¿Qué es la aplicación de Rage y deberías hacerlo?

Aplicar rabia es otra tendencia a la que se ha sumado la renuncia silenciosa en el mercado laboral actual. Es una reacción a los empleados que sufren agotamiento, aburrimiento o molestia con su trabajo actual.

La aplicación de la ira es cuando se aplica a tantos trabajos como sea posible como reacción a la frustración creciente. Si bien acercarse a su búsqueda de trabajo puede generar una nueva oportunidad y un posible aumento de salario, debe tener cuidado al participar en esta práctica porque tiene consecuencias.

Los pros de la aplicación de Rage

Hay algunos beneficios que puede obtener al solicitar empleo con ira:

1. Explora el mercado laboral

Si ha estado en su trabajo por un tiempo y siente que su carrera está estancada, puede lanzar su sombrero al ring y ver si alguien está interesado. Nunca se sabe si hay una mejor oportunidad por ahí si no lo intenta. Nunca es una pérdida de tiempo perfeccionar sus habilidades de búsqueda de empleo; nunca se sabe cuándo pueden ser útiles.

2. Practique sus habilidades de entrevista

La aplicación de Rage podría proporcionar una excelente oportunidad para mejorar sus habilidades de entrevista. Si ha pasado un tiempo desde que se entrevistó para un trabajo, entrevistarse para un trabajo mientras todavía está empleado puede ser una gran práctica.

Puede usar herramientas de práctica de entrevistas en línea si desea practicar sin presión. Te puede interesar aprender cómo usar la preparación para entrevistas de LinkedIn para conseguir el trabajo de tus sueños.

3. Una oportunidad para actualizar su currículum

Antes de solicitar puestos de trabajo, debe actualizar su currículum. Puede haber pasado un tiempo desde la última vez que actualizó sus habilidades, responsabilidades laborales o cualquier capacitación que haya tomado, por lo que desea hacerlo antes de solicitar nuevos trabajos.

Revisar su currículum regularmente es una excelente idea, por lo que está listo si alguien le pide que proporcione uno para el trabajo de sus sueños. Usted puede estar interesado en aprender acerca de la mejores sitios web de revisión de currículum para ayudarlo a actualizar su currículum.

Los contras de la aplicación de la ira

Si bien la ira a solicitar un trabajo tiene beneficios, por supuesto, también tiene consecuencias. Antes de decidir si quiere dejar su trabajo actual, debe determinar si los beneficios superan las consecuencias:

1. Desalienta conversaciones constructivas con la gerencia

En lugar de solicitar otro trabajo, puede hablar con su gerente o supervisor para analizar los problemas que tiene en su carrera. Si ya ha intentado tener una conversación y nada ha cambiado, encontrar otro trabajo puede ser la única respuesta.

Evitar tener una conversación con su gerente no le permite corregir el problema y crear un mejor ambiente de trabajo para todos. Es posible que desee compartir la razones por las que el trabajo en equipo eficaz es importante para todas las organizaciones con su supervisor.

2. Aumenta sus posibilidades de rechazo

Solicitar muchos trabajos simultáneamente puede aumentar sus posibilidades de que le devuelvan la llamada, pero también aumentar sus posibilidades de ser rechazado. A medida que se acumulan los correos electrónicos de rechazo, su confianza en sí mismo puede verse afectada.

Que te digan que no eres el candidato adecuado para el trabajo varias veces puede ser un golpe brutal para el ego. Puede preguntarse si se quedará atrapado donde está indefinidamente. Te puede interesar aprender cómo responder a un correo electrónico de rechazo de los reclutadores.

3. El nuevo trabajo puede ser peor

Cuando te sientes enojado solicitando un nuevo trabajo, es posible que aceptes una oferta de trabajo que termine siendo un ambiente de trabajo peor que el que estabas. Solicitar un nuevo trabajo cuando experimenta emociones negativas como el agotamiento y la frustración puede hacer que acepte una oferta que no lo está ayudando a avanzar en su carrera.

Antes de solicitar un trabajo, haga su tarea y verifique la cultura empresarial de las empresas en las que está solicitando empleo. Vea si los empleados actuales y anteriores han enviado comentarios sobre cómo es trabajar allí y decida si es una buena opción para usted.

4. Levanta una bandera roja para los futuros empleadores

Puede sabotear su carrera si hace que la aplicación de la ira sea una práctica regular. Los futuros empleadores no quieren un empleado que no parezca comprometido a permanecer en una empresa por mucho tiempo.

Los empleadores entienden que la lealtad de los empleados es algo que tienen que ganar, pero la mayoría de los empleadores no están interesados ​​en contratar a alguien que busque un escape rápido cuando las cosas no salen como esperaban. Usted puede estar interesado en aprender sobre estilos de gestión de conflictos para manejar obstáculos en el lugar de trabajo.

Pasos para enfurecerse Solicitar empleo

Si decide que la aplicación de rabia es la opción correcta para usted, estos son los pasos que puede seguir para encontrar un nuevo trabajo:

1. Actualice su currículum

Antes de comenzar a enviar currículums, debe tomarse un tiempo para actualizar su currículum. Actualiza tus habilidades, experiencia y educación.

2. Personalice su currículum para trabajos específicos

En lugar de salpicar el mercado laboral con un currículum general, tómese el tiempo para personalizar cada currículum para el trabajo que está solicitando. Si bien la aplicación de la rabia puede implicar hacer las cosas con prisa, no servirá en su búsqueda de empleo para evitar atender cada currículum para el puesto que está solicitando.

Algunas empresas usan escáneres de currículums para filtrar los currículums antes de que los reclutadores los vean, por lo que su currículum será rechazado si no incluye las palabras clave que están buscando. Te puede interesar aprender cosas que no necesitas incluir en tu currículum.

3. Envíe su currículum a todos los trabajos para los que esté calificado

Para evitar pasar por un proceso que dañe su autoestima, desea enviar su currículum para los trabajos para los que está calificado. Ahora no es el momento de comenzar a solicitar trabajos al azar, con la esperanza de que un escape de su posición actual llegue más rápido.

En lugar de enfurecerse solicitando trabajos de forma descontrolada, tómese el tiempo para esforzarse un poco para asegurarse de que está solicitando trabajos para los que tiene buenas posibilidades de ser contratado. Dado que puede publicar su currículum en línea y enviarlo a empresas desconocidas, es posible que le interese aprender cómo proteger la información de su currículum de los estafadores.

4. Espere pacientemente las respuestas

Independientemente de lo mucho que desee dejar su puesto actual, está a voluntad de los posibles empleadores una vez que envíe su currículum. Encuentre actividades que lo ayuden a reducir su estrés en el trabajo y hable con un profesional si cree que el agotamiento es inevitable.

Puede trabajar para mejorar sus habilidades para ayudarlo a ser más atractivo para los posibles empleadores mientras continúa con su búsqueda de empleo. Te puede interesar aprender cosas proactivas que hacer mientras espera una devolución de llamada de trabajo.

La aplicación de ira debe ser su último recurso

Si bien la aplicación de la ira puede parecer la forma más fácil de salir de su situación actual, puede que no sea el mejor movimiento a largo plazo. Si no ha hablado con su supervisor o gerente sobre el problema, debe hacerlo para ver si pueden ayudarlo a resolverlo.

Si ya ha intentado resolver la situación y nada ha cambiado, considere llevarlo al siguiente nivel. Si el ambiente de trabajo es tóxico, no eres el único que sufre. Los responsables de la toma de decisiones deben conocer y solucionar el problema, ya que es la única forma de que la empresa tenga éxito.