Los seres humanos están programados para enfocarse en lo negativo. Ya sea una palabra incorrecta que dijiste hace años o un fracaso percibido, el pesimismo es una predisposición natural, lo que los psicólogos llaman sesgo de negatividad.

A continuación, analizamos qué es una prueba basada en fortalezas, cómo puede ayudarlo y varias evaluaciones basadas en fortalezas que puede realizar si tiene curiosidad por conocer su conjunto único de fortalezas.

¿Qué es una prueba o evaluación basada en fortalezas?

Muchas pruebas utilizan un enfoque basado en las fortalezas para identificar el conjunto único de habilidades de una persona. Esto les ayuda a ser más conscientes de sus habilidades y capacidades, de modo que puedan aprovecharlas para contrarrestar sus debilidades.

Un enfoque basado en las fortalezas tiene como objetivo contrarrestar esto al enfocar su atención y energías en sus fortalezas. Le ayuda a explorar sus habilidades en lugar de ser descarrilado por sus debilidades.

Relacionados: Cómo mantener una actitud positiva en línea y mejorar la salud mental con aplicaciones

instagram viewer

Las pruebas basadas en fortalezas son evaluaciones en línea que miden sus habilidades innatas en función de cómo piensa, se comporta y se siente habitualmente. Todas las evaluaciones basadas en fortalezas tienen una lista de fortalezas que se agrupan en categorías o dominios.

Durante la prueba, normalmente se le mostrará una serie de afirmaciones emparejadas y se le pedirá que elija la que mejor le describa. Luego, la evaluación medirá sus fortalezas y las enumerará según el dominio. Sin embargo, la mayoría de las pruebas solo le darán sus cinco o diez fortalezas principales.

La mayoría de las veces, las pruebas vienen con una descripción detallada de cada fortaleza y pasos prácticos sobre cómo puede mejorarlas o aprovecharlas al máximo.

¿Cómo puede ayudarme?

Conocer tus fortalezas puede ofrecerte muchos beneficios. Tomar conciencia de ellos le ayudará a entenderse mejor a sí mismo y a desarrollar su autoconciencia.

Comprender sus habilidades y habilidades inherentes también lo ayudará a examinar mejor las oportunidades y decisiones, lo que le permitirá prestar atención a las cosas que importan. Ya sea un nuevo trabajo, una oportunidad personal o una nueva relación, comprender sus fortalezas puede ayudarlo a tomar las mejores decisiones posibles.

Relacionados: Aplicaciones que le ayudarán a conocer su tipo de personalidad

Comprender en qué eres bueno también puede ayudarte a impulsar tu potencial. Puede utilizar sus puntos fuertes para ayudarlo a encontrar la industria o el lugar de trabajo que más le convenga. La mayoría de los empleadores utilizan las evaluaciones de fortalezas junto con las pruebas de aptitud para colocar a sus empleados en trabajos que se adapten a ellos, lo que lleva a una mayor eficiencia y productividad.

A continuación se muestran nuestras cuatro mejores opciones para las pruebas de fortalezas que puede realizar en línea:

Anteriormente conocida como evaluación de Clifton StrengthsFinder, CliftonStrengths es una evaluación de talento en línea pagada que mide sus talentos utilizando 177 declaraciones emparejadas.

Tiene la opción de elegir entre Las 5 mejores fortalezas de Clifton y el Fortalezas de Clifton 34. La prueba desbloqueará su combinación única de los 34 temas de CliftonStrengths, lo que llama su ADN de talento, ordenados desde el más dominante al menos dominante.

Desafortunadamente, solo tiene acceso a sus 5 fortalezas principales a menos que compre Clifton Strengths 34. La prueba más avanzada tiene 34 temas diferentes basados ​​en cuatro dominios: ejecución, construcción de relaciones, influencia y pensamiento estratégico.

La prueba está disponible para individuos, estudiantes, gerentes, equipos y organizaciones. También hay una comunidad de entrenadores de CliftonStrengths certificados por Gallup en todo el mundo que están listos para capacitar a las personas para que las ayuden a lograr su propósito.

High5 Test es una prueba de fortaleza en línea gratuita que tiene como objetivo ayudarlo a comprenderse y apreciarse a sí mismo y a los demás al encontrar sus fortalezas personales. Las fortalezas HIGH5 son patrones recurrentes de acciones, decisiones, sentimientos y pensamientos.

Relacionados: Sitios para pruebas psicológicas divertidas y perspicaces

La prueba gratuita le muestra sus cinco principales fortalezas personales y sus definiciones. Sin embargo, para obtener acceso al informe completo que contiene información procesable sobre sus fortalezas, áreas que debe evitar y aplicaciones profesionales, debe comprarlo de forma independiente. También existe la opción de comprar la prueba avanzada junto con una llamada de información complementaria con un entrenador HIGH5.

La encuesta VIA Character Strengths es una encuesta científica gratuita que te ayuda a conocer las fortalezas de tu personaje y solo te llevará 15 minutos.

A diferencia de las otras pruebas de fortalezas, la IVAA viene en dos formas, una para adultos (18 años o más) y otra para los jóvenes (10-18 años). Como el resto, esta prueba de fortalezas clasifica las fortalezas de tu personaje de acuerdo con las que son más fundamentales para tu identidad.

A diferencia de la prueba gratuita High5 que solo le brinda una breve descripción de sus cinco fortalezas principales, la encuesta VIA le permite descargar su perfil de fortalezas. El perfil de Fortalezas mostrará la clasificación ordenada de sus 24 fortalezas desde sus cinco fortalezas principales hasta sus 14 fortalezas medias y cinco fortalezas menores.

También puede comprar los cinco informes principales o el informe completo de los 24 que contiene un análisis en profundidad de sus puntos fuertes y también contiene consejos, ejercicios y más.

El perfil de fortaleza describe una fortaleza como algo que le gusta hacer, algo en lo que es bueno y algo que hace mucho tiempo. En comparación con todas las pruebas enumeradas aquí, el perfil de fortalezas evalúa la mayor cantidad de fortalezas: 60 fortalezas en total.

Después de realizar la prueba, obtendrá su perfil de cuadrante, que muestra hasta siete de sus fortalezas realizadas, las fortalezas que conoces y hasta siete de tus fortalezas no realizadas, o las que debes aprovechar con más frecuencia.

También le mostrará hasta cuatro de sus comportamientos aprendidos, las fortalezas que usa con frecuencia pero no necesariamente disfruta, y hasta tres de tus Debilidades, o las cosas que no solo disfrutas sino que también encuentras difícil.

El perfil del cuadrante viene con descripciones de las fortalezas y consejos sobre cómo usarlas sabiamente y cómo mejorarlas aún más. Si tiene curiosidad por ver los 60 puntos fuertes, tiene la opción de actualizar al perfil de experto.

Aproveche sus fortalezas

Un enfoque basado en las fortalezas es una buena herramienta para celebrar sus capacidades únicas en una sociedad que se enfoca demasiado en la negatividad y el déficit.

No solo es una buena herramienta para la autoconciencia y la positividad, sino también para usar sus fortalezas en el trabajo y en la vida, en general, es una forma comprobada de mantenerte motivado, más feliz, más seguro y con más energía.

Correo electrónico
¿Su escritorio está desordenado? ¿Qué dice eso sobre tu personalidad?

Un escritorio desordenado puede decir mucho sobre tu personalidad. ¡Descubre qué tipo de persona eres y si es bueno para ti!

Leer siguiente

Temas relacionados
  • Internet
  • Salud mental
  • Aplicación
  • Cuidado personal
Sobre el Autor
Raquel melegrito (39 Artículos publicados)

Rachel Melegrito dejó su carrera como instructora universitaria para convertirse en una escritora de contenido de pleno derecho. A ella le encanta todo lo de Apple, desde iPhones hasta relojes Apple y MacBooks. También es terapeuta ocupacional con licencia y estratega de SEO en ciernes.

Más de Rachel Melegrito

Suscríbete a nuestro boletín

¡Únase a nuestro boletín de noticias para obtener consejos técnicos, reseñas, libros electrónicos gratuitos y ofertas exclusivas!

Un paso más…!

Confirme su dirección de correo electrónico en el correo electrónico que le acabamos de enviar.

.