6 maneras de abordar una brecha de empleo en su currículum

Un historial de empleo impecable a menudo se considera el santo grial de un gran currículum. Pero, no es raro encontrar brechas de empleo en los currículos de hoy. Independientemente del motivo, estas brechas crean una sensación de incertidumbre para quienes buscan trabajo.

La buena noticia es que abordar una brecha de empleo en su currículum no tiene por qué ser un obstáculo para sus aspiraciones profesionales. En este artículo, exploraremos formas efectivas de ayudarlo a navegar con confianza y superar este obstáculo.

1. Reconozca la brecha con una breve explicación

Uno de los primeros pasos para abordar una brecha de empleo es reconocerla abierta y honestamente. En lugar de dejar que los empleadores potenciales adivinen sobre la brecha, adopte un enfoque proactivo para abordarla.

Las brechas de empleo generalmente se clasifican en dos tipos: a largo plazo y a corto plazo. De acuerdo a

estatista, el desempleo de larga duración cuenta durante seis meses o más.

Las brechas laborales a largo plazo necesitan explicaciones más detalladas. Por ejemplo, si se tomó un descanso para cuidar a un miembro de la familia, estudiar o por cualquier otro motivo. Asegúrese de explicar por qué se tomó el tiempo libre y qué ganó con la experiencia.

Para las brechas a corto plazo, puede concentrarse en el motivo de la brecha sin entrar en demasiados detalles. Por ejemplo, si se tomó un tiempo libre para cuidar a un miembro de la familia, puede indicar "Interrupción de la carrera para brindar apoyo de cuidado a un miembro de la familia".

Mientras explica la brecha, cambie el enfoque a resultados positivos o experiencias obtenidas durante ese tiempo. Por ejemplo, si se ofreció como voluntario para el trabajo comunitario, discuta cómo moldeó su carácter y ética de trabajo.

2. Use un formato de currículum diferente

Si bien el formato cronológico tradicional funciona bien para muchas personas que buscan trabajo, puede que no sea la mejor opción si tiene una brecha de empleo. Explorar otros formatos de currículum le permite resaltar sus calificaciones y alejar el enfoque de la brecha.

Un formato alternativo que podría considerar es un currículum funcional. En formato funcional, su currículum se enfoca en habilidades y áreas de especialización en lugar de su experiencia laboral. Puede encontrar algunas plantillas gratuitas para currículums funcionales en Currículum Genio y currículum.io.

Otra opción que puede probar es un currículum híbrido. Una de las ventajas de hacer un currículum híbrido es que puedes minimizar las brechas en tu carrera. Como sugiere el nombre, este formato combina elementos de los formatos cronológico y funcional. Puede funcionar particularmente bien, ya que le permite llamar la atención sobre su experiencia relevante mientras demuestra su conjunto de habilidades.

Además, pensar fuera de la caja y optar por un formato único puede mostrar su creatividad y pensamiento innovador. Puedes explorar el mejores formatos alternativos de currículum para mostrar su currículum de manera creativa.

3. Resalte la capacitación o educación relevante

Si siguió alguna capacitación o educación durante su brecha laboral, destáquelo en su currículum. Ayuda a mostrar su compromiso con el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional.

Cree una sección dedicada en su currículum que destaque la capacitación y la educación relevantes. Mencione los cursos, talleres, certificaciones o seminarios que haya realizado y relacionados con el puesto de trabajo que está solicitando.

Simplemente listar los cursos a los que asistió no es suficiente. Vaya más allá describiendo la experiencia que adquirió a través de estas experiencias educativas. Por ejemplo, si tomó un bootcamp de codificación durante su brecha laboral, mencione los lenguajes de programación que aprendió y los proyectos en los que trabajó.

También puede considerar un formato visual que ayude a los empleadores a comprender rápidamente sus calificaciones. Considere crear una matriz de habilidades o una representación visual de su capacitación y educación. Use un cuadro o formato gráfico para mostrar las diferentes áreas de especialización que ha desarrollado a través de su capacitación.

4. Enfatice las habilidades transferibles

Incluso sin un empleo formal, probablemente debe haber adquirido valiosas habilidades transferibles de otras actividades o experiencias. Las habilidades transferibles incluyen gestión de proyectos, comunicación, liderazgo, resolución de problemas y adaptabilidad.

Demostrar habilidades transferibles en su currículum puede ser relevante para posibles empleadores. A menudo están interesados ​​en candidatos que puedan aportar un conjunto diverso de habilidades a la mesa. Muestre estas habilidades y su aplicabilidad al puesto que está solicitando.

Agrupa tus habilidades transferibles en grupos para demostrar tus habilidades en varias áreas. Cree subsecciones en su currículum dedicadas a conjuntos de habilidades específicas. Podría ser liderazgo, gestión de proyectos, resolución de problemas o cualquier otra habilidad. Debajo de cada grupo, enumere ejemplos relevantes que muestren cómo ha utilizado esas habilidades en diferentes áreas.

5. Aproveche los proyectos personales

Luego, ¿participó en algún proyecto personal durante su brecha laboral? Tal vez comenzaste un blog, creaste un portafolio en línea o desarrollaste una aplicación. Tus esfuerzos independientes pueden mostrar a los empleadores de lo que eres capaz.

Es posible que desee incluir cualquier proyecto personal digno de mención en su currículum. Cuando enumere sus proyectos personales en su currículum, enfatice las habilidades que adquirió o usó. Por ejemplo, si diseñó y desarrolló un sitio web, destaque sus habilidades de diseño y desarrollo web. También puede incluir su capacidad para administrar un proyecto, resolver problemas y comunicarse de manera efectiva.

Siempre que sea posible, cuantifica el impacto o los resultados de tus proyectos personales. ¿Su proyecto ganó una cantidad significativa de seguidores, recibió comentarios positivos o generó ingresos? ¿Resolvió un problema específico o abordó una necesidad en la comunidad? Ayuda a los empleadores a comprender la importancia de sus proyectos y los resultados que logró.

6. Explique la brecha en su carta de presentación

Su currículum proporciona una descripción concisa de sus calificaciones. Sin embargo, su carta de presentación puede ayudarlo a elaborar su brecha laboral de una manera más personal y matizada.

Explique por qué tomó un descanso del trabajo, por qué quiere volver a trabajar y qué ha hecho para mantenerse actualizado. Si no ha elaborado una carta de presentación antes y necesita un poco de ayuda, aquí tiene cómo escribir una carta de presentación.

Después de profundizar en la brecha, lleve la conversación de vuelta al puesto que está solicitando. Conecte las habilidades o experiencias que obtuvo durante la brecha con los requisitos del trabajo, demostrando cómo puede tener un impacto positivo.

Supere la brecha laboral y consiga el trabajo de sus sueños

Abordar una brecha de empleo ciertamente puede parecer intimidante. Sin embargo, ignorarlo no beneficiará su búsqueda de empleo a largo plazo. Usando las estrategias mencionadas anteriormente, puede abordar y minimizar de manera efectiva el impacto de la brecha. Al presentarse como un candidato calificado, puede aumentar sus posibilidades de obtener el trabajo que desea.