Cómo crear un currículum de una página

¿Está luchando para que su currículum quepa en una página? Dado que los gerentes de contratación pueden recibir cientos de solicitudes, es mejor enviar documentos más cortos que sean más fáciles de escanear y digerir.

Es posible que necesite más espacio si tiene más de diez años de experiencia o si el puesto requiere que incluya un historial laboral completo. Pero, en general, un currículum de una página es la mejor manera de hacer una declaración sólida. Estos son algunos consejos para elaborar un currículum convincente de una página.

1. Ahorre espacio en los encabezados

El encabezado incluye su nombre, cargo y detalles de contacto. Para ahorrar espacio en su currículum, use fuentes en negrita para que esta información se destaque. Además, elija un tamaño de fuente solo unos pocos puntos más grande que el resto del texto.

Revise su currículum en busca de detalles innecesarios en el encabezado. Puede eliminar fotos de perfil, logotipos personales y objetivos, que ocupan un espacio valioso. Concéntrese en la información esencial que destaca sus calificaciones.

Puede eliminar su dirección completa de su currículum, ya que esto es un riesgo de seguridad innecesario. En su lugar, puede enumerar su estado y ciudad. Esto le da a los empleadores una idea general de dónde vive sin revelar su ubicación exacta.

2. escribir un resumen conciso

Elaborar un resumen conciso es crucial para dar una buena impresión a los empleadores. El resumen debe ser una declaración breve, como máximo de dos o tres oraciones, que destaque sus habilidades, experiencia y calificaciones.

Evite agregar vagas habilidades blandas como "jugador de equipo" o palabras de moda como "orientado a resultados" en su resumen. Estas palabras se usan en exceso y no agregan valor a su currículum.

En su lugar, determine sus habilidades y experiencia clave. Erin Lewber en LinkedIn, uno de los principales entrenadores profesionales, sugiere agregar resultados e impactos de su carrera, habilidades multilingües, herramientas relevantes y otra información que lo haga único. Aquí hay un ejemplo:

Diseñadora gráfica y estratega de branding con seis años de experiencia. Viajar para experimentar la mejor comida en los EE. UU. y ayudar a crear nuevas marcas como Foodie Goodies, Juju's Jelly Jams y Crave Italy. Experto en la creación de contenido con Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Canva y Figma.

Adapte esta sección a la descripción del trabajo. Si no eres un experto en palabras, puedes aprender cómo usar ChatGPT para escribir tu currículum.

3. Coloque sus habilidades en una línea

Facilite a los reclutadores escanear sus habilidades e identificar competencias clave al enumerarlas en una sola línea o fila. Puede usar comas o barras verticales para separar cada habilidad, asegurando una presentación limpia y organizada.

Hay algunas habilidades que puede eliminar de la sección de habilidades. Por un lado, no necesita colocar habilidades digitales básicas como Microsoft Word en su currículum a menos que los requisitos del trabajo lo mencionen específicamente. Y aunque las habilidades blandas son algunas de las habilidades principales que necesita para conseguir un trabajo, también son innecesarios.

Puede mostrar estas habilidades blandas cuando escriba las descripciones de trabajo en su currículum. De hecho, algunos reclutadores sugieren eliminar la sección de habilidades por completo, ya que puede articular mejor estas habilidades blandas en su historial laboral.

3. Incluya solo la experiencia laboral relevante

Su sección de experiencia laboral debe mostrar sus puestos más relevantes y recientes. Comience con su trabajo actual o más reciente y trabaje hacia atrás. CNBC recomienda centrarse en los últimos diez a 15 años si tiene un historial laboral sustancial.

Además, no necesita enumerar todas las tareas en un trabajo. Identifique sus logros notables y agregue resultados cuantificables para demostrar sus habilidades.

4. Juega con el formato

Tomar decisiones estratégicas de formato puede ayudarlo a encajar todo en una sola página. Juega con los márgenes y los tamaños de fuente, asegurándote de mantener la legibilidad. Puede disminuir ligeramente los márgenes y utilizar una fuente de diez u 11 puntos.

Si bien un currículum de dos columnas es visualmente atractivo y le ahorra más espacio, es posible que no pase por algunos sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Si desea ampliar su red, es mejor ceñirse a las plantillas de currículum tradicionales.

5. Agregue solo la educación y los premios necesarios

Incluya solo los detalles más relevantes y recientes en su educación. Resalta el nivel más alto de educación que alcanzaste e incluye cualquier certificación y capacitación directamente relacionada con el trabajo que estás buscando.

Agregue solo los elogios más significativos si es un triunfador con muchos premios. Estos premios deben demostrar sus habilidades y distinguirlo en su campo. Si un premio es irrelevante o está desactualizado, puede eliminarlo de la lista.

6. Eliminar secciones sin importancia

Elimine las secciones que no agregan un valor significativo a su aplicación. Por ejemplo, ¿un empleador potencial necesita conocer el lema de su vida y sus pasiones? Si bien estos detalles pueden ser interesantes, a menudo son irrelevantes para el trabajo y ocupan espacio.

Otra tendencia en los currículos modernos son los gráficos o calificaciones de habilidades. Sin embargo, estos no demuestran concretamente su conjunto de habilidades. Calificarse siete de diez en habilidades de diseño gráfico parece muy subjetivo. ¿Qué significa y en qué se diferencia de un ocho?

También puede omitir fotografías de usted "en acción". Puede parecer visualmente atractivo en un currículum, pero no es necesario. Reserve esas fotos para su cartera en su lugar.

7. Enumere las referencias solo cuando sea necesario

A medida que el proceso de búsqueda de empleo se traslada cada vez más al espacio en línea, agregar los datos de contacto de las referencias en un currículum descargable puede convertirse en un riesgo para la privacidad. Solo agregue sus referencias si la empresa lo solicita explícitamente y pida permiso a sus referencias antes de incluir su información.

Algunos solicitantes aún agregan una sección de referencias, pero solo indican "proporcionado a pedido". Si no puede proporcionar información, lo mejor es eliminar esta sección.

Cuando el espacio sea limitado, enlace a su cartera profesional en línea, que puede crear en sitios como Canva o Behance. Hay diferentes formas en que un portafolio de sitio web puede ayudarlo a conseguir un trabajo. Por un lado, le permite mostrar su trabajo de manera más completa.

Asegúrese de que el enlace a su cartera esté actualizado en su currículum. También puede compartir este enlace en LinkedIn y otros sitios de trabajo, para que los reclutadores puedan acceder fácilmente a él.

9. Usar dígitos y siglas

El uso de dígitos y acrónimos puede ahorrar en el recuento de palabras y mantener un mensaje claro. En lugar de deletrear números, use números para representarlos (por ejemplo, 100 en lugar de cien).

También debe utilizar acrónimos comunes relacionados con su industria, como SaaS (Software as a Service), B2B (Business-to-Business) o SEO (Search Engine Optimization). Esta abreviatura ayuda a transmitir su experiencia de manera eficiente.

10. Acabe con los párrafos prolijos

Reemplace los párrafos largos con viñetas breves para mejorar la legibilidad y ahorrar espacio. Puede usar una herramienta como Grammarly para ayudar a disminuir la palabrería.

Además, concéntrese en proporcionar logros con verbos de acción y métricas. Aquí tienes un ejemplo que puedes seguir:

• Facilitó la finalización exitosa de X proyectos, reduciendo el tiempo de respuesta del proyecto en un Y%.
• Se mejoraron las estrategias de marketing de Facebook y se optimizó el proceso de pedido, aumentando las ventas en línea en un X%.

11. Guardar como PDF

Al finalizar su currículum de una página, guárdelo como un archivo PDF. A diferencia de Microsoft Word, un PDF es un formato de archivo ampliamente aceptado que se puede ver en cualquier computadora y sistema operativo.

Un formato PDF también garantiza que su documento mantenga su formato y apariencia en diferentes dispositivos. Cuando envía su currículum en formato PDF, puede estar seguro de que los reclutadores verán su formato previsto, sin el riesgo de ediciones accidentales.

12. Busque una plantilla de currículum de una página

Si necesita ayuda para crear su propio diseño, considere usar plantillas de currículum de una página disponibles en línea. Estas plantillas ofrecen formatos de una página prediseñados que pueden guiarlo en la organización de su información.

Hay varios sitios web que puede usar para crear su currículum de una página. Intentar novoresumir o adobe expreso generador de currículum en línea gratuito.

Haga que cada palabra cuente con un currículum de una página

Cuando se trata de currículums, cada centímetro de espacio importa. Recuerde mantener su currículum relevante, elimine detalles innecesarios y use herramientas tecnológicas para presentar su información de manera profesional. Siguiendo estos consejos, puede crear un currículum conciso pero persuasivo que muestre sus calificaciones.

Con un currículum de una página bien elaborado, aumentará sus posibilidades de obtener esa codiciada entrevista de trabajo. Si necesita más ayuda, explore los últimos creadores de currículums con tecnología de IA. Tómese el tiempo para refinar su currículum y captar la atención de un reclutador con una sola página.