hacer eso. Fue muy fácil”, puede sonar arrogante. “Mi equipo trabajó duro para lograrlo” suena más atractivo.
• No menosprecies a otras personas para enfatizar tus logros. “Nadie en la empresa XYZ es tan bueno como yo en la documentación” no lo elevará; en cambio, su publicación será vista como mala y desdeñosa. Evita la comparación en tus artículos de LinkedIn.
• Cuando hable de sus logros, trate de mantenerlos dentro de un contexto relevante. Presente siempre sutilmente a la audiencia una razón para mencionar su logro.
• Concéntrese siempre en lo que su audiencia puede sacar de sus habilidades y logros. Podrían ser conocimientos de la industria, mejores prácticas o consejos valiosos. Esto demostrará su experiencia en la materia y su voluntad de compartir conocimientos en lugar de simplemente presumir.
• Cuando muestre un proyecto exitoso, trate de respaldarlo con evidencia. Respalde cualquier reclamo que haga con estadísticas y pruebas apropiadas.

Si un reclutador siente que estás presumiendo, incluso con un logro legítimo, podrías estar desvalorizándote sin darte cuenta. Sin embargo, no dejes que el miedo a parecer un fanfarrón te haga menospreciarte. En su lugar, sea dueño de sus éxitos y sea lo más profesional posible.

5. Evite resaltar su experiencia incorrectamente

La forma en que destaca su experiencia en LinkedIn puede disminuir o enfatizar el progreso de su carrera. No se subestime a sí mismo; presta atención a cómo destacas tu experiencia laboral. Aquí hay puntos clave a considerar:

• Su experiencia laboral no se limita a trabajos de 9 a 5. Su experiencia en trabajos de voluntariado, trabajos independientes y contratos únicos pueden agregar un enorme valor a su perfil.
• Si ha ocupado varios puestos en la misma empresa, es una buena práctica enumerarlos todos, especialmente si destaca el progreso de su carrera.
• Siempre brinde una descripción general de lo que implica su trabajo al enumerar su experiencia laboral. Sin embargo, evite palabras como “yo era responsable de”, “mi trabajo incluido” u otras variaciones que parecen una lista aburrida de responsabilidades. En su lugar, use palabras poderosas como creció, manejó, dirigió, pilotó o redujo. Estas palabras orientadas a la acción enfatizan mejor las acciones que tomó y el valor que creó en sus trabajos anteriores.

Hacer que LinkedIn funcione para usted se reduce a algunos detalles destacados. Hazlo bien y LinkedIn podría ser una plataforma de lanzamiento para el éxito de tu carrera.

Haz las cosas de la manera incorrecta y podrías estar perjudicando el progreso de tu carrera.

11 errores de LinkedIn que podrían estar dañando tu carrera

Si está buscando sacar el máximo provecho de LinkedIn, querrá evitar estas trampas.

Leer siguiente

Sobre el Autor