Los 7 Mejores Empleos en Tecnología Educativa

¿Estás interesado en una carrera de tecnología educativa? EdTech ofrece numerosas oportunidades de trabajo para entusiastas de la tecnología, educadores y expertos. Es un mercado en auge preparado para un mayor crecimiento en los próximos años. Aquí hay algunas trayectorias profesionales para considerar si desea desempeñar un papel en EdTech.

1. Especialista en tecnología educativa o Especialista en tecnología educativa

Una de las necesidades apremiantes en la educación es cerrar la brecha de habilidades digitales en la educación. La digitalización del aprendizaje crea una gran demanda de trabajadores calificados que utilizan herramientas EdTech. Como especialista en tecnología educativa o de instrucción, usted ayuda a cerrar esta brecha.

Su objetivo es aumentar las habilidades tecnológicas de los maestros a través de la capacitación y el soporte técnico, para que puedan usar las herramientas tecnológicas en el aula de manera efectiva. También puede coordinar con los maestros, el personal de apoyo y los administradores para garantizar que la tecnología se integre con éxito en las experiencias de aprendizaje. Espere realizar lecciones de demostración y talleres como parte de sus deberes principales.

competencia en el mejores métodos de entrenamiento basados ​​en tecnología, los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS), el software de presentación y las herramientas de colaboración son esenciales. Ejemplos de herramientas tecnológicas para dominar incluyen Google Classroom, Lienzo, Microsoft Teams y SMART Boards. Esté preparado para recomendar el mejor software y hardware y solucionarlos según sea necesario.

Según las necesidades de la escuela o el distrito, puede encontrar trabajo como consultor o especialista de tiempo completo. También puede trabajar en cualquier entorno educativo, desde primaria hasta colegio o universidad.

Salario total estimado para los Especialistas en Tecnología Instruccional, según Puerta de cristal: $60,000/año

2. Experto en la materia

¿Tiene un conocimiento profundo de un campo o tema específico? Considere convertirse en un experto en la materia o en una PYME. Como PYME, se le pedirá que brinde su experiencia a escuelas, empresas, organizaciones sin fines de lucro y otras organizaciones. Colaborará con diseñadores de instrucción y desarrolladores de planes de estudios para brindar experiencia en contenido y validar materiales de aprendizaje.

Por ejemplo, una ONG ambiental podría necesitar revisar un curso en línea que ofrece al público. O una empresa de tecnología podría necesitar entregar proyectos de capacitación que requieran el dominio de nuevas tecnologías. Estas funciones requieren el conocimiento y la experiencia de una PYME.

Las PYMES utilizan diversas herramientas dependiendo de su área de especialización. Debe saber cómo usar aplicaciones de conferencias web, software de procesamiento de textos, correo electrónico y herramientas de gestión de proyectos para colaborar con otros. Si lo seleccionan como capacitador en una empresa, debe tener excelentes habilidades de presentación y conocimiento de las teorías de aprendizaje de adultos.

Salario total estimado para Expertos en la Materia, según Puerta de cristal: $78,000/año

3. Diseñador instruccional

Los diseñadores de instrucción juegan un papel crucial en el desarrollo de experiencias de aprendizaje atractivas y convincentes. Debe colaborar con expertos en la materia para diseñar materiales de aprendizaje, crear contenido multimedia interactivo y estructurar el contenido de cursos virtuales y presenciales.

El diseño instruccional es uno de los habilidades independientes en demanda para conseguir más trabajos. Dentro de la educación superior afirma que el campo del diseño instruccional ha ido en aumento desde 2004, con la pandemia de COVID-19 llevándolo a alturas aún mayores. Sin embargo, no solo las escuelas se beneficiarán de su experiencia.

Las corporaciones, las empresas y las organizaciones sin fines de lucro también buscan diseñadores instructivos calificados. Creará materiales de capacitación y ayudará a facilitar programas de capacitación internos, realizará análisis de investigación sobre los alumnos y desarrollará metas y objetivos de instrucción medibles.

Como diseñador instruccional, debe tener conocimientos sobre diseño instruccional y teorías de aprendizaje. Domine las herramientas de contenido de e-learning como Articular Storyline 360, adobe cautivar, y Camtasia para crear videos de capacitación, capturas de pantalla, cuestionarios y contenido multimedia.

Remuneración total estimada de los Diseñadores Instruccionales, según Puerta de cristal: $78,000

4. Desarrollador de currículo

El diseño instruccional y el desarrollo curricular son campos relacionados y, a veces, se usan indistintamente. Sin embargo, los deberes difieren según el empleador o la industria, aunque también pueden superponerse.

De acuerdo a un LinkedIn publicación de Khianna Wheeler, experta en desarrollo de currículos, la diferencia es que los desarrolladores de currículos se enfocan en "¿Qué aprenderán los alumnos?" Mientras tanto, los diseñadores instruccionales están más preocupados por "¿Cómo aprenderán los estudiantes?" ¿aprender?"

Los desarrolladores de planes de estudio mejoran el contenido del curso existente. Es posible que se le pida que actualice un plan de estudios anterior o cree uno nuevo desde cero, asegurándose de que cumpla con los estándares educativos. También colaborará con educadores y diseñadores de instrucción para crear materiales de capacitación atractivos.

Debe saber cómo seleccionar el enfoque y el contenido de capacitación más adecuados para ayudar a su audiencia a aprender. Es posible que las empresas o las escuelas le pidan que desarrolle un programa de estudios remotos sincrónicos o asincrónicos. aprendizaje, aprendizaje combinado en el aula o aprendizaje en persona utilizando módulos interactivos, videos y otros recursos.

Para tener éxito en este rol, domine el software de mapeo curricular, diferentes LMS y herramientas multimedia. Las aplicaciones de aprendizaje electrónico que utilice variarán según la empresa o la escuela. Sin embargo, puede comenzar con Microsoft 365, Adobe Creative Suite, LMS como Moodley sistemas de gestión curricular como Atlas.

Salario total estimado para los Desarrolladores de Currículo, según Puerta de cristal: $61,000/año

5. Profesor en línea

Si te emociona la interacción directa con los estudiantes, considera ser maestro. Los educadores incorporan herramientas digitales para entregar contenido, involucrar a los estudiantes y promover el aprendizaje interactivo. EdTech ha transformado incluso las aulas tradicionales. Como maestro de aula tradicional, no tiene que estar limitado por la tiza y la pizarra.

Hay espacio para que use tecnología digital, como herramientas de investigación asistidas por IA, videos de YouTube y redes sociales para ayudar a sus estudiantes a aprender. En muchas aulas, las herramientas digitales han transformado la forma en que los estudiantes aprenden y los maestros enseñan, desdibujando las líneas entre el aprendizaje tradicional y el digital y dando lugar al enfoque de aprendizaje combinado.

Recuerde que el mejor plan de estudios, contenido y tecnologías de aprendizaje no son suficientes para tener éxito en una carrera docente. Con un maestro calificado que realmente se preocupa por los estudiantes, todos los esfuerzos para educar a los alumnos tendrán éxito. Ármate de pasión, paciencia y excelentes habilidades de enseñanza. Si trabaja en el entorno escolar, prepárese para trabajar muchas horas.

Las escuelas difieren en las herramientas tecnológicas que utilizan. Pero le gustaría familiarizarse con el uso de LMS como Canvas o Google Classroom, pizarras interactivas y diapositivas de presentación. Explorar el Las mejores aplicaciones para que los maestros las usen en el aula. para que sus lecciones sean más atractivas.

Además de solicitar un trabajo de enseñanza en una institución educativa, considere montar su propio negocio de tutoría. Solo necesita una cuenta de Zoom o Google Meet, diapositivas en línea y una computadora portátil. Alternativamente, también puede explorar el mejores plataformas para comenzar una carrera de tutoría en línea.

Remuneración total estimada de los Docentes, según Puerta de cristal: $44,000

6. Gerente del programa de aprendizaje

Un gerente de programa de aprendizaje desarrolla las habilidades de los empleados en una organización. Se espera que use tecnología, estrategias de aprendizaje para adultos y evaluaciones posteriores a la capacitación para mejorar los resultados del aprendizaje y aumentar el desempeño de los empleados.

Diseñar y llevar a cabo entornos de aprendizaje innovadores a través de talleres, programas de capacitación y cursos de aprendizaje electrónico son solo algunas de las tareas que puede esperar de este rol. Para tener éxito, debe apasionarse por capacitar a otros para que aprendan.

También debe tener excelentes habilidades interpersonales, ya que trabajará en estrecha colaboración con líderes, socios comerciales, pymes, instructores y otro personal de la empresa. Lo ideal es que tengas experiencia en formación o e-learning, recursos humanos y gestión de proyectos.

Familiarícese con las diferentes modalidades de capacitación, como la capacitación dirigida por un instructor (ILT), la capacitación virtual dirigida por un instructor (VILT), el aprendizaje electrónico y el enfoque de aprendizaje combinado. Cree experiencias de aprendizaje colaborativo utilizando herramientas de autor y LMS como primavera, talentoLMS, o Docebo.

Remuneración total estimada de los Gerentes de Programas de Aprendizaje, según Puerta de cristal: $112,000

7. Escritor de educación

Los escritores educativos investigan, escriben y editan contenido sobre diversos temas educativos. Elaborará artículos informativos, publicaciones de blog, libros de texto, guías de lectura, guiones de video y otros materiales educativos. A menudo colaborará con educadores, administradores, expertos en la materia y legisladores que pueden brindarle información y orientación.

Las habilidades requeridas para la redacción educativa incluyen sólidas habilidades de investigación, excelentes habilidades de redacción y edición, y una comprensión profunda de los conceptos y tendencias educativos. Debe ser experto en destilar información compleja, haciéndola más atractiva y fácil de leer. También se beneficiará de las habilidades interpersonales al colaborar con varias partes interesadas.

La competencia en herramientas de creación, aplicaciones de edición y revisión, sistemas de gestión de contenido y plataformas de creación de guiones gráficos es esencial en este puesto. Las herramientas tecnológicas que usa según su tarea incluyen Google Docs, Microsoft Word, Canvas y guionista.

Salario total de los Escritores de Educación, según Puerta de cristal: $53,000/año

Explore emocionantes trayectorias profesionales en tecnología educativa

La tecnología educativa ofrece numerosas trayectorias profesionales que se adaptan a diversos intereses y conjuntos de habilidades. Ya sea que sea un especialista en tecnología educativa, un experto en la materia, un desarrollador de planes de estudios, maestro, administrador de programas de aprendizaje o escritor educativo, contribuirá a un mejor aprendizaje resultados.

Al aprovechar el poder de las herramientas tecnológicas y su pasión por el aprendizaje, puede dar forma al futuro de la educación y el lugar de trabajo. Si está interesado en seguir una carrera en EdTech, comience con esta lista y explore otras herramientas en línea que hacen que el aprendizaje sea más atractivo.