Es posible que haya suspirado aliviado una vez que cruzó el escenario para aceptar su título o diploma, pensando que el trabajo duro ya había terminado. La realidad es que lo único que ha cambiado es el tipo de trabajo que debes hacer una vez que te gradúes.
Encontrar su primer trabajo después de graduarse puede ser estresante porque no tiene la experiencia laboral que buscan la mayoría de los empleadores. La buena noticia es que puede tomar medidas para encontrar con éxito su primer trabajo después de la escuela.
1. Sea claro en sus metas
Una cita famosa dice que una meta sin un plan es solo un sueño. Ayudaría si fuera más específico que declarar que quiere un trabajo. Cuando tenga claro el tipo de trabajo que desea, puede ayudarlo a aclarar los tipos de trabajos que debe solicitar y dónde encontrarlos.
Antes de enviar solicitudes, debe establecer objetivos para la cantidad de eventos de networking a los que asistirá y las solicitudes de empleo que enviará cada semana. Sería útil si también pensara en por qué está solicitando un trabajo. Si se trata de ganar dinero, puede hacerlo en cualquier lugar, por lo que debe profundizar y descubrir su motivación para encontrar empleo.
Puede solicitar orientación si no está seguro acerca de su trayectoria profesional. Ya sea que le pregunte a un entrenador de carrera, a un amigo o familiar de confianza, o a profesores anteriores, seguramente encontrará a alguien que pueda ayudarlo a orientarlo en la dirección correcta para su carrera.
Para ayudarlo a lograr sus objetivos, debe asegurarse de que sean objetivos SMART (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y basados en el tiempo). Si decide que está buscando un trabajo en el que no necesite estar en la oficina a tiempo completo, es posible que le interese aprender sobre las empresas de alta calificación en Glassdoor que ofrecen trabajo totalmente remoto o híbrido.
2. Planifique su búsqueda de empleo
Una vez que tenga claros sus objetivos profesionales, puede crear un plan. ¿Hay sitios especializados en la industria de la que desea formar parte? Si es así, debe registrarse en el sitio y recibir actualizaciones sobre eventos de la industria, posiblemente incluidas ferias de trabajo.
Determine cuál será su programa de búsqueda de empleo. ¿Planeas buscar trabajo todos los días, o planeas buscar trabajo varias veces al día? Cualquiera que sea su plan, programe el tiempo en su calendario y sea constante.
Debe crear un nuevo correo electrónico profesional para actividades relacionadas con la búsqueda de empleo. Después de configurar su nueva dirección de correo electrónico, es posible que desee actualizar sus perfiles en línea para que los posibles empleadores puedan acceder a su información actual. Usted puede estar interesado en aprender sobre Alternativas de LinkedIn para la búsqueda de empleo y networking profesional.
3. Actualizar carta de presentación y currículum
Los reclutadores y gerentes de contratación eligen candidatos potenciales al revisar las cartas de presentación y los currículos que reciben. Al personalizar sus documentos para el puesto que está solicitando, puede mejorar sus posibilidades de ser notado por un empleador potencial.
Su carta de presentación y currículum deben ser concisos y fáciles de leer, al mismo tiempo que destacan sus logros, habilidades y experiencia. Puede pedirle a un familiar, amigo, colega o asesor profesional que revise ambos documentos y proporcione comentarios. También puede contratar servicios de currículum para ayudarlo a afinar su currículum.
Sería útil si tuviera plantillas listas para ambos documentos, de modo que pueda personalizarlas cuando haya un puesto al que le gustaría postularse. Antes de enviar sus documentos, debe optimizar su currículum para las palabras clave en la publicación de trabajo para ayudar a aumentar sus posibilidades de obtener una entrevista.
4. Mejore su visibilidad en línea
Cuando busque empleo, es una buena idea actualizar su perfil de LinkedIn o crear uno si aún no tiene una cuenta. LinkedIn es a menudo el primer lugar al que acuden los reclutadores y gerentes de contratación para obtener más información sobre usted y su experiencia. Asegúrate de que tu foto de perfil sea profesional y no la haya tomado un amigo en una fiesta.
Considere unirse a redes sociales profesionales y publicar contenido relacionado con su campo. También puede comentar sobre temas que le interesen para conectarse con personas de ideas afines. Puede ampliar su visibilidad en línea conectándose con compañeros de clase, antiguos profesores y entrenadores, y compañeros de trabajo del campus.
5. Use recursos gratuitos de búsqueda de empleo
Numerosos recursos de empleo no requieren que pague por ellos. En algunos sitios, puede obtener información sobre diferentes trayectorias profesionales e investigar empresas para tener una idea de su cultura, proceso de entrevista e industria.
Si está buscando información que lo ayude a negociar un salario, puede encontrar información en sitios como Escala de pago y salario.com. También puede encontrar mucha información con consejos sobre la creación de redes en persona y en línea, y puede solicitar a la asociación de ex alumnos de su escuela acceso a su departamento de servicios profesionales.
Las ferias de empleo son una excelente manera de conocer nuevas oportunidades de empleo. Puede registrarse para recibir alertas en bolsas de trabajo para recibir una notificación cuando un trabajo que le interese esté disponible. Si hay una empresa para la que desea trabajar, no dude en comunicarse con el gerente de contratación.
6. Construya una red profesional
La creación de redes es esencial para una búsqueda de trabajo exitosa porque hay muchas ofertas de trabajo que los empleadores no anuncian. Conectarse con personas en organizaciones profesionales es una excelente manera de establecer relaciones profesionales que podrían conducir a un trabajo. Tus amigos y familiares pueden ser parte de tu red.
Si bien las redes digitales son cada vez más populares, algunos sienten que conectarse en persona con profesionales experimentados y personas de ideas afines puede influir positivamente en su trayectoria profesional. Puede interactuar con personas en seminarios, clases y eventos sociales.
Nunca se sabe cuándo tendrá la oportunidad de obtener asesoramiento profesional y oportunidades laborales o aprender información adicional sobre los puestos a los que puede postularse. Puede que te interese aprender maneras de construir una red profesional en LinkedIn.
7. Práctica para entrevistas en persona y telefónicas
Después de enviar su solicitud, el próximo paso puede ser una entrevista que el entrevistador hace en persona, por teléfono o en un chat de video. Independientemente del formato, hay pasos que puede seguir para prepararse.
Puede prepararse localizando preguntas de entrevista de muestra y creando respuestas para ellas. Puede practicar usted mismo o pedirle a un colega o amigo que lo ayude a prepararse. Te puede interesar aprender cómo usar el calentamiento de la entrevista de Google para prepararse para una entrevista de trabajo.
Mientras prepara sus respuestas, planifique cómo relacionará sus experiencias y habilidades personales con el puesto. Si la entrevista es en persona o por video, hay formas de mostrar un lenguaje corporal abierto, lo que puede hacer que el entrevistador sea más receptivo contigo. Incluyen:
- Mantener el contacto visual.
- Inclinarse ligeramente hacia adelante para mostrar interés.
- Usar las manos al hablar.
Cuando practique sus respuestas, puede considerar organizar sus respuestas de acuerdo con el método STAR:
- Situación: explica la situación en la que te encontrabas.
- Tarea: describir su papel.
- Acción: definir en los pasos que tomó en la situación.
- Resultado: describa a qué condujo su acción.
8. Mantenga un registro de sus aplicaciones
Mantener un registro de las solicitudes enviadas puede ayudarlo a determinar qué estrategias están funcionando y las áreas que necesita mejorar. Enumere los trabajos que ha solicitado, cómo se enteró de ellos, las acciones de seguimiento, las entrevistas y otras comunicaciones. Revise su lista regularmente y manténgase al tanto de cualquier cosa que necesite hacer un seguimiento.
9. Enviar notas de agradecimiento
Una nota rápida de agradecimiento o un correo electrónico que reitere su interés en el puesto no garantizará que el gerente de contratación le dé el trabajo, pero puede ayudarlo a destacarse de otros solicitantes. La mayoría de las personas que buscan trabajo no dedican tiempo a enviar una nota de agradecimiento.
Puedes hacer más que decir gracias en la nota. Algunos profesionales de contratación recomiendan enviar un correo electrónico claro y breve agradeciendo al entrevistador por tomarse el tiempo para hablar con usted y preguntarle sobre el tiempo y el proceso para el resto de la contratación proceso. Hacer esta pregunta le da al empleador la oportunidad de dar una idea de qué tan rápido están buscando contratar y cuándo puede esperar saber si obtuvo el trabajo.
Manténgase organizado en su búsqueda de empleo
Como puede ver en los consejos de este artículo, su capacidad de organización es fundamental para encontrar un trabajo. Sería útil si hiciera su debida diligencia en las empresas en las que está buscando empleo para asegurarse de que sus valores y creencias se alineen con las organizaciones a las que está enviando solicitudes.
Encontrar un trabajo puede sentirse como un trabajo en sí mismo, pero puede ser más engorroso cuando no estás organizado. Si bien puede tomar tiempo configurar todo inicialmente, apreciará cuán eficiente será su búsqueda de empleo cuando tenga todo lo que necesita con anticipación.
