¿Deberías usar las redes sociales para buscar trabajo? Las redes sociales son una herramienta útil de búsqueda e información. Sin embargo, también tiene algunos inconvenientes que pueden arruinar tus posibilidades de conseguir un trabajo. Aquí hay una lista de las ventajas y desventajas de las redes sociales si planea usarlas para su búsqueda de empleo.
Las personas realizan diversas tareas utilizando las redes sociales, lo que las convierte en una plataforma beneficiosa para quienes buscan trabajo. Estas son algunas de sus principales ventajas en la búsqueda de empleo.
1. Eficiente y Conveniente
Atrás quedaron los días en que tenía que sentarse junto a un teléfono, esperando ansiosamente que llamara un reclutador. Ni siquiera necesita iniciar su computadora. Puedes descargar el Las mejores aplicaciones de búsqueda de empleo para iPhone y Android
para realizar un seguimiento de sus solicitudes de empleo en cualquier lugar y en cualquier momento.Las redes sociales hacen que sea casi fácil buscar trabajo en línea. Las aplicaciones envían notificaciones automáticas para que no te pierdas actualizaciones importantes de tu red profesional. Si ve una oportunidad de trabajo publicada en un grupo de Facebook, puede enviar fácilmente un mensaje al cartel de trabajo para indicar su interés.
2. Establece conexiones profesionales
Mark Zuckerberg cree que no estás cosechando los beneficios positivos de las redes sociales si no las usas para construir relaciones. A Artículo de CNBC Hazlo cita al CEO de Meta, quien enfatizó la importancia de usar las redes sociales para comunicarse. Puedes amar u odiar a Mark Zuckerberg, pero no puedes negar que tiene razón.
Propietarios de negocios, creadores de contenido y reclutadores: estos atareados profesionales están a su alcance gracias a las redes sociales. En lugar de desplazarse sin pensar por su feed, use el tiempo para conectarse con clientes y empleadores potenciales. Puede comenzar compartiendo su experiencia en su feed o dejando comentarios reflexivos en las publicaciones de las personas.
3. Aumenta su visibilidad para llegar a una audiencia más amplia
Los reclutadores y los directores ejecutivos de las empresas a las que desea postularse probablemente estén en las redes sociales. estatista dice que había más de 4.260 millones de usuarios de redes sociales en 2021. Dado que se espera que este número aumente a alrededor de seis mil millones en 2021, las estadísticas están a su favor si está buscando trabajo.
Los amigos que se desplazan por sus redes sociales pueden compartir fácilmente su publicación de búsqueda de trabajo o indicarle una oportunidad laboral. Por supuesto, no tienes que depender de la pura suerte para encontrar trabajo a través de las redes sociales. Puedes estar al acecho de los mejores trabajos uniéndote Los mejores grupos de LinkedIn para quienes buscan trabajo o suscribiéndote a la Las mejores aplicaciones de redes sociales para adultos..
4. Poco o ningún costo
Tanto los buscadores de empleo como los empleadores se benefician del poco o ningún costo gastado en el uso de las redes sociales. El reclutador ejecutivo Matthew Hobby escribe en LinkedIn que los anuncios de trabajo en los periódicos son caros y tienen una vida útil corta. Dado esto, tiene más sentido que los reclutadores publiquen anuncios en plataformas de empleo en línea donde los buscadores de empleo como usted puedan encontrarlos fácilmente y postularse para ellos.
5. Le permite personalizar fácilmente su marca
Además de un currículum estelar, un perfil en las redes sociales que demuestre su experiencia lo ayuda a destacarse entre los cientos de solicitudes que reciben los reclutadores en línea. Puede llamar la atención de un empleador y crear una marca personalizada a través de las funciones de las redes sociales. Elige los colores de tu marca, sube una foto de perfil profesional, diseña un banner profesional y crea contenido para mostrar tus habilidades y personalidad.
Si bien las redes sociales pueden ayudarlo a buscar trabajo, también tienen algunas desventajas que pueden afectar su búsqueda de empleo.
1. Falta de privacidad y control
Los usuarios de las redes sociales tienen buenas razones para preocuparse por la seguridad en línea cuando usan las redes sociales. En marzo de 2018, Los New York Times obtuvo documentos de Cambridge Analytica que prueban que la empresa filtró datos privados de usuarios de Facebook para influir en los resultados de las elecciones. Twitter también tiene un historial de problemas de privacidad de datos que pueden dañar a sus usuarios, como este EE.UU. Hoy en día artículo muestra.
Además, recuerda que publicar en línea puede tener consecuencias desastrosas. No puedes controlar las reacciones de las personas a tu contenido. Para disminuir las posibilidades de contratiempos vergonzosos, lea sobre Cómo limpiar tus redes sociales mientras buscas trabajo.
2. Más distracciones
Las redes sociales pueden consumir tu vida si no desarrollas hábitos saludables en línea. Un estudio publicado en Fronteras en Psicología muestra que el miedo a perderse algo y no querer realizar una tarea son algunas de las razones por las que los usuarios se distraen fácilmente con las redes sociales. Si su uso de las redes sociales no está controlado, el flujo constante de contenido hará que sea más fácil pasar el día holgazaneando y olvidar su búsqueda de trabajo.
3. Se necesita tiempo para optimizar
Si bien las funciones de las redes sociales lo ayudan a optimizar su perfil, aún necesita tiempo para editar fotos y escribir contenido nuevo. Si no dedica tiempo a publicar regularmente, no aparecerá en las redes sociales y los reclutadores podrían pensar que su perfil está desactualizado. Aprenda consejos de redes sociales como Cómo crear un perfil profesional de Facebook del que puedas estar orgulloso para mejorar sus posibilidades de conseguir un trabajo.
4. Trampa de comparación
Las redes sociales facilitan la comparación de nuestra trayectoria profesional con la de otros, lo que puede generar envidia e inseguridad. Es fácil de justificar por qué deberías ignorar la cantidad de "me gusta" que obtienes en las redes sociales. Hacerlo realmente es otro asunto.
Investigación de Fronteras en Salud Pública muestra que aquellos propensos a volverse adictos a las redes sociales también son propensos al agotamiento laboral. Los investigadores encontraron que los usuarios de WeChat eran más propensos a sentirse agotados en el trabajo (sintiéndose emocionalmente agotados y menos logrado) cuando se comparaban con otros cuyas condiciones de vida y de trabajo eran inferiores a las suyo.
5. Puede crear sesgo
Una de las desventajas de promocionarse en las redes sociales es que puede crear sesgos. Por ejemplo, un estudio publicado en el Revisión informática de ciencias sociales descubrió que los reclutadores reconocen cualidades como la extroversión y la madurez al mirar las fotos de perfil de los solicitantes. Los resultados resaltan por qué es esencial estar al tanto de posibles sesgos al publicar sus perfiles de redes sociales.
Las redes sociales pueden tener un impacto positivo o negativo en su búsqueda de empleo. Dado que los empleadores, los reclutadores y los clientes buscan en las redes sociales a su próxima contratación, no tiene sentido mantenerse al margen de las redes sociales. Sin embargo, conocer las ventajas y desventajas te ayudará a ser más cuidadoso con lo que compartes en tus redes sociales.
Dicho esto, si buscas trabajo y quieres aprovechar los beneficios de las redes sociales, puedes comenzar con LinkedIn. LinkedIn es el sitio de redes profesionales más extenso en la actualidad y ofrece funciones para ayudarlo en su trabajo. caza. Recuerde mantener su comunicación profesional, ya que hay razones por las que no debe tratar a LinkedIn como un sitio de redes sociales típico.
