El trabajo desde casa y los arreglos de trabajo híbrido pueden acercarlo un paso más a su situación laboral ideal, pero no es una garantía de que usted y la empresa sean los adecuados. Las reseñas creíbles de empleados actuales y anteriores lo ayudan a obtener una idea de lo que no se dice en la descripción del trabajo.
Aquí hay algunas empresas altamente calificadas en Glassdoor, un sitio confiable de trabajo y revisión. Solo incluimos empresas que recibieron calificaciones superiores a cuatro estrellas y con más de cien reseñas.
eXp Realty obtuvo por primera vez la insignia de "Mejores lugares para trabajar" en Glassdoor en 2018 y desde entonces ha obtenido el título varias veces. La compañía se promociona a sí misma como la primera agencia de bienes raíces basada en la nube, que brinda servicios inmobiliarios a 81 países. Para permitir que sus agentes inmobiliarios trabajen de forma remota, la empresa creó eXp mundo, una aplicación de oficina virtual en 3D. La compañía también ofrece un programa de tutoría para ayudar a los agentes recién licenciados a iniciar sus carreras.
Si está interesado en la industria de compra y venta de viviendas, consulte la bolsa de trabajo de eXp. Además de los agentes inmobiliarios, la empresa también busca asistentes administrativos legales, representantes de ventas y asistentes ejecutivos en sus listas de trabajo remotas.
Intuit es la plataforma tecnológica que desarrolló TurboTax, Karma de crédito, QuickBooks, menta, y mailchimp, que se han convertido en algunos de los más populares, herramientas en línea fáciles de usar para autónomos y pequeñas empresas.
Las principales reseñas de Glassdoor elogian el excelente arreglo de trabajo híbrido, el horario flexible, el salario, los beneficios, la cultura y el apoyo de los empleados de Intuit. Las ofertas de trabajo con arreglos de trabajo desde el hogar incluyen preparadores de impuestos y asociados de impuestos bilingües.
Mark Zuckerberg cambió el nombre de Facebook y presentó Meta durante Connect 2021 (puede leer sobre esto en La evolución de Facebook: de 2004 a Meta). La carta de su fundador promovió su visión del "metaverso", una experiencia inmersiva en Internet. Si bien la compañía ha tenido su parte de controversias, sus empleados parecen estar generalmente contentos según las reseñas de Glassdoor.
Según revisiones recientes, Meta ofrece excelentes beneficios para los empleados, incluida la configuración del trabajo desde cualquier lugar y estipendios de la FMH. Tiene oportunidades de trabajo remoto para una amplia variedad de roles en gestión de productos, diseño de productos, marketing, ingeniería, investigación cuantitativa y más.
Atlassian es la empresa australiana detrás de la herramienta de desarrollo de software jira y la herramienta de gestión de proyectos Trello. Su sitio web acredita el gran trabajo en equipo como el secreto de su éxito global.
Las mejores reseñas aprecian a la compañía por su compensación competitiva, la mentalidad de los empleados y los clientes primero, el equilibrio entre el trabajo y la vida y la configuración de WFH. La página de Glassdoor de Atlassian también muestra beneficios únicos, como días de voluntariado pagados para su causa favorita, asignación para aprendizaje y más.
La empresa con sede en Alemania SAP produce software de gestión empresarial, que centraliza los datos y brinda a los equipos acceso a información en tiempo real dentro de su empresa. SAP tiene más de 105 000 empleados en todo el mundo, y los empleados de Glassdoor le dieron a la empresa críticas positivas sobre las oportunidades de trabajo flexible, el equilibrio entre la vida laboral y personal y su entorno de colaboración.
Adobe es una de las empresas mejor calificadas en Glassdoor y obtuvo la insignia de "Mejor lugar para trabajar" desde 2009 hasta 2022. Las revisiones muestran que los empleados están satisfechos con los excelentes beneficios, la innovación de productos, los días de bienestar global y un entorno creativo, entre otros.
En junio de 2021 entrada en el blog, Adobe Chief People Officer y EVP Gloria Chen compartió que el futuro de Adobe era híbrido y que estaban empoderando a equipos e individuos hacia arreglos de trabajo flexibles.
Salesforce es una plataforma de gestión de relaciones con los clientes de confianza en todo el mundo y otra de las empresas mejor valoradas en Glassdoor. Si bien las revisiones expresan que el trabajo es arduo y acelerado, muchos de ellos aprecian los arreglos de trabajo flexibles, los beneficios de primer nivel y un entorno de apoyo.
El codirector ejecutivo de Salesforce, Mark Benioff, hablando en un evento de la empresa, dijo que "los mandatos de oficina nunca van a funcionar" (fuente: yahoo! Finanzas). En cambio, Salesforce adoptó un modelo híbrido y empoderó a sus equipos para que decidieran sus propios arreglos de trabajo.
Five9 crea soluciones de software en la nube para centros de contacto empresariales. Entró en la lista de los mejores lugares para trabajar de Glassdoor en 2022. Las críticas positivas aprecian el enfoque de la misión, el liderazgo y la cultura de la empresa. La sede de la empresa está en California, pero Five9 también ofrece puestos totalmente remotos con empleados internacionales que trabajan durante la hora del Pacífico.
Cella es una empresa creativa, digital y de marketing que ofrece servicios de consultoría y crea equipos creativos internos. La empresa se enorgullece de reclutar talentos de primer nivel y brindar un liderazgo estelar para administrar sus equipos.
Según el sitio web de Cella, están “impulsados por el deseo de crear oportunidades para las personas que Me encanta trabajar con nosotros”, y parece que la empresa se lo toma muy en serio dado su Glassdoor reseñas Su bolsa de trabajo admite una configuración totalmente remota o híbrida para una amplia variedad de ejecutivos y roles de contribuyente individual en la creación de contenido, redes sociales, diseño gráfico, marketing, publicación, y más.
Una de las principales plataformas de gestión de relaciones con los clientes (CRM) en la actualidad, los empleados de HubSpot se enorgullecen de la cultura inclusiva, los productos sobresalientes y la cultura de apoyo de la empresa.
En su publicación de blog de carreras en 2020, HubSpot anunció que estaba construyendo una empresa híbrida. También desarrolló un portal de carreras para “HubSpotters remotos”. Las críticas positivas muestran que la empresa sabe por qué el trabajo en equipo efectivo es importante, y fue capaz de construir una comunidad comprometida incluso con equipos remotos.
Jumio protege a las empresas a través de sus servicios de autenticación y verificación de identidad en línea. Según las revisiones de Glassdoor, la mayoría de los empleados ven una perspectiva comercial positiva para la puesta en marcha.
Además de las oportunidades de trabajar desde casa, Jumio también ofrece beneficios para la salud y una carrera desafiante que marca una diferencia positiva. La bolsa de trabajo de su sitio web muestra puestos remotos para soporte técnico, ingenieros de soluciones, ejecutivos de cuentas y otros puestos de liderazgo.
Los revisores de Glassdoor adoran la política "Virtual First" de Dropbox, que la compañía introdujo en 2020 para demostrar que prioriza el trabajo remoto para sus empleados. Sin embargo, las oficinas físicas de Dropbox llamadas "Dropbox Studios" todavía están disponibles para reuniones colaborativas en persona.
En 2021, la empresa anunció sus jornadas laborales "no lineales" que permiten a los empleados organizar sus horarios libremente además de las horas de colaboración principales de la empresa.
Spotify, un servicio de transmisión de música muy querido, también parece ser muy querido por sus empleados. Además de una compensación atractiva, los comentarios positivos incluyen el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, compañeros de equipo apasionados y oportunidades de aprendizaje.
El sitio web de Spotify promociona con orgullo su Programa Trabajar desde cualquier lugar, que permite a los empleados trabajar donde son más efectivos. Para hacer frente al desafío de trabajar en diferentes zonas horarias, Spotify le permite trabajar de forma remota dentro de la región de su función.
El trabajo desde casa y el trabajo híbrido están disponibles para usted
Si bien algunas de estas empresas no sienten que sea posible volverse totalmente remoto en el futuro cercano, sí ven que los arreglos de trabajo más flexibles conducen a empleados más felices y productivos. Consulte sus bolsas de trabajo para conocer las oportunidades de trabajo remoto.
