Las entrevistas de trabajo pueden ser estresantes, especialmente cuando siente que el trabajo se ajusta perfectamente a sus habilidades y objetivos profesionales. Debe tener en cuenta algunas cosas que pueden sabotear sus posibilidades de causar una buena impresión en el gerente de contratación.
La siguiente lista incluye acciones que debe evitar y lo que debe hacer en su lugar. Una vez que esté al tanto de los errores comunes que cometen las personas en las entrevistas, sabrá qué evitar y cómo prepararse para su entrevista de una manera que lo ayude a sobresalir positivamente.
1. no estar preparado
Sería útil si evitara acercarse a su entrevista con una actitud improvisada. Para causar una buena impresión al entrevistador, puede prepararse para su entrevista unos días antes de la cita. Consulte el sitio web de la organización, los comunicados de prensa y las cuentas de las redes sociales para investigar antes de la entrevista. También debe revisar su currículum y practicar las posibles preguntas de la entrevista.
Prepararse para su entrevista con anticipación puede ayudarlo a llegar a la cita sintiéndose seguro y listo para responder las preguntas del entrevistador. Tu preparación debe incluir la planificación de tu ruta y dejar tiempo suficiente para lidiar con cualquier retraso que encuentres durante tu viaje.
Si su entrevista es virtual, debe asegurarse de que la tecnología funcione y de haber configurado su computadora de la manera que desea. Tenga a mano los detalles de inicio de sesión y elimine cualquier distracción. Te puede interesar aprender Consejos para una entrevista remota sin estrés.
Descanse bien por la noche, de modo que esté lleno de energía y fresco para la entrevista, y prepárese para impactar positivamente al entrevistador. Desea estar lo más cómodo posible durante la entrevista para prestarle toda su atención al entrevistador, así que asegúrese de estar hidratado y comer algo antes de la entrevista.
2. vestirse inapropiadamente
Evite vestirse informalmente para una entrevista de trabajo. Smart-casual puede ser cada vez más un atuendo de trabajo típico; sin embargo, la vestimenta profesional es la vestimenta de negocios más apropiada para las entrevistas de trabajo.
Si no está seguro de cómo vestirse para la entrevista, puede preguntarle al gerente de contratación cuál es el código de vestimenta en el lugar de trabajo y usarlo como guía para su atuendo de entrevista. Si no obtiene una respuesta del gerente de recursos humanos, es mejor vestirse de manera demasiado formal que desvestirse para una entrevista. Independientemente de lo que elija usar, asegúrese de que la ropa esté limpia y no esté arrugada.
3. Ser incoherente y divagar
Cuando un entrevistador te haga una pregunta, no tengas miedo de tomarte unos segundos para pensar en la pregunta antes de responder. Evita salirte por la tangente o no responder a la pregunta del entrevistador.
Intenta hablar a una velocidad media y evita balbucear. Si el entrevistador tiene que pedirle que lo repita más de una vez, debe tener en cuenta su forma de hablar y su ritmo. Puede practicar con un amigo, familiar o colega usando una aplicación de grabación en su teléfono para escuchar cómo suena en sus respuestas.
Los entrevistadores saben que puede estar nervioso, por lo que si no puede pensar en una respuesta de inmediato, puede pedir unos segundos para ordenar sus pensamientos o volver a la pregunta más tarde. Mantenga sus respuestas concisas, independientemente de cuán amable o acogedor sea el entrevistador.
Recuerde, una entrevista de trabajo es una situación profesional, así que no se desvíe ni comparta demasiado sobre su vida personal. Si necesita un lugar para compartir sus frustraciones, puede estar interesado en aprender sobre aplicaciones antiestrés para despotricar con extraños en línea o desahogarse en el vacío.
4. Criticar a antiguos colegas y empleadores
Muchos entrevistadores le preguntarán por qué está considerando dejar su trabajo actual. Responder que no le gusta un gerente o la empresa puede hacer que el entrevistador cuestione su motivación para postularse para el puesto y su actitud.
No querrás criticar a tu empleador o colegas actuales. Su respuesta puede incluir decir que está buscando un nuevo desafío o que desea ser parte de una organización más pequeña o más grande. Hablar negativamente sobre tus colegas puede hacer que el entrevistador se pregunte qué dirías sobre ellos en una situación similar.
Sus respuestas sobre empleadores actuales y anteriores deben ser diplomáticas. Los empleadores potenciales no quieren quejosos o empleados desleales. En lugar de concentrarse en los errores de otras personas, concéntrese en los pasos positivos que tomó para superarlos, mostrando su capacidad de ser positivo.
Independientemente de cuán mala haya sido la situación, hablar mal de un empleador anterior no hará que un empleador potencial se sienta bien contigo, así que resiste la tentación de quejarte de un empleador anterior o actual. Si se está preparando para renunciar a su trabajo, es posible que le interese aprender lo que se debe y no se debe hacer en las entrevistas de salida.
5. No hacer ninguna pregunta
No quiere que los entrevistadores piensen que no ha investigado o que no quiere aprender nada sobre el puesto o la empresa, por lo que debe presentarse a la entrevista con preguntas. Los empleadores quieren medir su nivel de interés en el trabajo, por lo que debe presentarse a la entrevista con las preguntas que ha preparado.
Puede hacer preguntas sobre el puesto, el equipo con el que trabajaría si lo eligieran como candidato seleccionado o algo que aprendió mientras investigaba la organización. Escriba las preguntas o imprímalas y tráigalas a la entrevista, para que no se le olvide lo que quiere preguntar.
Puede dar una excelente primera impresión cuando muestra un mayor nivel de compromiso con las preguntas que hace. Las respuestas que reciba pueden ayudarlo a comprender mejor el trabajo y determinar si es adecuado para usted. Cuando llegue a la conclusión de su entrevista, espere que el gerente de contratación le pregunte si tiene alguna pregunta.
Incluso si el entrevistador ha respondido a la mayoría de sus preguntas, no querrá decirle que no tiene ninguna. Manténgase alejado de las preguntas cuyas respuestas pueda encontrar en su investigación. Tampoco querrás hacer preguntas sobre el tiempo libre pagado o si obtuviste el trabajo.
6. Estar distraído por su teléfono
Si tiene la costumbre de revisar su teléfono constantemente, puede eliminar la tentación de usar su teléfono durante una entrevista dejándolo en su automóvil. Si viaja a la entrevista en transporte público o de cualquier tipo, ponga su teléfono en silencio y guárdelo antes de la entrevista.
Mantener tu teléfono fuera de la vista es fundamental, para que no te tiente revisar tus mensajes u otras notificaciones. Hablar y enviar mensajes de texto durante una entrevista puede ser visto por un entrevistador como perturbador y grosero. Envía un mensaje al gerente de contratación de que no considera que la discusión sea una prioridad.
En lugar de revisar su teléfono mientras espera la entrevista, puede recoger la documentación de la organización y leerla mientras espera. Si no hay literatura, puede consultar cualquier mensaje corporativo o material de marketing publicado en las paredes.
Su teléfono móvil no es lo único que puede servir como una distracción durante su entrevista. Tenga en cuenta los hábitos que muestra cuando está bajo estrés, como olfatear constantemente para toser, morderse las uñas, mascar chicle, juguetear con su cabello o golpear sus zapatos.
Prepararse para la entrevista, dormir bien por la noche y practicar las preguntas de la entrevista puede ayudarlo a sentirse cómodo y reducir su necesidad de estar inquieto. Si necesita ayuda para liberar el estrés, tal vez le interese aprender cómo la aplicación Balance puede ayudarlo a aliviar el estrés con la meditación personalizada.
La preparación es la clave del éxito laboral
Estar preparados para cualquier cosa nos hace sentir más seguros de nuestras acciones. Investigar, tener un plan para tu teléfono, practicar las preguntas de la entrevista y descansar bien por la noche son excelentes maneras de prepararte para tu cita.
¡La buena noticia es que no tiene que prepararse solo! Pídele a un familiar, amigo o colega que te ayude a practicar y no olvides traer una lista de preguntas para hacer.
