A medida que el concepto de Web3 se vuelve cada vez más popular, promete nuevas oportunidades de carrera junto con sus reformas a Internet.
Si desea comenzar una carrera en Web3 pero no tiene la menor idea sobre programación, la buena noticia es que hay oportunidades de trabajo que no requieren habilidades de programación. En este artículo, aprenderá acerca de los posibles trabajos de Web3 que puede realizar sin aprender a codificar.
¿Qué es Web3?
Web3 es una idea que planea descentralizar Internet mediante la incorporación de tecnología blockchain y economía basada en tokens (como criptomonedas y NFT) en la World Wide Web. Algunas personas todavía están confundidas acerca de la diferencia entre Web1, Web2 y Web3.
Web3 planea aumentar la seguridad, la privacidad y la escalabilidad de los datos, en comparación con lo que se puede lograr con la Web 2.0 actual. Además, presenta una oportunidad para empresas tecnológicas más pequeñas para competir en igualdad de condiciones con las grandes empresas tecnológicas, evitando la centralización excesiva de la web por parte de las grandes tecnológicas compañías.
Además, Web3 presenta muchas oportunidades profesionales; no debes saber programar antes de comenzar estas carreras. Aquí hay diez trabajos Web3 que no codifican entre los que puede elegir.
1. Reclutamiento Técnico
Un reclutador técnico identifica y contrata a candidatos técnicamente competentes que cumplan con los requisitos para un puesto técnico en particular. También capacitan al personal técnico para garantizar que desarrollen las habilidades técnicas necesarias para ejecutar las tareas de manera efectiva.
Los reclutadores técnicos trabajan junto con los gerentes de contratación y los gerentes de recursos humanos para garantizar que establezcan requisitos técnicos razonables que no se comprometan. Como reclutador técnico, debe poseer un arsenal de conocimientos técnicos y habilidades blandas en demanda.
Debe estar familiarizado con los paquetes de software de administración de oficina y el software relacionado y sus aplicaciones. Además, debe comprender a fondo las políticas de empleo del gobierno y de la empresa y los métodos de contratación efectivos. Estas habilidades le servirán bien como reclutador técnico.
2. Atención al cliente
El papel de la atención al cliente es proporcionar a los clientes toda la ayuda que necesitan antes y después de comprar un producto. La atención al cliente garantiza que los clientes experimenten satisfacción con los servicios de la empresa. Para lograr esto, toman los pedidos de los clientes, responden a las quejas y preguntas de los clientes, guían a los clientes sobre cómo usar sus productos e implementan los comentarios de los clientes.
Para ser un personal de atención al cliente exitoso, debe comunicarse de manera efectiva por escrito y hablar, trabajar bajo presión y tener excelentes habilidades interpersonales y sociales. Además, la familiaridad con las herramientas de análisis de datos, como Microsoft Excel, es esencial para registrar datos relacionados con los clientes.
3. Gestión de productos
La gestión de productos implica la lluvia de ideas sobre productos y la identificación del mercado y otros factores para garantizar el éxito del producto. También incluye la ejecución de proyectos exitosos de lanzamiento de productos.
Un gerente de producto supervisa el ciclo de vida de un producto, desde la concepción del producto hasta la inicialización y el lanzamiento. Se aseguran de que el producto satisfaga los deseos de los consumidores identificando las necesidades de los clientes y diseñando el producto en consecuencia.
Los gerentes de producto a menudo trabajan en equipos. Por lo tanto, debe ser un jugador de equipo, tener buenas habilidades de comunicación oral y escrita, excelentes habilidades interpersonales, ser creativo y cumplir con los plazos.
4. Gerente de ventas
El departamento de ventas es responsable de promocionar, vender productos y servicios, y aumentar la rentabilidad de una empresa. Para ello, el departamento de ventas traza una campaña de ventas dirigida a clientes nuevos y existentes con sus productos. También desarrollan estrategias para ganar nuevos clientes, ganar la lealtad de los clientes y repetir las compras.
Un gerente de ventas dirige el departamento de ventas y participa en la planificación y supervisión de una campaña de ventas. Manejan problemas con las ventas, investigan las últimas tendencias en el mercado, encuentran nuevos prospectos, construyen relaciones de calidad con los clientes y realizan ventas.
Para ser un gerente de ventas exitoso, debe ser creativo y analítico, con ojo para los números; analizar el mercado y pensar fuera de la caja para desarrollar estrategias de ventas revolucionarias y efectivas. Además, debe saber cómo usar las herramientas de análisis de datos, incluido Microsoft Excel, para registrar, analizar e interpretar los datos de ventas.
5. Creador de contenido
Un creador de contenido es una persona que utiliza información, ya sea texto, infografía, audio o video, para educar, informar, entretener o vender una idea a los usuarios o a un mercado objetivo. Los creadores de contenido suelen utilizar los medios digitales para llegar e interactuar con muchas personas en diferentes lugares a la vez.
Muchas formas de creación de contenido incluyen escribir artículos para el sitio web de una empresa, escribir publicaciones en redes sociales, contenido de video y libros electrónicos. Los creadores de contenido investigan a su público objetivo, para que puedan crear contenido que resuene con las necesidades de su mercado objetivo.
A Conviértete en un creador de contenido exitoso, debe saber cómo presentar la información de manera atractiva y entretenida para su audiencia. Si trabaja para un cliente, también debe comprender cómo promocionar de manera efectiva sus productos y servicios utilizando su contenido para el mercado objetivo.
6. Gestión comunitaria
La gestión de la comunidad implica actividades orientadas a generar seguidores o una audiencia interesada en las ofertas de una empresa. A medida que las empresas ven la importancia de las redes sociales y otros medios digitales y buscan aprovecharlos para crear seguidores, confían en los servicios de los administradores de la comunidad para desarrollar esta comunidad en línea de clientes.
Los administradores de la comunidad desarrollan estas comunidades mediante la organización de eventos, concursos y sesiones en vivo para promover el conocimiento de la marca e interactuar con sus seguidores. Utilizan herramientas de análisis para monitorear plataformas de redes sociales, blogs y foros en línea para obtener una idea de las percepciones de las personas sobre su marca. Los community managers son esenciales para construir una relación sólida entre una empresa y sus clientes.
El trabajo de un redactor publicitario es escribir contenido convincente que haga que las personas tomen medidas inmediatas sobre la información que reciben. Los redactores redactan mensajes para vender un producto, servicio o idea a un mercado objetivo.
Las empresas contratan redactores publicitarios para impulsar las ventas de productos y las campañas de marketing utilizando Internet y las plataformas de redes sociales. Para lograr este objetivo, los redactores elaboran ofertas irresistibles que abordan los deseos y puntos débiles de su mercado objetivo para lograr que compren la oferta. Para comenzar una carrera como redactor publicitario, debe considerar obtener un título en marketing y tomar cursos en línea sobre marketing digital.
8. Gerente de Operaciones
Un gerente de operaciones se asegura de que los procesos de trabajo de una empresa estén optimizados para la productividad y la eficiencia. Como gerente de operaciones, usted es responsable de mejorar las operaciones de la empresa, desarrollar procedimientos operativos en línea con las políticas de salud, seguridad y empleo, y proporcionando una óptima la moral del personal.
Los gerentes de operaciones deben poseer un fuerte liderazgo, toma de decisiones y habilidades interpersonales y un arsenal de habilidades técnicas. Las personas exitosas en este rol generalmente poseen un título en administración de operaciones o campos relacionados. Comprender los principios de gestión financiera es una ventaja adicional, ya que las empresas buscan hacer más con menos recursos.
9. Gerente de Cumplimiento y Seguridad TI
El papel de un gerente de seguridad y cumplimiento es garantizar la seguridad de las redes y los sistemas informáticos de una empresa. Este profesional también asegura el cumplimiento de las políticas gubernamentales y de la industria sobre el uso de Internet y las regulaciones de datos, especialmente en lo que respecta a la información del cliente.
Un gerente de seguridad y cumplimiento generalmente desarrolla e implementa políticas de seguridad y capacita al personal en los procedimientos de seguridad. Además, esta persona desarrolla protocolos de seguridad efectivos para redes y sistemas informáticos y responde a las amenazas de seguridad. Para tener éxito en el puesto, debe mantenerse actualizado con las tendencias en ciberseguridad y dominar el conocimiento de las mejores prácticas de seguridad.
10. Gerente de cuentas
Un administrador de cuentas generalmente maneja las plataformas digitales de una organización, representando a la organización en las interacciones con los clientes y fomentando una relación sólida entre ambas partes. Las responsabilidades de un administrador de cuentas incluyen:
- Comunicarse activamente con los clientes y responder a cualquier desafío relacionado con los servicios de la empresa.
- Conexión con clientes potenciales.
- Gestión de datos de clientes.
Para tener éxito como gerente de cuenta, debe comprender el comportamiento del cliente y tener excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Además, debe dominar las redes sociales y otras herramientas de gestión de productos.
Comience su viaje profesional en Web3 hoy
Internet está evolucionando rápidamente y la idea de Web3 tiene el potencial de ser una fuerza impulsora importante detrás de la transformación de Internet.
Aunque Web3 aún no se ha apoderado por completo de Internet, ya que aún se encuentra en sus etapas de desarrollo, las perspectivas de estos los trabajos pueden variar, y su disponibilidad no es segura considerando los avances tecnológicos y el cambio de trabajo entornos. Sin embargo, ahora es el mejor momento para prepararse para las oportunidades de Web3, y este artículo destaca algunas opciones con las que puede comenzar.
