8 formas de descubrir oportunidades laborales que no se anuncian en bolsas de trabajo

Encontrar la oportunidad adecuada puede ser un desafío, especialmente cuando se depende únicamente de las bolsas de trabajo. Muchas posiciones deseables pasan desapercibidas y nunca llegan a estas plataformas.

Para aprovechar el mercado laboral oculto, es necesario utilizar un enfoque diferente y descubrir fuentes alternativas. En este artículo, presentamos formas efectivas de encontrar oportunidades que no se anuncian en las bolsas de trabajo.

Las redes sociales son más que un medio para conectarse con amigos y familiares. También es un punto de acceso para empresas y reclutadores que buscan nuevos talentos. Para mejorar sus posibilidades de encontrar un trabajo, aproveche las bolsas de trabajo de las redes sociales y los hashtags para buscar nuevos puestos.

Los gerentes de contratación a menudo usan hashtags como #contratación, #apertura de trabajo, o #alerta de Trabajo para anunciar vacantes. Buscar publicaciones con estos hashtags puede llevarlo a posibles oportunidades. El uso de hashtags específicos de la industria puede mejorar aún más su estrategia de búsqueda. Por ejemplo, use hashtags relevantes como

#trabajosdemarketingdigital o #socialmediacarreras mientras busca puestos de marketing.

Dependiendo de su trabajo e industria, es importante elige la red social adecuada para buscar trabajo. Cuando utilice las redes sociales para su búsqueda de empleo, recuerde mantener una presencia en línea constantemente profesional y refinada.

Manténgase actualizado sobre los desarrollos de la industria uniéndose a grupos y siguiendo las páginas de la empresa. Participe en discusiones para mostrar sus habilidades y atraer la atención de los gerentes de contratación.

2. Explore las páginas de empleo de la empresa

Las empresas a menudo publican trabajos exclusivamente en sus páginas de carrera en lugar de bolsas de trabajo. Consulte los sitios web de las empresas para encontrar ofertas de trabajo que no se anuncian en otros lugares.

Comience investigando organizaciones para las que le interese trabajar. Una vez que haya identificado algunos, visite sus páginas de carrera. Tómese un tiempo para leer la información de la página, incluida la misión, los valores y los beneficios de la empresa. Luego, explore las posiciones abiertas enumeradas allí.

Puede configurar alertas de trabajo y notificaciones en las páginas de carrera para evitar tener que revisar el sitio todo el tiempo. Te permite recibir notificaciones sobre nuevas vacantes que coincidan con tu perfil. Tú también puedes configurar alertas de Google para agilizar aún más su búsqueda de empleo.

No dude en comunicarse con la empresa si no ve una vacante que se ajuste a sus habilidades. Envíe un correo electrónico o una carta expresando su interés en trabajar para la organización.

3. Aproveche su red

La creación de redes sigue siendo una estrategia atemporal en el mundo de la búsqueda de empleo. Su red puede ayudarlo a encontrar roles no anunciados. Con alrededor de 930 millones de miembros, LinkedIn es una poderosa plataforma de networking profesional. Úselo para conectarse con profesionales de la industria, gerentes de contratación y reclutadores.

Para hacerlo más fácil, hemos redondeado algunos Formas efectivas para construir una red profesional en LinkedIn. Además, asegúrese de que su red sepa que está buscando activamente oportunidades de trabajo. Permitir que más personas sepan que está dispuesto a trabajar aumenta sus posibilidades de ser referido a una oportunidad perfecta.

Elabore un mensaje claro y conciso que explique sus objetivos profesionales y el tipo de puestos que está buscando. Comparta su currículum actualizado y los enlaces de su cartera, lo que facilita que sus conexiones lo refieran a puestos que se ajusten a sus necesidades.

4. Regístrese para recibir boletines específicos de la industria

Los boletines de la industria pueden ayudarlo a encontrar oportunidades laborales ocultas y mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria. Muchos boletines permiten a los lectores interactuar con autores, colaboradores y suscriptores.

Participe en discusiones, deje comentarios perspicaces y conéctese con expertos de la industria para construir su red profesional. Si encuentra un boletín informativo de la industria que le resulte útil, compártalo con su red.

Además, puedes crea tu propia newsletter en LinkedIn para compartir su experiencia. Ayuda a aumentar su alcance, posicionarse como un líder intelectual y captar la atención de posibles empleadores.

5. Explore las plataformas de trabajo independiente

Muchas empresas utilizan plataformas de trabajo independiente para evaluar a los posibles empleados a tiempo completo antes de contratarlos. Ayuda a determinar si el candidato encaja bien con la cultura y los requisitos de la empresa.

Los proyectos independientes pueden brindarle una experiencia valiosa y aumentar sus posibilidades de obtener un trabajo de tiempo completo. Cada concierto puede agregar nuevos logros a su currículum, haciéndolo más atractivo para los empleadores potenciales.

Para aprovechar al máximo las plataformas, es fundamental identificar las mejores lugares para encontrar trabajo freelance. Plataformas populares como upwork, Persona de libre dedicación, y cinco ofrecer diversas oportunidades. pero no pases por alto sitios web independientes menos conocidos y de baja competencia para encontrar trabajos más lucrativos.

6. Asista a ferias de empleo en línea

El mundo virtual ofrece oportunidades de networking a través de ferias de empleo en línea. Participar en estos eventos te permite conectarte con muchos reclutadores y profesionales.

Comience investigando las próximas ferias de empleo en línea que se alineen con sus preferencias. Busque eventos organizados por empresas específicas que le interesen. Una vez que encuentre ferias de trabajo adecuadas, regístrese temprano para asegurar su lugar y recibir actualizaciones de eventos.

Antes de asistir a una feria de empleo en línea, asegúrese de que su currículum y perfiles en línea, como LinkedIn, estén actualizados. Elabore un discurso de ascensor fuerte que lo presente y destaque sus fortalezas clave y objetivos profesionales.

7. Póngase en contacto con los gerentes de contratación

Si hay una empresa específica para la que desea trabajar, intente comunicarse directamente con los gerentes de contratación o los jefes de departamento. Hágales saber su interés en trabajar para la empresa y pregunte si hay puestos vacantes.

Averigüe quién es el gerente de contratación para el puesto que le interesa antes de contactarlo. Busque su nombre y cargo en el sitio web de la empresa, LinkedIn u otras plataformas de redes profesionales.

Evite las plantillas genéricas y elabore un mensaje personalizado para cada gerente de contratación. Usando trucos creativos para llamar la atención de los reclutadores te ayudará a destacar entre cientos de solicitantes.

8. Aproveche las redes de antiguos alumnos

Su alma mater puede ser un recurso valioso para encontrar oportunidades laborales no anunciadas. Ya sea que se haya graduado recientemente o sea un profesional experimentado, una red de exalumnos puede ofrecerle una comunidad de apoyo y numerosas oportunidades de crecimiento.

Los colegios y universidades a menudo tienen servicios profesionales que pueden conectarlo con ex alumnos que trabajan en su industria. Están más que dispuestos a ayudar a sus compañeros graduados, brindándole acceso a oportunidades exclusivas.

Participe en reuniones o encuentros de ex alumnos para expandir sus conexiones. La creación de redes en estos eventos puede conducir a posibles oportunidades de trabajo, asociaciones y tutoría.

Vaya más allá de la búsqueda de empleo tradicional

Navegar por una búsqueda de trabajo va más allá de los métodos convencionales. Un enfoque proactivo y creativo para encontrar trabajos no anunciados puede ayudarlo a avanzar en su carrera. Al seguir las estrategias anteriores, puede abrir las puertas a oportunidades emocionantes y gratificantes.