Cómo encontrar mentores para una carrera en tecnología

Una carrera tecnológica es un viaje emocionante y abrumador. Emocionante porque aprenderá sobre la tecnología sofisticada que impulsa la innovación y abrumador porque la naturaleza en constante evolución de la tecnología requiere más que solo experiencia técnica.

Es por eso que tener un mentor es esencial para una carrera tecnológica exitosa. Sirven como faros de esperanza, guiándolo a través de los desafíos de una carrera tecnológica utilizando su gran conocimiento y experiencia.

No importa dónde se encuentre en su viaje tecnológico, ya sea que sea un novato o un intermedio que necesita avanzar en su carrera, encontrar un mentor es un paso crucial para lograr sus objetivos.

1. Pasantía y búsqueda de prospectos

Cuando piense en una pasantía, no piense en ella solo como un medio para ganar experiencia o la carga de trabajo asociada. En su lugar, míralo como una plataforma que te acerca a expertos en el campo de la tecnología.

A través de una pasantía, puede conectarse potencialmente con un mentor que esté dispuesto a alimentar su pasión e impulsarlo hacia sus metas. Mientras realiza una pasantía o explora prospectos, debe priorizar lo siguiente:

• Busque la retroalimentación de los expertos.
• Construya conexiones formidables con sus colegas, supervisores y expertos.

Si bien esto no lo convierte automáticamente en un mentor, aumenta sus posibilidades y su red de profesionales. Además, cuando busque prospectos activamente, es probable que identifique empresas que ofrezcan tutoría más rápidamente.

2. Echa un vistazo a los programas y software de tutoría

Los programas de tutoría en línea, virtuales y físicos brindan oportunidades de capacitación donde puede encontrar mentores fácilmente. Tu siempre puedes encontrar un mentor en una plataforma de coaching en línea. Estos mentores están fácilmente disponibles; solo tienes que unirte a sus programas.

Mientras todo está listo, debe invertir esfuerzo en estos programas comprometiéndose con el régimen. Puede mostrar su compromiso al:

• Iniciando reuniones
• Ofreciendo ser voluntario y ayudarlos
• Lanzándoles sus ideas
• Pidiendo retroalimentación activamente
• Solicitando su opinión y consejo sobre sus proyectos.

Seguir los pasos anteriores puede demostrarle a su mentor potencial que usted es una inversión que vale la pena. Además, debe ser consciente y sensible a sus necesidades. Por ejemplo, no debe bombardearlos con preguntas cuando estén cansados ​​u ocupados.

3. Únase a un grupo tecnológico o comunidad

Hay muchas comunidades en línea para técnicos e incluso grupos de tecnología para mujeres en tecnología. Para encontrar un mentor potencial en una comunidad en línea, debe observar sus conversaciones y hacer un seguimiento de su perfil y logros en tecnología.

Una vez que encuentre a alguien que despierte su interés, puede comunicarse con ellos personalmente o en el grupo y hacerle saber su interés. Diles cuánto admiras su trabajo y pregúntales si pueden ser tus mentores. No importa si son recién graduados que trabajan por cuenta propia o trabajar con una empresa; lo que importa es que estén dispuestos a ayudarte a crecer.

4. Participa en hackatones

Si está buscando un lugar para encontrar mentores sin navegar mucho por la red, debe participar en hackatones. Los mentores juegan un papel fundamental en los hackatones, por lo que siempre los encontrará aquí. En los hackatones, los mentores:

• Ayudar a los miembros del equipo a conectar sus ideas e implementarlas.
• Los mentores guían a los miembros del equipo sobre cómo desarrollar conceptos desde cero.

Aunque los hackathons te colocan en el lugar correcto, debes traer tu juego A. Recuerde, si lo hace bien, ganará visibilidad y aumentará sus posibilidades de ser elegido por varios mentores.

5. Mensaje en frío a sus modelos a seguir

No es necesario que conozca personalmente a su mentor potencial antes de expresar interés en aprender de él. Si hay alguien en tu campo que admiras, en lugar de esperar la oportunidad de conocerlo en un grupo, hackathon o cualquier evento de networking, envíale un mensaje frío.

Debes decirles cuánto admiras su trabajo y por qué quieres aprender de ellos. Mientras estás en eso, no los aburras. Mantenlo breve y profesional.

Aunque no todas las personas a las que envías un correo electrónico frío responderán de inmediato, no te rindas. Ser paciente; puede enviarles mensajes de seguimiento, refinando el contenido cada vez para aclarar su intención.

6. Participa en programas de incubadoras

Los programas de incubadoras reúnen a personas de tecnología de alta red, por lo que hay muchas posibilidades de conocer gente, formar conexiones significativas y colaborar. Con estos programas, usted tiene acceso a:

• Mentores que ofrecen feedback personalizado y detallado sobre tu proyecto.
• Mentores apasionados por tu desarrollo y crecimiento.
• Mentores que te ayudarán a identificar tus fortalezas y oportunidades.
• Mentores que te ayudarán a trabajar tus debilidades y amenazas.

Mientras que algunos programas de incubadoras utilizan estilos de enseñanza no convencionales, otros ofrecen sesiones de tutoría estructuradas, lo que le brinda acceso e interacciones innegables con su mentor.

Esto le brindará un respaldo y apoyo constante a lo largo de su trayectoria profesional. No solo obtendrá un mentor, sino que también trabajará en desafíos de la vida real. También pueden enseñarle estrategias efectivas para superar los reveses profesionales a medida que adquiere experiencia práctica.

Atrás quedaron los días en que las redes sociales eran únicamente para publicar fotos y divertirse. En este momento, es uno de los mejores medios para vender sus habilidades a nivel mundial, conectarse con personas y explorar posibilidades. Para aprovechar las redes sociales para cambiando exitosamente tu carrera o encontrar un mentor en el actual, puedes:

• Identifique a los expertos en el campo tecnológico que lo inspiran y se alinean con sus objetivos profesionales.
• Navegue por su perfil para ver su área de interés y un punto en común para iniciar conversaciones.
• Interactúa con sus publicaciones para establecer tu presencia.

Después de establecer su presencia, puede enviarles un mensaje convincente que destaque cuánto respeta su trabajo y está dispuesto a aprender bajo su tutela.

8. Asistir a eventos de networking

Para conseguir un mentor, debe posicionarse para la oportunidad. Pero la oportunidad no aterrizará en su regazo si no hace nada, así que asista a eventos de networking para asegurarse de que su sueño se haga realidad. Puede comenzar participando activamente en eventos tecnológicos como conferencias, ferias de empleo, webinars y seminarios.

Son excelentes oportunidades para conocer e interactuar con mentores potenciales que pueden ofrecerle apoyo y orientación. Pero no debe ser un asistente pasivo en estos eventos.

En su lugar, puede participar en conversaciones estimulantes e intelectuales con otros asistentes y presentadores. Contribuir con sus pensamientos e ideas atraerá mentores y los obligará a notarlo.

La implementación de estos consejos puede incluso perfeccionar su habilidades de negociación que pueden ayudarlo a conseguir un trabajo. Eventualmente, si lo considera oportuno, puede solicitar su información de contacto.

Encontrar los mejores mentores tecnológicos para su carrera

En un entorno rico en mentores, puede navegar fácilmente a través de las complejidades de la industria tecnológica porque está montado en las alas de alguien con una gran experiencia.

Aunque encontrar un gran mentor puede ser un desafío, en la plataforma correcta, es el paso correcto en la dirección correcta. Los mentores pueden servir como puente entre usted y sus objetivos profesionales.