En su viaje de búsqueda de empleo, a veces recibirá ofertas para aceptar un trabajo que no se siente bien. Aunque parezca correcto ignorarlo y pasar a otras oportunidades, ese no es el movimiento correcto.
Para aquellas ocasiones en las que reciba una oferta de trabajo que no satisfaga sus gustos, aquí le mostramos cómo rechazar una oferta de trabajo de una manera que aún podría beneficiarlo.
Por qué no debería simplemente ignorar
Si ha recibido una oferta de empleo o tal vez un correo electrónico de felicitación después de pasar por un proceso de entrevista, significa que el equipo de contratación lo examinó y determinó que usted es el mejor candidato para el role. La investigación de candidatos para un puesto requiere mucho esfuerzo. Aunque no es malo rechazar una oferta de trabajo, no comunicar su decisión al equipo de contratación es un paso en falso.
Un simple correo electrónico para rechazar una oferta de trabajo puede beneficiarte si lo haces bien. Es una oportunidad para decirle al equipo de contratación que mantenga el puesto vacante si es posible, o un boleto rápido para recomendar a un amigo que podría estar calificado y actualmente necesita un trabajo.
Cómo rechazar profesionalmente una oferta de trabajo por correo electrónico
Siempre que reciba una oferta de trabajo que no quiera aceptar, aquí hay tres cosas que debe tener en cuenta al redactar un correo electrónico para rechazar la oferta de trabajo.
1. Mostrar aprecio
Desde revisar los currículos y las cartas de presentación hasta la preselección de candidatos para las etapas posteriores de las entrevistas, el reclutamiento es un proceso frenético y lento. Dirija su correo electrónico de declinación con aprecio. Comience agradeciendo al equipo de contratación por ofrecerle el puesto.
Puede apreciarlos por lo que aprendió del proceso y cuán amables fueron al responder sus preguntas. Puede parecer contrario a la intuición, teniendo en cuenta que eventualmente rechazará la oferta, pero puede comprarle mucha buena reputación y buena voluntad.
2. Dar una razón sólida
No agregar una explicación va en contra de su interés al enviar su correo electrónico de rechazo. Una explicación superficial tampoco servirá. Sin ser demasiado específico, trate de ser transparente acerca de por qué no puede aceptar una oferta.
¿La oferta llegó en el momento equivocado? ¿Estás en la escuela y tu horario sería un obstáculo para trabajar de manera efectiva? ¿Tiene algún problema con los bonos o la remuneración? O tal vez te encanta la empresa, pero el puesto que te ofrecen no se alinea con tus objetivos profesionales.
Si vas a rechazar la oferta, también podrías decir exactamente por qué. Si usted es realmente un buen candidato para un puesto, existe una buena posibilidad de que su correo electrónico de rechazo reciba una respuesta con una oferta mejorada. Tal vez un horario de trabajo flexible, un salario mejorado o una oferta para abordar cualquier reserva que pueda tener sobre la oferta de trabajo. Simplemente declinar sin dar una razón no lo llevaría tan lejos.
3. Oferta para mantenerse en contacto
Después de haber mostrado aprecio y dado una razón para rechazar una oferta, ofrecerse a permanecer en contacto dejará la puerta abierta para futuras oportunidades. El papel de sus sueños podría aparecer a lo largo de la línea, y si las líneas de comunicación aún están activas, podría obtener los primeros dibs en la oferta. Incluso si nunca aparece un trabajo, dejar espacio para establecer contactos con grandes empresas podría ser inmensamente beneficioso para su carrera.
Para asegurarse de seguir recibiendo correos electrónicos de un determinado reclutador, aquí está cómo incluir en la lista blanca una dirección de Gmail en caso de que le envíen un correo en el futuro. Si usa Outlook, aquí está cómo incluir en la lista blanca una dirección de correo electrónico en Outlook.
Poniendolo todo junto
Una vez que haya tomado en consideración todos los puntos que hemos enumerado, aquí hay un vistazo de cómo debería verse su correo electrónico cuando haya terminado. Siéntete libre de modificar la plantilla a tu gusto.
Asunto: [Tu nombre] - Oferta de trabajo
Hola [Nombre del gerente de contratación],
Estoy muy agradecido por su oferta. Sería un placer trabajar con [Compañía] como [Título del puesto]. Sin embargo, después de sopesar mis preocupaciones, he decidido no aceptar su oferta de trabajo. La remuneración que detalló en su último correo electrónico no se alinea con mis objetivos profesionales.
Realmente aprecio las interacciones previas al empleo que hemos tenido durante los últimos [número de días/semanas]. Aprendí mucho del proceso y disfruté nuestras conversaciones sobre [algún tema].
Me encantaría estar en contacto con las mentes brillantes de [Nombre de la empresa]. Le enviaré una solicitud de conexión de LinkedIn más tarde en el día. Espero interacciones más fructíferas.
Atentamente,
[Su nombre]
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Haz que el correo electrónico de rechazo de la oferta cuente
Un correo electrónico para rechazar una oferta de trabajo no tiene por qué ser el final del camino para usted y su empleador potencial. Si sigue los pasos correctos, un simple correo electrónico de rechazo podría convertirse en el comienzo de una nueva oferta.
También podría ser una vía para ayudar a un amigo desempleado a conseguir un empleo. Rechazar una oferta de trabajo puede parecer un problema trivial, pero hay mucho que sacar con las acciones correctas.