La entrevista de trabajo es una habilidad a menudo ignorada por aquellos que están actualmente empleados. Sin embargo, también es importante practicar, ayudándolo a prepararse para situaciones inesperadas como despidos y cierres. Aquí le mostramos cómo puede mantener sus habilidades de entrevista afiladas incluso mientras trabaja.
1. Practique y obtenga comentarios
un estudio sobre Todas las tesis de la Universidad de Clemson muestra que aumentar los niveles de práctica y la retroalimentación del consejero aumenta las calificaciones de la entrevista y disminuye la ansiedad de la entrevista. Puede escuchar a todos los reclutadores y expertos en carreras. Sin embargo, sin habilidades sólidas perfeccionadas a través de un sistema de práctica y evaluación, no tendrá la confianza para pasar por una entrevista.
Hay muchas herramientas de entrevistas simuladas en línea, pero no todas incluyen comentarios de una fuente externa. Para practicar con éxito para una entrevista de trabajo, elija un sitio como
Entrevista técnica simulada. La plataforma lo ayuda a reservar una entrevista técnica simulada, conocer a mentores y entrevistadores profesionales y recibir comentarios sobre su desempeño.2. Entrevista para trabajos
Aún puede pasar por una entrevista de trabajo real, incluso si ya tiene el mejor trabajo del mundo. Además de ayudarlo a practicar, entrevistarse con otra compañía le permite mantener sus opciones abiertas, construir su red, explore un rol o campo diferente y descubra si otros empleadores pueden ofrecer mejores salarios o beneficios.
Sin embargo, recuerde que solicitar puestos de trabajo y asistir a entrevistas lleva tiempo. Sea sincero con los empleadores y dígales que actualmente tiene un empleo. Algunos pueden estar dispuestos a adaptarse a su horario cuando se enteran de su situación laboral.
Además, evite decirles incluso a sus colegas más cercanos que tiene una entrevista de trabajo. Esta información podría filtrarse accidentalmente y otros empleados podrían pensar que está listo para abandonar el barco y cuestionar su lealtad. Utilizar el mejores aplicaciones de calendario para la gestión del tiempoy programe su entrevista de trabajo en su tiempo libre cuando no tenga fechas límite o reuniones importantes.
3. Tome un curso en línea
Los sitios de aprendizaje electrónico de hoy en día ofrecen cursos gratuitos y de pago sobre casi cualquier tema, incluidas las entrevistas de trabajo. Las plataformas como LinkedIn Learning Coursera tienen múltiples temas que cubren técnicas generales de entrevistas de trabajo y entrevistas para roles específicos. Puede aprender el arte de las entrevistas de trabajo de consultores, directores ejecutivos, académicos y otros expertos de la industria en un entorno de aprendizaje en línea a su propio ritmo.
4. Siga entrenadores de carrera creíbles
Los asesores profesionales pueden ayudarlo a mejorar sus habilidades para las entrevistas y obtener ayuda con Errores comunes a evitar en una entrevista de trabajo. Hoy en día es tan fácil promocionarse como un entrenador de carrera o un gurú, así que haga su debida diligencia antes de escuchar a los llamados expertos. Investigue su historial, lea las reseñas de sus aprendices y escuche sus consejos con un oído perspicaz.
Puede utilizar muchas herramientas en línea para aprovechar al máximo el asesoramiento de expertos. Además de leer artículos destacados en línea sobre trabajo y carreras, también puede seguir Las mejores voces en LinkedIn. Los sitios de redes sociales como YouTube e Instagram también albergan contenido valioso de expertos de la industria.
5. Actualice regularmente su currículum y objetivos profesionales
Si no ha actualizado su currículum y objetivos profesionales durante el año pasado, es hora de una revisión exhaustiva. Actualizar su currículum y enumerar sus objetivos lo ayuda a identificar nuevas habilidades que adquirió, hitos profesionales que logró y otras áreas que desea mejorar. Cuando sea consciente de dónde se encuentra y de lo que quiere lograr en su vida profesional, podrá prepararse mejor para preguntas comunes de la entrevista y cómo responderlas.
Por ejemplo, una de las preguntas comunes de las entrevistas es "Háblanos de ti". Cuando un empleador pregunta esto, quiere saber si sus habilidades e intereses se ajustan al puesto que está solicitando. Tener un buen manejo de la experiencia laboral destacada en su currículum lo ayudará a responder esta pregunta de manera concreta.
Para ayudarlo a actualizar su currículum, puede usar el los mejores sitios de creación de currículums para crear su currículum en línea. Estos sitios le permiten crear un currículum desde cero o usar una plantilla para que su documento se vea profesional. Mientras tanto, aplicaciones como Todoist o Notion te brindan espacio para anotar y realizar un seguimiento de tus objetivos profesionales.
6. Escribe tus historias
En un perspicaz artículo, el Revisión de negocios de Harvard identifica la narración como una estrategia valiosa para parecer más creíble y auténtico en una búsqueda de trabajo. La premisa se basa en el libro Brain Rules del biólogo molecular John Medina. Si bien los reclutadores pueden pensar que la lógica pura impulsa la toma de decisiones, las emociones también juegan un papel crucial. ¿Y qué tiene el poder de impulsar los sentimientos de las personas? Una narración cautivadora.
Escribir lo ayuda a destilar logros significativos en historias memorables pero del tamaño de un bocado. En lugar de decirle a la gente lo que hiciste, muéstrales lo que lograste. Cambie las descripciones estándar como "administró un equipo de soporte técnico" a algo así como "lideró la transformación de un equipo de soporte técnico con un alto volumen de quejas de los clientes".
Prepare historias personales que ilustren cómo manejó los errores, los problemas, las oportunidades de liderazgo y las actividades del equipo. Puede utilizar estos fragmentos para as su entrevista de trabajo en línea. Cuando un reclutador pregunta: "Háblame de un momento en el que enfrentaste un desafío serio en el trabajo", sabrás qué responder.
7. Lista de preguntas perspicaces para reclutadores y empleadores
Al final de una entrevista, los entrevistadores le darán espacio para hacer preguntas. No preguntar nada es una oportunidad perdida para aclarar información necesaria, como las expectativas laborales, la cultura del equipo y las perspectivas de crecimiento profesional en la empresa.
Para evitar que lo tome por sorpresa, comience a leer y compilar preguntas bien pensadas que puede encontrar en línea para su entrevistador. Puede dividir sus preguntas en las siguientes categorías:
- Preguntas sobre cultura (p. ej., ¿su empresa está orientada a las personas o a las tareas?)
- Preguntas sobre la progresión profesional (p. ej., ¿cuáles son las oportunidades de ascenso en este puesto?)
- Preguntas sobre salario y beneficios (p. ej., ¿La empresa ofrece seguro de salud para los miembros de la familia?)
- Preguntas sobre el rol (p. ej., ¿Qué esperas de mí en los primeros tres meses?)
- Preguntas sobre el equipo (p. ej., ¿A quién reportaré directamente?)
- Preguntas sobre la empresa (por ejemplo, ¿cuál es el objetivo más importante de la empresa en este momento?)
Piense a largo plazo y manténgase preparado para una entrevista de trabajo
No tiene nada de malo esperar disfrutar de tu jubilación en tu empresa actual. Sin embargo, también es aconsejable perfeccionar sus habilidades para las entrevistas de trabajo mientras está empleado. La idea de que existe la seguridad laboral es un mito. Los despidos tecnológicos, las recesiones y las pandemias nos han enseñado eso. Si piensa a largo plazo y no solo "ahora", verá el valor de mejorar sus habilidades para la entrevista de trabajo.
Además de mejorar en las entrevistas de trabajo, es posible que también desee aprender otras habilidades para preparar su carrera para el futuro. Puede comenzar por identificar las habilidades que necesita para seguir siendo relevante en el mercado laboral y elegir un curso en línea que lo ayude a adquirirlas.
