7 razones por las que trabajar por cuenta propia es el futuro de la industria del trabajo

Si bien muchas personas solían pensar en el trabajo independiente como algo que haría para pagar las facturas entre dos trabajos, más personas lo ven como una alternativa genuina al trabajo estándar de 9 a 5. Los beneficios de establecerte como freelance son muchos, como la oportunidad de diversificar tus ingresos y elegir tu horario de trabajo.

Más empresas también buscan escritores independientes, diseñadores gráficos y otros profesionales calificados para ayudarlos a crecer. Durante el resto de la década de 2020 y más allá, es probable que los trabajadores autónomos y autónomos sigan floreciendo. Este artículo describe algunas de las principales razones por las cuales.

1. Avances tecnológicos

Los avances tecnológicos han hecho que convertirse en un profesional independiente sea más fácil que nunca. El aumento de la penetración de Internet ha permitido que más personas trabajen de forma remota y puedan trabajar en los proyectos que deseen sin necesidad de complicados permisos de trabajo para un país diferente.

Para las empresas, los avances tecnológicos también han facilitado el trabajo con autónomos. Las empresas ya no están restringidas a los mercados locales y pueden contratar contratistas talentosos para trabajar de forma remota con ellos desde cualquier parte del mundo.

En los próximos años, la penetración de Internet continuará brindando más oportunidades de trabajo independiente para personas en países que anteriormente no tenían una infraestructura sólida. Además de eso, los avances en inteligencia artificial (IA) permitirán a las empresas ser más específicas y eficientes sobre a quién contratan.

2. Oportunidades de establecer contactos

Freelancing ofrece varias oportunidades para la creación de redes profesionales, especialmente para aquellos que no quieren asistir a los eventos de redes tradicionales. Puede conectarse con dueños de negocios y miembros clave en algunas de las empresas más grandes del mundo a través de todo tipo de redes sociales, como LinkedIn y Twitter.

Como trabajador independiente, es probable que trabaje con más personas que en un trabajo de tiempo completo. Como resultado, naturalmente construirá una sólida red de conocidos profesionales. Y si impresionas a estos clientes con la calidad de tu trabajo, podrías abrir nuevas oportunidades a través del boca a boca. Si desea comenzar a construir su red profesional, considere usar estos formas proactivas de encontrar trabajos independientes en LinkedIn.

3. Escalabilidad

El mundo de los negocios es ferozmente competitivo, y las nuevas empresas en etapa inicial a menudo tienen que crecer significativamente en un corto período de tiempo, especialmente si han tomado capital de inversión. Contratar a un empleado a tiempo completo requiere mucho tiempo y es costoso, y es posible que no tenga las habilidades que una pequeña empresa necesita para alcanzar el siguiente nivel.

Los trabajadores autónomos suelen estar altamente capacitados en dominios de competencia específicos, y esto significa que las empresas pueden, en muchos casos, obtener lo que buscan. Las empresas pueden contratar a estos trabajadores independientes de forma ad hoc, y el riesgo es menor que contratar a un empleado a tiempo completo.

Además de contratar freelancers para realizar el trabajo práctico requerido para escalar, las empresas también pueden comunicarse con consultores con conocimiento de la industria y experiencia en entornos similares. Los autónomos también pueden escalar, y tú puedes echa un vistazo a una serie de formas de escalar tu negocio independiente.

4. Equilibrio trabajo-vida

Mientras que los países europeos a menudo ofrecen asignaciones de vacaciones anuales más generosas, los empleados en los EE. UU. a menudo solo reciben dos semanas al año. Puede obtener más en Canadá, pero a menudo tiene que trabajar en una empresa durante un período más largo.

Ser un empleado también requiere viajar a una oficina en muchos casos. En ciudades más grandes, como Londres y la ciudad de Nueva York, no es raro que las personas pasen horas viajando hacia y desde el trabajo en transporte público abarrotado. Teniendo en cuenta que los autónomos pueden establecer sus propios horarios y, a menudo, trabajar desde casa, no sorprende que muchas personas, especialmente los trabajadores del conocimiento, opten por trabajar por cuenta propia.

Además de ahorrar horas y dinero en los desplazamientos diarios, el trabajo independiente también puede permitirle tener más espacio en su agenda para concentrarse en sus pasatiempos y seres queridos. Puedes leer sobre Conciliación de la vida laboral y personal en el trabajo remoto si necesitas algún consejo práctico.

5. Ser autónomo significa no poner todos los huevos en la misma cesta

La idea de que trabajar por cuenta propia es menos seguro que un trabajo de tiempo completo no es necesariamente correcta hoy en día. Varias personas perdieron sus trabajos durante la pandemia de COVID-19 y varias empresas tecnológicas importantes implementaron despidos masivos en 2021 y 2022.

Trabajar por cuenta propia tiene un elemento de incertidumbre, pero muchas personas piensan que es mejor diversificar sus fuentes de ingresos. Si aborda el trabajo independiente de la manera correcta y se enfoca en producir un trabajo de alta calidad, eventualmente puede llegar a una posición en la que tenga una demanda constante de sus servicios.

Antes de dedicarse a tiempo completo como autónomo, vale la pena pasar un año aumentando su base de clientes. Tenemos una guía para ayudarte si no puedes encontrar nuevos clientes independientes.

6. Los trabajadores independientes suelen ser menos costosos para las empresas para contratar

Las cifras varían enormemente en diferentes estudios sobre cuánto dinero ganan los autónomos, y también depende del país en el que vivas. Pero si cuenta con los sistemas correctos, puede ganar más de lo que ganaría en un trabajo de tiempo completo. Para las empresas, los beneficios también son abundantes; Los trabajadores autónomos a menudo cuestan menos contratar que los empleados permanentes.

Cuando una empresa contrata a un trabajador independiente, a menudo no necesitará pagar los beneficios y el seguro, ya que un trabajador independiente debe tener estas bases cubiertas. Además de eso, la empresa suele pagar una tarifa en función de cada proyecto o por hora, en lugar de un salario fijo. Contratar a un profesional independiente a menudo también significa que las empresas no necesitan preocuparse por los patrocinios de permisos de trabajo y problemas similares que puedan surgir.

7. Freelancing ofrece varias oportunidades de desarrollo personal

Aunque se puede aprender mucho con un trabajo de tiempo completo, los trabajadores autónomos a menudo tienen que adquirir rápidamente nuevas habilidades en las que de otro modo nunca habrían pensado. Por ejemplo, aprenderá cómo presupuestar mejor y la importancia de tener la mentalidad correcta. Además, puede descubrir cómo establecer mejores límites con todas las personas en su vida, y no solo con sus clientes.

Profesionalmente, puedes aprender una gran cantidad de habilidades como autónomo. Mejorará en su oficio y también podrá adquirir otros rasgos comercializables, como administrar cuentas de redes sociales y comprender diferentes audiencias.

Otras habilidades útiles que los autónomos suelen adquirir incluyen:

• Ventas
• Resiliencia
• Comunicación y empatía

Freelancing está listo para seguir creciendo

Trabajar por cuenta propia tiene beneficios tanto para las empresas como para los propios trabajadores autónomos. Aquellos que construyen con éxito un negocio independiente pueden disfrutar de un mayor grado de libertad, ya sea para decidir sus horas de trabajo o tomar más vacaciones durante el año. Y para las empresas, a menudo pueden ahorrar dinero y tiempo en costosas prácticas de contratación.

A medida que el mundo se vuelve más digitalizado y las industrias avanzan a un ritmo más rápido, los trabajadores independientes en múltiples campos, tanto creativos como administrativos, serán aún más importantes. Tanto las empresas emergentes como las establecidas buscarán los servicios de aquellos que sean particularmente hábiles en sus áreas de especialización.