Si la economía está experimentando una recesión económica o si ha escuchado rumores de que la empresa para la que trabaja está pasando por dificultades financieras, es posible que se pregunte cómo asegurar su empleo. La amortiguación profesional es una práctica que muchos empleados hacen para asegurarse de que están brindando valor a su empleador y desarrollando su conjunto de habilidades.
Si el término no le resulta familiar, continúe leyendo para saber qué es y cómo puede hacerlo en su carrera. Independientemente de la seguridad actual de su trabajo, siempre es bueno saber que está preparado si ocurre el peor de los casos.
¿Qué es la amortiguación de carrera?
La amortiguación de carrera es la práctica de crear un plan de respaldo para el desempleo potencial. La gente lo llama protección porque se usa para protegerse de la experiencia negativa de una pérdida inesperada del trabajo mientras todavía tiene un trabajo.
La realidad es que, independientemente de lo duro que trabaje, la seguridad laboral no está garantizada. La amortiguación de carrera se trata de tomar medidas para mantener abiertas sus opciones mientras crea un amortiguador para cualquier lugar al que se dirija la economía.
Puede considerar la estrategia como una póliza de seguro que puede usar para prepararse para el éxito, independientemente del estado de la economía. La buena noticia es que no tiene que esperar una emergencia para implementarlo. Puede usarlo como un camino alternativo si no está satisfecho con el rumbo de su carrera actualmente.
¿Cuándo debe comenzar a amortiguar la carrera?
Nunca es una mala idea revisar dónde se encuentra en su carrera y ver sus opciones para desarrollar sus habilidades y obtener nuevas experiencias. Si se siente inseguro acerca de la economía o la industria, puede ser el momento de comenzar a pensar en los próximos pasos para su carrera.
Si está en una industria que experimenta reducciones en la contratación, puede ser el momento de comenzar a trazar su camino futuro. Supongamos que está considerando obtener un trabajo adicional para amortiguar su carrera. Usted puede estar interesado en aprender sobre aplicaciones que te ayudarán a encontrar un trabajo adicional al instante.
Cómo amortiguar tu carrera
Puede tomar uno o más de los siguientes pasos para amortiguar su carrera para el futuro.
1. Considere contratar a un entrenador de carrera
Un entrenador de carrera puede trabajar con usted para ajustar su currículum y su perfil de LinkedIn para ayudarlo a ser notado por posibles empleadores y headhunters. También pueden ayudarlo realizando entrevistas simuladas con usted y orientándolo a través de estrategias efectivas de búsqueda de empleo y redes.
Su trabajo con un entrenador de carrera puede afectar positivamente la cantidad de entrevistas que obtiene, la calidad de las ofertas de trabajo que recibe y su salario inicial. Trabajar con un entrenador puede ayudarlo a identificar comportamientos de autosabotaje que le impiden experimentar el avance profesional por el que se ha esforzado.
2. Manténgase conectado con su red
Piense en su red profesional como un jardín. Necesita ser mantenido y nutrido constantemente. Su red profesional es su activo más vital a lo largo de su carrera.
Cuando practique la amortiguación profesional, debe asegurarse de haber estado en contacto regular con sus conexiones. No querrás comunicarte con ellos simplemente porque estás buscando un favor. Recuerde: la reciprocidad es fundamental para las relaciones de redes positivas.
Puede mencionar a su red que está abierto a nuevos roles utilizando el filtro de fotos "abierto para trabajar" en LinkedIn. Si no está familiarizado con la función, puede estar interesado en aprender cómo usar LinkedIn para mostrar a los reclutadores que estás abierto a trabajar.
Puede participar en conversaciones que invitan a la reflexión con conexiones y colegas en las redes sociales para obtener información sobre la industria y aprender sobre talleres y conferencias. También puede obtener información sobre oportunidades de trabajo y eventos de puertas abiertas donde puede conectarse con profesionales de la industria y desarrollar su marca personal.
3. Evalúe su conjunto de habilidades actual
Hacer un inventario de sus habilidades actuales y encontrar formas de desarrollarlas y perfeccionarlas es otra excelente manera de amortiguar su carrera. Muchas de las habilidades que ha adquirido en su trabajo actual pueden transferirse a otras ocupaciones, industrias y lugares de trabajo.
Debe ser consciente de su conjunto de habilidades para promocionarse. Los reclutadores están buscando empleados potenciales que tengan habilidades transferibles.
Ya sea que tenga un trabajo actualmente o esté listo para descubrir qué oportunidades de empleo puede haber en su futuro, debe comenzar por aclarar lo que tiene para ofrecerle a un empleador. Haga un balance de sus habilidades duras y blandas, para que sepa cómo promocionarse y pueda identificar las áreas que necesita desarrollar.
Una vez que evalúe sus habilidades, es posible que desee revisar su currículum para asegurarse de haber resaltado las habilidades que buscan los posibles empleadores. Usted puede estar interesado en aprender acerca de la habilidades duras y blandas para incluir en su currículum.
4. Realice un análisis FODA profesional
Después de evaluar su conjunto de habilidades actual, es posible que desee realizar un análisis FODA profesional para evaluar dónde se encuentra. Echa un vistazo a los factores internos que contribuyes a las situaciones, como tus fortalezas y debilidades. Considere sus hábitos personales, experiencia y habilidades duras y blandas.
Los factores a los que contribuye una situación determinada, como amenazas y oportunidades, son externos y pueden estar relacionados con la influencia de los compañeros de trabajo, los superiores, los competidores, la industria y la cultura laboral. Si no ha hecho uno antes, es posible que desee aprender qué es el análisis FODA y cómo puede ayudarte con tu crecimiento personal.
Después de su análisis FODA, puede comprender mejor la dirección que desea tomar. Al comparar secciones una al lado de la otra, puede obtener una comprensión más profunda de su situación.
Determina si tus oportunidades y fortalezas pueden ayudarte a superar tus debilidades y amenazas. Si le preocupa que las amenazas y las debilidades sean más graves que sus oportunidades y fortalezas, cree un plan para abordarlas.
Realizar un análisis FODA puede ayudarlo a evaluar sus posibilidades de lograr sus objetivos profesionales en relación con su situación actual. También puede darle una buena idea de cómo presentar sus debilidades y fortalezas en futuras entrevistas de trabajo.
5. Manténgase actualizado con las tendencias de la industria
Si está pensando en cambiar de industria, es posible que desee consultar bls.gov, que tiene información de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. Puede consultar diferentes carreras e industrias y ver el crecimiento proyectado para la próxima década.
También puede mantenerse al día con lo que sucede en industrias específicas suscribiéndose a los boletines de la industria. Puede obtener información sobre un evento de networking en su área al que desea asistir.
Otra excelente manera de estar al tanto de las tendencias de la industria es leer publicaciones y revistas especializadas. También puede seguir los feeds comerciales en plataformas de redes sociales como Facebook, Twitter e Instagram. Puede personalizar su fuente para que solo vea contenido relevante, lo que puede ser más eficiente que leer revistas comerciales.
¡Manténgase listo para las oportunidades!
Algunos pueden decir que prepararse para lo peor es pesimista, pero no estar listo para dar un giro cuando se enfrenta al desempleo puede ser una carga pesada. Usted no compra un seguro de automóvil para tener un accidente automovilístico, pero sabe que es bueno tenerlo si ocurre un accidente.
La protección profesional puede hacer que se sienta más positivo acerca de su situación actual porque tiene un plan si pierde su trabajo. En lugar de preocuparse por la reducción de personal, considere lo que puede hacer para aumentar su valor para su empleador actual o atraer una mejor oferta.
