8 errores comunes en la carrera tecnológica y cómo evitarlos

Si bien la industria de la tecnología está creciendo exponencialmente, hay muchos novatos y veteranos que son víctimas de obstáculos y trampas profesionales que son fácilmente evitables. Estas trampas parecen inofensivas, pero obstaculizan fácilmente el potencial de los técnicos para mejorar su empleabilidad y poder adquisitivo.

Puede hacer que su experiencia en el lugar de trabajo sea mucho más placentera y fluida si evita los errores comunes en las carreras tecnológicas. Además, aprender de los errores de los demás te ayuda con ideas útiles sobre cómo evitar obstáculos en tu carrera.

1. Reducción del alcance de la red

Muchas personas creen erróneamente que el único objetivo de la creación de redes es conseguir un trabajo y, en consecuencia, reducen o incluso dejan de establecer contactos una vez que obtienen un trabajo. Abandonar el alcance de su red es nada menos que prender fuego a su carrera: la industria de la tecnología está en constante evolución, y hay mucho que una persona puede aprender o hacer sola.

En esencia, es una cuestión de necesidad tener una red de profesionales afines con los que puedas colaborar cuando surja la necesidad. Mantener su red lo mantiene actualizado sobre las tendencias de la industria y las oportunidades profesionales y, en general, refina su vida laboral.

Para mantener su red profesional, es posible que desee considere aprovechar las aplicaciones de redes profesionales y plataformas de redes sociales, asistiendo a seminarios y conferencias virtuales, y uniéndose a organizaciones profesionales relevantes.

2. Fracaso para mejorar

El aprendizaje es un esfuerzo de toda la vida, y mantenerse al día con un mercado en constante evolución es una parte integral de ser un profesional de la tecnología. La inteligencia artificial fue una vez una oscura rama de la tecnología en la que nadie pensó mucho, pero algunos personas dedicadas siguieron haciéndolo, y se ha convertido en un fenómeno bastante grande con la llegada de ChatGPT y más aplicaciones de IA.

Siendo ese el caso, si no mejora sus habilidades como profesional de la tecnología, es posible que se quede atrás en el espacio tecnológico. Los lenguajes de programación y otras formas integrales de tecnología tienden a evolucionar rápidamente.

Tomemos, por ejemplo, HTML, que es uno de los lenguajes de marcado más utilizados en la actualidad: fue el primero lanzado oficialmente en 1995 como HTML 2.0. A lo largo de las décadas, ha sido objeto de numerosas actualizaciones y cambios. Actualmente, el estándar de la industria es HTML5. Cualquier sitio web diseñado con versiones anteriores se considerará inferior.

¿Qué tan frustrante sería para un desarrollador web no poder usar la versión actual? Si la limitación de tiempo y ubicación son sus principales preocupaciones, puede consultar algunos consejos para elegir cursos en línea.

3. No negociar un salario satisfactorio

En cuanto a la negociación salarial, lo mejor es tomar el toro por las astas y discutirlo con sus posibles empleadores desde el principio. Describa claramente el rango de salario y los beneficios que espera a cambio de su experiencia.

Para esto, puedes considere usar herramientas de estimación de salario o conseguir una agencia de gestión. Los técnicos que tienen que preocuparse de dónde vendrá la próxima comida y cómo pagar sus facturas de servicios públicos rara vez tienen tiempo suficiente para hacer bien su trabajo. Puede ser muy irresponsable de su parte no velar por sus intereses.

4. Ser demasiado amistoso con los colegas

No pensaste que esto podría ser un problema, ¿verdad? Sorprendentemente, es una de las principales causas de la reducción de la productividad y la falta de profesionalismo en el lugar de trabajo. Puede y debe ser cordial con sus colegas, pero nunca cometa el error de tratarlos como amigos íntimos.

Esas amistades pueden hacer que pases un tiempo mejor si trabajas charlando con tus colegas. La mejor manera de evitar encontrarse con este dilema será comenzar como tiene previsto continuar. Muchos empleados nuevos actúan de manera demasiado amigable en su primer día en un intento por llevarse bien con todos, y luego terminan atascados en esa persona.

5. Haciendo un trabajo mediocre

Dicen que se necesitan 21 días para formar un hábito. Ese es uno de los peligros de trabajar en corporaciones grandes o medianas: la especialización. Una vez que te encuentras haciendo lo mismo una y otra vez, la monotonía no tarda mucho en establecerse. Antes de que te des cuenta, empiezas a hacer tu trabajo de forma pasiva con poca o ninguna creatividad.

Una forma de evitar caer en esta rutina es solicitar más tareas fuera de su zona de confort, ponerse en contacto con sus colegas o hablar con su supervisor sobre esto. Además, puedes darte un capricho aplicaciones que mejoran la productividad, especialmente para los trabajadores remotos.

6. No cumplir con los plazos

Hacer un buen trabajo es una cosa, pero hacerlo cuando es necesario es un juego de pelota completamente diferente. La gestión eficaz del tiempo es una habilidad blanda importante que debe poseer cualquiera que desee trabajar con otros.

Trabajar en equipo significa que eres parte de una cadena de producción. Por lo tanto, el incumplimiento de los plazos afectará la productividad de otros miembros de ese equipo y, en última instancia, afectará la meta de la organización en su conjunto.

Para evitar perder los plazos, puede comenzar administrar su tiempo con herramientas de administración de tareas. Si todo lo demás falla, pídale a su gerente una extensión de la fecha límite en lugar de incumplirla descaradamente.

7. Negarse a establecer objetivos profesionales y plazos

No se puede exagerar la importancia de establecer objetivos profesionales porque, en la mayoría de los casos, las personas que se niegan a establecer objetivos y plazos profesionales se encuentran con un bajo rendimiento profesional. Una clave para lograr sus objetivos profesionales es dividirlos en hitos más pequeños y establecer plazos para alcanzarlos.

Lograr estos hitos invariablemente aumentará su confianza en su capacidad para lograr sus objetivos a largo plazo. Además, establecer metas medibles también es una parte integral de establecer metas profesionales.

8. Haciendo enemigos en el trabajo

Esto puede evolucionar desde evitar comunicarse con sus colegas y dejar su trabajo sin observar los debidos protocolos o diferencias de opinión cuando se trata de trabajar.

Las diferencias de opinión son particularmente rampantes en las empresas de tecnología donde surgen constantemente nuevas actualizaciones y los diseñadores y desarrolladores tienen colegas que juzgan sus prototipos y cuestionan el razonamiento detrás de su elección de diseño.

Es natural sentirse aislado y querer arremeter a veces, pero esa no es la respuesta. Para evitar agitar las plumas innecesariamente, aprenda a manejar sus emociones de la mejor manera posible y comuníquese de manera efectiva cuando sea necesario.

Si tiene problemas para comunicarse de manera efectiva o canalizar sus emociones de manera positiva, puedes inscribirte en cursos de habilidades blandas. Actualmente, las habilidades blandas son algunas de las principales habilidades que los empleadores buscan en los posibles empleados.

Evitar obstáculos y trazar una carrera tecnológica fluida

Es normal caer en baches de vez en cuando. Lo que no es recomendable es quedarse en la rutina. Si te das cuenta de que tu carrera como aficionado a la tecnología no va como esperabas, puedes volver sobre tus pasos objetivamente y descubrir qué error común has cometido.

Una vez que identifique el problema, será mucho más fácil encontrar una solución que simplemente implique el empleo de habilidades blandas que sean beneficiosas para impulsar su carrera. Trazar una carrera en tecnología sin problemas y gratificante es perfecto cuando aprendes de los errores comunes de otros y los evitas.