Cómo escribir un currículum técnico (con una muestra)

Conseguir un trabajo en la industria de la tecnología no es ciencia espacial, especialmente cuando tienes las habilidades para el puesto de tus sueños. Sin embargo, tener las habilidades no es suficiente; debe convencer al gerente de contratación de que usted es el mejor. Y su currículum técnico es su mejor apuesta para demostrar su valía.

Los reclutadores primero evalúan a los candidatos a través de sus currículos antes de entrevistar a unos pocos seleccionados. Del mismo modo, necesita un currículum convincente para tener la oportunidad de llegar a la etapa de la entrevista y posiblemente a la incorporación. Esta guía proporciona consejos técnicos para escribir un currículum vitae y una muestra para ayudarlo a comenzar.

Su información de contacto es una parte indispensable de su currículum técnico, ubicado en el encabezado. Incluso con un sólido conjunto de habilidades y una experiencia encomiable, no puede llegar muy lejos si los reclutadores no pueden comunicarse con usted porque olvidó un dígito en su número de teléfono o un alfabeto en su correo electrónico.

Esfuércese por deletrear correctamente su nombre original (no su apodo), comenzando con su apellido, otros nombres e iniciales. Agregue una dirección de correo electrónico profesional y un número de teléfono activo. Luego incluya su ubicación: estado y país. También puede agregar su URL de LinkedIn o GitHub.

2. Resuma los objetivos de su carrera

Un resumen de su objetivo profesional arroja luz sobre su experiencia a lo largo del tiempo. Desea despertar el interés de los reclutadores de un vistazo, por lo que dos o tres oraciones que describan los aspectos más interesantes de su carrera deberían ser suficientes.

Comience con su situación laboral actual: autónomo, voluntario, etc. Procede a mencionar el puesto al que aspiras y el nombre de la empresa. Revise la descripción del trabajo para identificar un punto débil principal y abordarlo, indicando cómo su experiencia y habilidades lo convierten en el mejor candidato para el puesto.

Hay varios habilidades duras y blandas para incluir en su currículum. Sin embargo, para su currículum técnico, solo necesita describir las competencias clave relevantes para el puesto que desea ocupar. Además, tu lista debe contener un mínimo de cinco y un máximo de 10 artículos.

Es genial poseer una variedad de habilidades y talentos, pero cuando solicite un puesto técnico, seleccione los que se mencionan en el anuncio de trabajo.

4. Mostrar trayectoria profesional

Mostrar tu trayectoria profesional implica explicar tu historial laboral. Esta sección ayuda al reclutador a comprender mejor su nivel de experiencia. Usando el orden cronológico inverso, brinde una descripción general de sus puestos y responsabilidades anteriores, especialmente los que corresponden con el puesto que está solicitando.

Comience con el puesto más reciente, seguido de los roles ocupados en los últimos cinco años. Lo que es más importante, use palabras de acción, en tiempo pasado, y números para describir su impacto. Sin embargo, no exageres las cifras y asegúrate de poder defenderlas cuando sea necesario.

5. Lista de calificaciones educativas y otras certificaciones

La industria de la tecnología puede tener que ver con sus habilidades y lo que puede hacer, pero la educación formal rara vez se relega durante el reclutamiento para roles tecnológicos. Además, tener las habilidades, los títulos y las certificaciones necesarias aumenta sus posibilidades de conseguir el trabajo. Entonces, si tienes todo eso, ¡haz alarde de ellos!

Comience con su calificación más alta, el nombre de la escuela y la duración del estudio. Luego agregue certificaciones y licencias tecnológicas relevantes; Dos o tres son perfectos.

6. Agregar proyectos y logros relevantes

Agregar proyectos y logros a su currículum es una excelente manera de cuantificar su éxito en la industria. También aumentan su credibilidad y lo ayudan a destacarse durante el reclutamiento. Sin embargo, asegúrese de que sus proyectos y logros estén conectados con el puesto que está solicitando.

Por ejemplo, incluir que se ofreció como voluntario para un evento de caridad no es necesariamente relevante para su aplicación ReactJS Developer, pero es recomendable. En su lugar, hable sobre los proyectos que completó durante una pasantía o un hackathon. Puede ser un proyecto individual o de equipo, remoto o in situ.

7. Personalice su currículum para cada función

Un currículum genérico desanima a los reclutadores. Para evitar eso, tómese el tiempo para comprender lo que requiere el puesto junto con los objetivos de la empresa y adapte su currículum en consecuencia. Dado que la mayoría de las empresas utilizan el Sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para ordenar, filtrar y seleccionar candidatos, también es importante optimizar su currículum utilizando palabras clave del anuncio de trabajo de principio a fin.

Asegúrese de que su objetivo profesional, competencias clave, experiencia laboral y otros detalles estén sincronizados. Esto ayuda a que el contenido de su currículum tenga una clasificación alta durante la investigación y le muestra al reclutador que conoce su cebolla. También puede agregar pasatiempos e intereses relevantes para el puesto.

8. Garantice un formato y un diseño profesionales

Para asegurarse de que su currículum sea intuitivo y agradable a la vista, intente utilizar un formato profesional: fuente, tamaño de fuente, colores y diseño aceptables. Si quieres haz tu currículum en Google Docs o cualquier otro procesador de texto, comience configurando su documento en orientación vertical y tamaño carta, y ajuste los márgenes a ½ –1 en todos los lados.

Utilice la fuente Times New Roman, Arial, Calibri o Georgia. Para los colores, mantenga sus textos en negro y use un fondo blanco. Puede resaltar encabezados específicos con colores sólidos como azul oscuro, granate o gris oscuro. Además, el tamaño de fuente estándar para un currículum técnico es de 12 puntos para texto normal y de 14 puntos para enfatizar información importante como su nombre.

9. Sea claro y conciso

Los reclutadores dedican menos de un minuto a revisar un currículum. Cualquier cosa que exceda esa duración probablemente se tirará a la papelera de reciclaje. Entonces, para evitar eso, mantenga su currículum breve, claro y simple.

Tanto si desea utilizar un currículum de una o dos páginas, concéntrate en las necesidades, véndete y evita cualquier forma de narración. Lo más importante es que no use siglas. Explíquelos para mayor claridad si es necesario. Además, abstente de usar jerga.

10. Revisa tu currículum

Un error puede arruinar sus esfuerzos y limitar sus posibilidades de empleo. Por lo tanto, antes de enviar ese currículum, verifique la gramática, la puntuación, la ortografía y la cohesión. Léalo varias veces y asegúrese de que no haya errores.

También puedes dárselo a un amigo o familiar para que lo revise sin prejuicios. Luego, use una plataforma habilitada para IA como Grammarly para lograr un 100 por ciento de precisión.

Muestra de currículum técnico

Estás a un currículum de distancia del trabajo de tus sueños

Ahora que ha seguido estos consejos hasta el final, es hora de crear ese currículum tecnológico irresistible para conseguir el trabajo de sus sueños. Puede usar la muestra anterior como inspiración, pero no la copie textualmente.

Además, no adjunte su foto; incluya su fecha de nacimiento o estado civil en su currículum. Estos detalles pueden afectar su proceso de selección, ya que los reclutadores pueden verse sesgados incluso antes de darle la oportunidad de demostrar su valía. Por otro lado, puede buscar sitios web legítimos para publicar su currículum en línea para acelerar su viaje de búsqueda de empleo.