Buscar trabajo cuando eres mayor trae inseguridades. Hay una tendencia a sentir que las empresas pueden rechazarte por tu edad. Sin embargo, el espacio en línea brinda más oportunidades para los trabajadores mayores. Aquí hay algunos consejos para buscar trabajo cuando sientas que eres demasiado mayor.
1. Aprende habilidades digitales
Puede autoaprender habilidades digitales para ampliar sus opciones de trabajo. Hoy en día, más empresas necesitan empleados que puedan asumir roles relacionados con las redes sociales, la inteligencia artificial, la computación en la nube, la investigación web y similares. Incluso las industrias tradicionales, como la fabricación, la hospitalidad y el transporte, dependen de las computadoras e Internet.
Las habilidades digitales pueden clasificarse en dos categorías. Las habilidades digitales, como la codificación o la ciberseguridad, son lo que necesita para aceptar trabajos en el sector tecnológico. Pero también necesita habilidades digitales en industrias que no son de TI.
Aprende herramientas básicas como Microsoft Office o Google Workspace para ser competitivo. También debe familiarizarse con las aplicaciones en línea para correo electrónico, videoconferencias y mensajería instantánea. Investigue un poco y descargue estas aplicaciones para comenzar.
2. Tome un curso en línea
Si eres del tipo que aprende mejor con la guía de alguien, considera tomar cursos en línea. Las plataformas de aprendizaje como Coursera, Udemy, Skillshare y edX lo ayudan a mejorar sus habilidades y comprender las tendencias actuales en su industria. Tienes que pagar por la mayoría de estas plataformas, pero hay formas de obtener certificados en línea gratuitos y mejorar sus habilidades laborales.
Toma nota de algunos consejos para elegir los cursos en línea adecuados para mejorar. Con tantas opciones en línea, es posible que se sienta abrumado. Revise las descripciones de los puestos y verifique las habilidades necesarias para el puesto deseado. Luego elige un curso con un profesor creíble. También puede consultar el esquema del curso y las revisiones para evaluar si una clase en línea es efectiva.
El sitio web de la Coalición Nacional sobre el Envejecimiento (NCOA) proporciona herramientas digitales para apoyar a los trabajadores maduros para que puedan lograr el éxito profesional. Incluye Age Well Planner, donde encontrará artículos y herramientas de evaluación digital. Bajo Empleo, puedes acceder al Job Skills CheckUp Plan, una evaluación gratuita para guiarte en los próximos pasos de tu carrera.
El Plan de Verificación de Habilidades Laborales hace preguntas simples sobre sus objetivos laborales y su situación actual. Una vez que envíe sus respuestas, el sitio lo llevará a su plan personalizado. Este plan contiene una lista de tareas pendientes, que puede eliminar o marcar como completa.
4. Busque lugares de trabajo inclusivos
Los lugares de trabajo inclusivos apoyan y valoran a todos los empleados independientemente de su edad, género, discapacidad u otras diferencias. Firma mundial de consultoría de gestión McKinsey y compañía enfatiza que los negocios diversos e inclusivos superan a la competencia. Sin embargo, también encontraron que no todas las empresas adoptan esta cultura.
Puede utilizar varios recursos para encontrar una empresa que le dé un sentido de pertenencia. Glassdoor te muestra una lista de Las mejores empresas para la diversidad y la inclusión basado en las revisiones de los empleados. Otra forma sería comprobar los premios de la empresa, como la lista de Forbes de Los mejores empleadores de Estados Unidos para la diversidad. También puede buscar información sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el sitio web de una empresa.
5. Busque trabajos "a prueba de edad"
Si bien algunas empresas son lentas en la aceptación de la inclusión, puede buscar trabajos a los que no les importe menos la edad. Estos trabajos se enfocan en las habilidades sin mirar tu fecha de nacimiento. Puede trabajar hasta que se jubile, siempre que sea capaz física y mentalmente.
Entonces, ¿qué trabajos incluyen la edad? La docencia es una profesión donde la edad no importa y es una ventaja. Después de enseñar durante una cierta cantidad de años, es posible que incluso obtenga una titularidad. Otra opción sería trabajar independientemente, donde los clientes valoran las habilidades más que nada. Para comenzar su viaje independiente, busque el mejores trabajos freelance y en qué webs buscarlos.
No te pierdas las oportunidades laborales que te pueden brindar las redes sociales. Si bien las redes sociales pueden distraer y parecer poco auténticas, también son herramientas útiles para buscar trabajo. Puede solicitar puestos de trabajo en LinkedIn, crear páginas de Facebook, unirse a comunidades y grupos, y participar en debates para ayudarle en su búsqueda de empleo.
Optimice su perfil de redes sociales para enfatizar sus fortalezas. Si tiene habilidades, conocimientos y experiencias para compartir, tómese el tiempo para crear publicaciones que creen valor para su red. Elige cuidadosamente las fotos y las palabras que usarás. La forma en que te proyectas en línea influye en cómo te perciben los empleadores potenciales.
7. Revisa tu currículum
No tiene que enumerar todas sus experiencias laborales. Por ejemplo, puede omitir esos pocos meses que sirvió mesas como estudiante si es irrelevante para el puesto. Enviar un currículum con las habilidades y experiencias esenciales resaltará que eres un buen candidato para el trabajo.
Además, sea estratégico al incluir fechas en su currículum. Si completó recientemente un curso de certificación para mejorar sus habilidades, querrá incluir una fecha para mostrar que está actualizado. Sin embargo, no tiene que mencionar su fecha de graduación en su currículum si se graduó hace diez años. Hacer esto lo ayuda a evitar la discriminación por edad cuando está buscando trabajo.
8. Solicitar pasantías para adultos
Las pasantías solían estar disponibles solo para estudiantes universitarios. Afortunadamente, incluso los adultos pueden solicitar pasantías hoy en día. Estas oportunidades son valiosas si está haciendo la transición a una nueva carrera o después de tomar un descanso prolongado del trabajo. Las pasantías lo ayudan a retomar el rumbo y adquirir las habilidades para reincorporarse a la fuerza laboral.
Algunas empresas ofrecen Pasantías para adultos para relanzar tu carrera. Terminar un “retorno” no garantiza un trabajo de tiempo completo, pero sigue siendo una oportunidad valiosa para el aprendizaje y la creación de redes profesionales. Asegúrese de leer los requisitos de solicitud y los plazos para obtener una oportunidad de una pasantía.
9. Verifique la descripción del trabajo
Antes de solicitar puestos de trabajo, verifique cuidadosamente la descripción del puesto. A veces, la razón por la que no te contratan es porque estás sobrecualificado para el puesto. Busque oportunidades que se ajusten a su experiencia y habilidades.
Sin embargo, existen razones válidas para postularse a puestos junior, incluso si es un profesional mayor. Por ejemplo, es posible que desee un puesto con menos responsabilidades o que desee hacer la transición a una nueva carrera. Si ese es el caso, plantee sus razones de manera positiva en su carta de presentación o durante su entrevista de trabajo.
10. Considere tomar trabajos secundarios
Mientras espera una devolución de llamada en su solicitud, considere aceptar un trabajo secundario. Los ajetreos secundarios pueden ser oportunidades rentables que le brindan flexibilidad. Una simple búsqueda en Internet le proporcionará la Las mejores aplicaciones de Side Hustle para ganar dinero extra..
Algunos trabajos secundarios pueden incluso convertirse en oportunidades profesionales. Los ajetreos secundarios, como realizar encuestas en línea o compartir viajes, pueden no generarle un ingreso estable. Pero otros, como vender en una tienda de comercio electrónico, consultoría y capacitación, tienen el potencial de convertirse en una carrera de tiempo completo.
Use su edad a su favor cuando busque trabajo
Tu edad no tiene por qué ser un lastre a la hora de buscar trabajo. Idealmente, los profesionales mayores tienen la experiencia y la madurez para asumir roles más importantes. Si siente que le faltan habilidades, no es demasiado tarde para aprender. Los empleadores apreciarán su capacidad para adaptarse y ser flexible.
Una vez que esté listo para buscar trabajo nuevamente, no olvide prestar atención a su currículum. Además de ser estratégico con las fechas que incluye, es posible que también desee leer otros consejos para que su currículum se destaque entre los reclutadores. Tu edad no da una imagen completa de tus habilidades. Pero cuando se hace bien, su currículum puede hacerlo.