¿Quieres conseguir el trabajo tecnológico de tus sueños? Aprenda a sobresalir en su entrevista técnica con estos prácticos consejos y estrategias.
Las entrevistas técnicas pueden ser desafiantes, especialmente si no está seguro de cómo abordarlas. Con la actitud y la preparación adecuadas, puede sobresalir en una entrevista técnica y asegurarse el puesto.
Si tiene dificultades con sus entrevistas técnicas y desea una guía de primera mano para prepararse para ellas, esto es todo lo que necesita saber. Cada punto le dará mucha información sobre cómo realizar sus preparativos y lo que debe esperar durante el proceso de contratación.
4 tipos de formatos de entrevistas técnicas
En estos días, las entrevistas técnicas no son tan sencillas como solían ser. En resumen, los empleadores quieren dedicar un tiempo y un esfuerzo considerables para asegurarse de contratar al candidato adecuado. Para lograr esto, debe comprender el formato de entrevista esperado y prepararse en consecuencia.
1. Entrevista Telefónica
Un empleador realiza una entrevista telefónica inicialmente para comprender sus calificaciones, experiencia laboral anterior y si sus habilidades coinciden con el puesto que ha solicitado. La ronda telefónica la lleva a cabo RR. HH. o una persona del equipo de contratación para asegurarse de que encaje bien y pueda pasar a la siguiente ronda.
2. Desafío de codificación
Si está solicitando un puesto técnico, es posible que deba emprender uno o dos desafíos de codificación. En pocas palabras, un empleador quiere evaluar su conocimiento de las habilidades técnicas requeridas y si cumple con las calificaciones que ha anunciado en su currículum.
Los desafíos de codificación pueden ser una tarea de codificación escrita, un estudio de caso o un conjunto de preguntas que debe responder para pasar a la siguiente ronda.
3. Preguntas de codificación en persona
Puede esperar una serie de preguntas técnicas de codificación durante la próxima ronda o la entrevista en persona. Si bien esta ronda es opcional y no necesariamente la llevan a cabo todas las organizaciones, debe prepararse para cualquier sorpresa imprevista de esta ronda de entrevistas.
Las empresas suelen hacer este tipo de preguntas para asegurarse de que tiene un excelente conocimiento práctico de los lenguajes de programación y conjuntos de habilidades necesarios, lo que le facilitará el trabajo desde el primer día.
4. Entrevista en persona
Se puede realizar una entrevista cara a cara a través de Zoom o cualquier otra reunión web. Se le puede pedir que asista a una discusión en persona si se encuentra en la misma ciudad.
Durante tales discusiones, el empleador puede hacer preguntas para comprender algunas de sus experiencias previas, que giran en torno a cómo aborda ciertas situaciones de trabajo y qué habilidades trae a la mesa en forma de experiencias.
Si es nuevo, las preguntas de su entrevista pueden ser más sencillas. Sin embargo, si ya tiene experiencia y está solicitando un nuevo puesto, debe estar preparado con todas las preguntas posibles. Asegurate que evitar errores comunes en las entrevistas el día de la entrevista.
Este no es un formato establecido explícitamente para cada organización. Los formatos de entrevista pueden variar según la organización.
Cómo prepararse para una entrevista técnica
Las entrevistas técnicas son abrumadoras, especialmente cuando intenta abordarlas con poca anticipación. Sin embargo, con la preparación adecuada, puede abordarlo con rapidez y confianza de una sola vez. Aquí hay algunas cosas que debe recordar para asegurarse de que sus posibilidades de éxito se dupliquen.
1. Haga su investigación sobre el puesto
Ya sea que esté solicitando un puesto interno o externo, investigar los requisitos del trabajo será de gran ayuda. Hay dos beneficios de estudiar el papel en cuestión:
- Obtiene información relevante que puede usar mientras responde las preguntas de su entrevista. A los empleadores les gustan las personas bien preparadas que intentan saber más sobre el puesto antes de presentarse a una entrevista.
- Al investigar los requisitos, obtiene una idea aproximada de su posición y puede identificar las áreas de oportunidad que necesita abordar antes de la entrevista.
Ambos pasos funcionan a su favor y pueden convertirse en un trampolín para el éxito de su entrevista.
2. Preparar respuestas situacionales/respuestas basadas en competencias
Si ha superado los desafíos de codificación y está esperando la ronda final, tómese su tiempo con las preguntas. Si bien la parte problemática (preguntas de codificación) está fuera del camino, la ronda final consistirá en muchas preguntas basadas en competencias que debe responder de manera sucinta para ser seleccionado para el puesto.
Para asegurarse de comprender la esencia de las preguntas, debe comprender los conjuntos de habilidades necesarios y las preguntas relacionadas. Estas preguntas pueden o pueden ser diferentes de las que respondió anteriormente.
A los empleadores les gusta hacer preguntas basadas en competencias basadas en su experiencia previa, lo que lo impulsará a pensar de inmediato y le dará una idea del trabajo que ha realizado antes.
Por ejemplo, un empleador puede preguntar sobre conversaciones difíciles con su gerente y cómo resuelve los problemas. Tales preguntas no tienen una respuesta correcta o incorrecta.
Sin embargo, para impresionar al empleador, debe respaldar su explicación con ejemplos sustanciales que respalden su respuesta. Tal enfoque demuestra que sabe cómo pensar y que se inspira en su entorno.
Algunos entrevistadores pueden pedir una serie de preguntas dificiles de la entrevista; si no sabe la respuesta de inmediato, no se preocupe e intente responderlas lo mejor que pueda.
3. Revise las preguntas más frecuentes con respuestas
Hay muchos sitios web que ofrecen información sobre preguntas y respuestas comunes de la entrevista preguntado durante las entrevistas. Por ejemplo, recursos como Calentamiento de la entrevista de Google puede servir como guía para iniciar su preparación.
Durante su fase de investigación, esté atento a dicha información, ya que puede ayudarlo a formular una buena estructura para sus respuestas durante la entrevista.
Si bien no hay una respuesta correcta o incorrecta, siempre es mejor usar ejemplos personalizados de su trabajo anterior. experiencias para que el empleador entienda sus habilidades para resolver problemas y su capacidad para pensar en el volar.
4. Practique las asignaciones técnicas de antemano
Al presentarse a una entrevista técnica, debe tener los conceptos básicos correctos. Las preguntas técnicas se relacionan principalmente con la forma en que resuelve un problema relacionado con los datos mediante programación.
Por ejemplo, si se presenta para un puesto de científico de datos, el empleador puede hacerle preguntas sobre la capacitación de un modelo de datos y los pasos involucrados en la tarea. Del mismo modo, los empleadores a menudo requieren que los candidatos completen una evaluación técnica integral, que debe aprobar antes de seguir adelante.
Estas preguntas generalmente se encuentran en Internet como documentos de muestra, un tesoro de información que espera que usted explore. Debe practicar tanto como sea posible para obtener una buena puntuación en tales pruebas.
5. Investigue el equipo de contratación
Tan pronto como reciba una invitación para una entrevista, podrá hacerse una idea de quién realizará su entrevista. Si los detalles de la persona están disponibles, puede obtener la información del gerente de contratación en Internet o LinkedIn y tener una idea de su experiencia laboral previa.
Si revisa sus experiencias pasadas/actuales, puede tener una idea clara de su forma de pensar y las preguntas que pueden hacerle durante una entrevista. Si bien esta no es una forma infalible de preparar una base de preguntas, es un método excelente para agregar a su lista de investigación.
Asegure fácilmente un trabajo técnico en línea
Para prepararse para una entrevista de codificación remota, debe identificar algunas posibles preguntas y respuestas.
Mientras se prepara y solicita tales roles, no olvide buscar algunas de las señales de alerta comunes, ya que hay bastantes estafadores que prometen conseguirle un trabajo a cambio de una cantidad simbólica. Tenga cuidado con estos estafadores, ya que pueden estafarlo y robarle el dinero que tanto le costó ganar.
