10 pros y contras de agregar a tus compañeros de trabajo en las redes sociales

Los empleados a menudo tienen problemas para decidir si agregar a sus compañeros de trabajo en las redes sociales. Rechazar solicitudes parece snob. Pero no todos se sienten cómodos compartiendo sus asuntos personales con conocidos y compañeros de trabajo.

Da un paso atrás si estás en una situación similar. Para asegurarse de no arrepentirse de su elección, evalúe los pros y los contras de interactuar con sus compañeros de trabajo en las redes sociales.

Los empleados generalmente interactúan con sus compañeros de trabajo en línea para hacer conexiones, formar vínculos estrechos y conocer gente nueva.

Tendrá problemas para hacerse amigo de sus colegas si los excluye de su vida personal. Claro, pasan más de 40 horas a la semana juntos. Pero solo envía correos electrónicos y realiza un seguimiento de las tareas laborales; seguirán siendo conocidos lejanos.

Agregue un elemento humano a sus relaciones profesionales. A medida que conozca más a sus colegas, muestre su confianza siguiéndolos en las redes sociales. Concédeles acceso a tu vida personal. A cambio, es probable que hagan lo mismo y te permitan conocerlos en un nivel más profundo.

Los compañeros de trabajo inicialmente se unen por incidentes relacionados con el trabajo. Conversan sobre proyectos, objetivos profesionales, tareas diarias e incluso problemas compartidos. Si bien estos temas sirven para romper el hielo, rara vez convierten a los colegas en amigos de trabajo. Además, nadie quiere hablar de trabajo todo el día.

Para crear nuevos temas de conversación, agregue a sus compañeros de trabajo en las redes sociales y consulte sus publicaciones. Busque cualquier interés compartido. Las conversaciones fluirán de forma más natural una vez que empieces a discutir asuntos no relacionados con el trabajo.

Las redes sociales le permiten hacer crecer su red rápidamente. Puede conectarse con cientos a través de su teléfono, lo que sería imposible en eventos en persona.

Desafortunadamente, la mayoría no aceptará su solicitud en línea si tiene pocas conexiones. Haga crecer su red en línea primero. Construye una imagen respetable de ti mismo en línea agregando a sus compañeros de trabajo y gerentes en sitios de redes sociales profesionales.

Únase a grupos y comunidades relevantes de la industria. Le resultará menos incómodo que enviar mensajes directos a extraños en las redes sociales.

4. Tener múltiples canales de comunicación ayuda durante las emergencias

Como la mayoría de los empleados, es probable que cierre la aplicación de chat de su equipo después de que termine su turno. Te ayuda a desconectar del trabajo. Aunque tiene control total sobre sus límites, cerrar todas las líneas de comunicación podría representar un problema en caso de emergencia.

Puede resolver este problema agregando algunos compañeros de trabajo en línea. Bríndales formas alternativas de contactarte. Pero asegúrese de definir claramente lo que constituye una emergencia; de lo contrario, los colegas abusivos invadirán su privacidad. Si te sientes violado, siéntete libre de dejar de ser su amigo nuevamente.

5. Algunas amistades laborales van más allá de las renuncias

Seguir siendo amigo de los compañeros de trabajo después de dejar la empresa es un desafío. A menos que ya hagan cosas fuera del lugar de trabajo, tendrán problemas para hacer tiempo el uno para el otro. E incluso los amigos cercanos se separan después de años de no hablarse.

Para mantener amistades laborales, sigue a tus antiguos compañeros en las redes sociales. Por supuesto, no tienes que participar en una videollamada. Actividades pasivas como enviar memes virales o darle me gusta a las nuevas publicaciones ya los ayudará a seguir siendo amigos. También sería más fácil reunirse en persona si se mantienen en contacto.

Si bien agregar compañeros de trabajo en las redes sociales construye su red, hacerlo también compromete su privacidad en línea. Piénsalo dos veces antes de aceptar esas solicitudes de amistad.

Es posible que te estreses si ves constantemente a tus compañeros de trabajo en línea. Las redes sociales son una poderosa herramienta para establecer contactos, pero nadie quiere pensar en el trabajo todo el día. A veces, quieres relajarte y desplazarte sin pensar. Los empleados felices mantienen un equilibrio entre el trabajo y la vida al descomprimirse y relajarse después de un día largo y estresante.

Tampoco ayuda que los trabajadores a menudo publiquen sobre sus trabajos. Algunos necesitan un lugar para desahogar sus frustraciones, mientras que a otros les encanta hablar de hitos. De cualquier manera, ambos tipos de contenido te recordarán el trabajo.

2. Es posible que desee mantener su vida personal en privado

Con colegas siguiéndote en las redes sociales, tendrás problemas para mantener tu vida privada en privado. Verán todo lo que publiques en el futuro. Incluso pueden interactuar con las fotos, diatribas, hitos y chistes de su familia.

Para restaurar la privacidad, considera crear otra cuenta. Use un nombre de usuario falso que sus colegas no encontrarán.

3. El acceso a historias personales podría conducir al acoso

Evite divulgar información personal en línea. Los compañeros de trabajo abusivos pueden usar su cuenta para acosarlo, manipularlo, acosarlo o intimidarlo. Es sorprendente cómo los ladrones explotan publicaciones inocentes.

Digamos que subes una foto de tu comida a Instagram. Si activas tu ubicación, tus seguidores sabrán dónde y cuándo tomaste esa foto. Los acosadores ya pueden usar esta información para rastrearte.

4. Compañeros de trabajo groseros traspasan los límites personales

A menos que supervise proyectos críticos que solo usted puede solucionar, oculte su número personal y su perfil. Deje que sus colegas se encarguen de las emergencias. De lo contrario, los compañeros de trabajo sin límites personales le enviarán mensajes a través de varias plataformas.

En lugar de dar su información de contacto privada, deje la aplicación de chat de su equipo en ejecución. Ligero plataformas profesionales de mensajería instantánea rara vez causa retraso. Simplemente configure su perfil como fuera de línea para que otros usuarios sepan que está fuera de horario.

5. Los gerentes podrían cuestionar sus publicaciones

Los supervisores suelen examinar los perfiles públicos de sus empleados. Sin embargo, una vez que acepte sus solicitudes de amistad, también obtendrán acceso a sus publicaciones y comentarios privados. Se siente raro ser observado. Y saber que sus colegas ven sus publicaciones podría impedirle compartir sus frustraciones laborales.

Puedes desahogar tus molestias, por supuesto. Solo tenga en cuenta que las empresas se reservan el derecho de rescindir contratos por difamación en línea. Si acosa a alguien, revela secretos comerciales, expone información del cliente o ridiculiza a sus compañeros de trabajo, su empleador puede emprender acciones legales.

Si prioriza la privacidad y la seguridad, establezca inmediatamente límites personales con sus compañeros de trabajo. Rechace cortésmente sus solicitudes en línea. Asegúrate de que entiendan que evitas relacionarte con todos tus conocidos del trabajo. Podrían malinterpretarte de otra manera.

Por supuesto, también debe tener cuidado al agregar personas a su red en línea. No aceptes a todo el mundo. Toma el control de lo que la gente sabe de ti. Y si es posible, divida su trabajo y amigos personales entre varias cuentas de redes sociales.