Cómo saber si necesita cambiar de carrera y qué hacer a continuación

Decidir cambiar de carrera puede ser una tarea desalentadora. Pero a veces, es la decisión correcta para garantizar el crecimiento personal, la satisfacción laboral y el bienestar general. Conocer los indicadores clave que sugieren que puede ser hora de un cambio de carrera lo ayudará a tomar esta importante decisión y dar los próximos pasos hacia una nueva carrera satisfactoria.

Cómo saber si necesita cambiar de carrera

Las personas pasan por diferentes experiencias y procesos de pensamiento cuando deciden cambiar de carrera. Sin embargo, lo más probable es que se relacione con uno o una combinación de los siguientes:

Si buscar un salario alto o una promoción ya no alimenta su impulso, puede ser una señal de que necesita cambiar de carrera. Las recompensas monetarias a veces son el único factor que lo mantiene en su trabajo. Si ni siquiera el dinero puede hacer que te levantes por la mañana para ir a trabajar, es posible que hayas llegado al final del camino.

2. Tus mejores habilidades no se utilizan

La infrautilización de habilidades puede conducir al estancamiento y la insatisfacción. No maximizar sus habilidades puede conducir a la desmotivación, la frustración, el aburrimiento y la falta de compromiso en el trabajo, lo que en última instancia puede conducir a una baja productividad. Si sus fortalezas principales no son importantes para su trabajo actual, es hora de evaluar si necesita cambiar de carrera.

3. Estás bajo rendimiento

El bajo rendimiento constante a pesar de sus mejores esfuerzos puede ser desalentador. Eche un vistazo más de cerca a las razones detrás de su bajo rendimiento. ¿Se debe a la falta de interés, a un desajuste entre sus habilidades y los requisitos del trabajo, oa un ambiente de trabajo estancado? Si es uno o más de estos, puede ser hora de cambiar de carrera.

4. Su contribución parece insignificante

Los sentimientos de ser infravalorado y despreciado pueden erosionar su satisfacción y motivación en el trabajo. Es posible que trabaje más allá del horario de oficina, pero si su trabajo no se refleja en los objetivos de la empresa, la satisfacción laboral, las recompensas monetarias o los comentarios de los empleados, debe dar un paso atrás y evaluar. ¿Solo estás siendo inseguro, o tal vez, este no es el campo para ti?

5. Quieres hacer otra cosa

A veces, el deseo de cambiar de carrera surge de un anhelo interno de seguir un camino diferente. Es posible que tenga un sueño de la infancia que debe realizarse o una meta que no puede lograr en su trabajo actual. Si te has sentido así durante años sin tomar medidas, puede que sea el momento de cambiar de carrera.

6. Tus Circunstancias Lo Requieren

A veces, las responsabilidades familiares requieren una interrupción de la carrera o un cambio al trabajo remoto. Las consideraciones de salud y la necesidad de reubicarse son otros factores que impulsan las transiciones profesionales. ¿Vale la pena poner estas circunstancias personales en un segundo plano en su trabajo actual? Si la respuesta es no, es posible que deba cambiar de carrera.

Cómo planificar su cambio de carrera

Ahora que conoce las posibles razones de un cambio de carrera, es hora de actuar. Aquí hay un plan simple para comenzar:

1. Reflexione sobre sus valores fundamentales

Reflexione sobre lo que más valora (una aplicación simple para tomar notas como Google Keep puede ayudar). Por ejemplo, permanecer en su trabajo actual puede significar mantener la estabilidad y tener influencia. Salir para buscar un trabajo independiente podría significar más flexibilidad, tiempo en familia y espacio para sus otras pasiones.

Si la familia y la flexibilidad son más importantes para usted que la estabilidad y la influencia, entonces la elección se vuelve más fácil. Convertirse en un profesional independiente puede significar comenzar de nuevo en su carrera, dejar una posición más cómoda y asumir un riesgo considerable. Pero cuando considere sus valores fundamentales, se dará cuenta de que el sacrificio vale la pena.

2. Tomar un descanso

Tómese un breve descanso o un año sabático largo (si puede permitírselo) para rejuvenecer y ganar claridad. Puede utilizar sus vacaciones para reflexionar sobre sí mismo, explorar nuevos intereses o buscar oportunidades de desarrollo profesional a corto plazo.

En lugar de pasar todos los días siguiendo la misma rutina, aprenda cómo pasar el tiempo trabajando en tu desarrollo personal. Pasar a la acción puede ser tan simple como escuchar una charla inspiradora de TED o hacer un diario de carrera efectivo para guiarlo hacia mayores metas profesionales. Retrasar su decisión sobre un cambio de carrera solo puede llevar a arrepentirse.

3. Descubre lo que te motiva intrínsecamente

El dinero se considera una motivación extrínseca; es lo que sientes cuando completas una tarea a cambio de una recompensa. Pero la motivación intrínseca es lo que necesita para convertir su trabajo en una carrera emocionante y desafiante. Revisión de negocios de Harvard enfatiza que sin una motivación intrínseca, tendrá dificultades para completar sus tareas y sabotear su propio éxito y crecimiento profesional.

Busque la satisfacción más allá de las recompensas externas y explore vías en las que se puedan realizar sus verdaderas pasiones y propósitos. Si necesita ayuda para saber por dónde empezar, tome algunas Pruebas online para aprender a encontrar tu propósito en la vida. (Intentar Cuestionario sobre el propósito en la vida de la revista Greater Good).

4. Considere un movimiento lateral

A veces, un cambio de carrera está a solo una estación de trabajo de distancia. Explore los beneficios de trasladarse a un rol, departamento u oficina regional diferente dentro de su organización actual.

Un movimiento lateral tiene muchos beneficios. Si te gusta tu empresa pero no tu trabajo, una mudanza lateral te permite seguir disfrutando de los beneficios de permanecer en tu empresa. También lo mantiene competitivo para roles de mayor nivel en el futuro, especialmente si desea aspirar a un rol de gerente.

Identifique sus objetivos profesionales para determinar si cambiar a un nuevo rol dentro de la misma empresa es lo mejor para usted. Luego, puede pedirle a su gerente o jefe de recursos humanos sus ideas. También pueden indicarle las oportunidades adecuadas en su empresa.

5. Únase a comunidades profesionales

La creación de redes es una habilidad valiosa para autónomos y empleados. Los amigos y excompañeros pueden convertirse en sus primeros clientes. También pueden referirlo a ofertas de trabajo que necesitan sus habilidades.

Consejos de networking para avanzar profesionalmente le ayudará a construir su propia comunidad profesional. Estas comunidades pueden brindarle apoyo, orientación y tutoría durante la transición de su carrera. Puede encontrar beneficiosos los grupos de Facebook y LinkedIn dedicados a su industria. También puedes probar plataformas como Reunirse o Eventbrite.

6. Comience a investigar su próximo rol

Una vez que esté convencido de que debe explorar una carrera profesional diferente, investigue los posibles roles. Considere lo siguiente antes de aplicar a cualquier puesto:

• Sus deseos e intereses.
• Su experiencia y habilidades transferibles.
• Requisitos de carrera y perspectivas de carrera (La Manual de Perspectivas Ocupacionales de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. es una guía práctica).
• Su salario ideal y beneficios.

Considere emplear la ayuda de un mentor o entrenador de carrera para que le brinde información valiosa sobre los roles potenciales. Un entrenador puede ayudarlo a establecer metas y proporcionar un cronograma específico para lograr estas metas. Mientras tanto, un mentor experimentado puede guiarlo y apoyarlo emocionalmente en su viaje de cambio de carrera.

7. Actualice su currículum y perfiles en línea

Una vez que esté listo para una nueva carrera, adapte su currículum y su perfil en línea para que se ajusten a su próxima función. Si ha trabajado durante bastante tiempo, probablemente ya haya construido una reputación en su campo. Posicionarse efectivamente en su nueva carrera significa renovar su presencia en línea y su CV.

Al escribir su currículum, resalte sus habilidades transferibles. Por ejemplo, si usted es un maestro que quiere hacer la transición a un rol de marketing, enfatice las habilidades de comunicación y de personas que adquirió en su trabajo en lugar de las habilidades de gestión del aula. No tiene que incluir todas sus experiencias laborales; en su lugar, concéntrese en los más relevantes e intente crear un currículum de una página.

8. Buscar un nuevo trabajo

Una búsqueda de empleo es como un trabajo de tiempo completo, por lo que debe ser inteligente al respecto. Asista a ferias profesionales, utilice bolsas de trabajo como Indeed y LinkedIn, y póngase en contacto con reclutadores en su industria objetivo. Utilizar el Las mejores aplicaciones de búsqueda de empleo para iPhone y Android para recibir alertas de trabajo importantes incluso mientras viaja.

Comience a explorar su próxima carrera hoy

Todos los recursos están disponibles para usted. Todo lo que queda es dar ese paso crucial para salir de esa zona gris de indecisión. Si ha estado apático, desmotivado, poco apreciado y subutilizado en su trabajo durante mucho tiempo, es hora de actuar. Aplique estos consejos para decidir cuál es el mejor paso y transitar con éxito la transición de su carrera.

Si ha decidido dejar su puesto actual, explore las herramientas en línea que lo ayudarán a impulsar su carrera con éxito. Revise los mejores sitios de trabajo y aplicaciones en línea para comenzar su próximo paso profesional con el pie derecho.