Encontrar un trabajo puede ser una tarea estresante y puede ser desgarrador cuando solicita numerosos puestos y no obtiene ninguna respuesta. Puede que le resulte difícil no tomarlo como algo personal, como un rechazo hacia usted, sus habilidades y su experiencia.
La buena noticia es que puede hacer cosas para colocarse en una mejor posición, por lo que los reclutadores y los gerentes de contratación lo notan y lo identifican como un candidato ideal para la vacante que buscan llenar. En este artículo, encontrará los pasos que puede seguir para ayudarlo a conseguir su próximo trabajo.
1. Haga más que enviar solicitudes en línea
El proceso de solicitud en línea es tan fácil que puede atraer a una gran cantidad de candidatos. Debido a la competencia a la que te puedes enfrentar, necesitas encontrar una manera de sobresalir entre la multitud.
En lugar de esperar a que el gerente de contratación o el reclutador lo llamen con una invitación para hacer una entrevista, puede tomar la iniciativa de programar su propia reunión de información. Debe indicar su interés en la empresa durante su entrevista informativa y preguntar sobre la oferta de trabajo.
El objetivo es destacarse y que los reclutadores y gerentes de contratación lo reconozcan. Las primeras impresiones son importantes y una empresa puede reconocer y apreciar su iniciativa.
2. Haz una lista de las empresas de tus sueños en las que te gustaría trabajar
No está de más soñar, y crear una lista de las empresas soñadas para las que te gustaría trabajar puede ayudarte a tener una idea más clara del tipo de cultura empresarial de la que quieres ser parte. Su lista puede ayudar a determinar el entorno laboral en el que desea trabajar, lo que puede ayudarlo a decidir los tipos de empresas a las que desea enviar solicitudes.
Trata tu búsqueda de trabajo como una cita y no te conformes con un trabajo que sabes que no te hará feliz. Solicite trabajos en entornos en los que pueda sentirse feliz y que puedan ayudarlo a alcanzar sus metas personales y profesionales. Si, una vez que haya completado su lista, siente que su currículum necesita un cambio de imagen, es posible que le interese aprender cómo escribir un currículum ganador.
3. Abraza tu creatividad
Usando la creatividad en sus cartas de presentación, puede mostrar su personalidad a los reclutadores y gerentes de contratación antes de llegar a la etapa de la entrevista. Puede utilizar su carta de presentación para destacar entre otros solicitantes.
Considere tratar su carta de presentación como una entrevista previa. Proporcione a los empleadores potenciales una idea de quién es usted antes de conocerlo y, potencialmente, responda algunas preguntas que ya hayan enumerado. Como parte de su carta, es posible que desee incluir las razones por las que es un candidato ideal para el puesto.
4. Envíe una nota de agradecimiento, incluso si no obtuvo el trabajo
Para tener éxito en su búsqueda de empleo, no debe pasar por alto las cosas pequeñas. Recuerde que los gerentes de contratación y los reclutadores también son personas que se toman el tiempo de su día para buscar y localizar a los candidatos perfectos para sus vacantes. Enviarles una nota de agradecimiento, ya sea por carta o correo electrónico, puede ayudarte a sobresalir.
Puedes convertir tu nota de agradecimiento en una oportunidad, incluso si no obtuviste el trabajo. Si bien está bien reconocer su decepción por no haber sido seleccionado, manténgase optimista en su respuesta. Sea específico sobre lo que les está agradeciendo, que puede ser su tiempo e información sobre la empresa, mencionando los elementos que lo emocionaron.
No sea tímido para pedir consideración en futuras oportunidades. También puede usar su nota para solicitar comentarios sobre la entrevista y si faltan calificaciones específicas.
5. Solicite posiciones fuera de línea también
Algunos expertos en carreras dicen que buscar un trabajo fuera de línea es una forma más efectiva de conseguir el trabajo que deseas. Deberá asistir a eventos de networking en persona para encontrar puestos fuera de línea. También deberá prestar atención a las noticias de la radio y la televisión local para obtener información sobre reubicaciones comerciales, contrataciones masivas y grandes inauguraciones.
Puede considerar unirse a grupos más allá de sus pares de la industria para encontrar oportunidades de trabajo. Nunca se sabe quién podría ofrecerle una pista potencial. También puede asistir a conferencias y seminarios relacionados con su profesión. Esta es una oportunidad para conocer personas que pueden conectarlo con sus colegas, quienes podrían ayudarlo a encontrar un trabajo.
Si alguna de las empresas de sus sueños es local para usted, puede ir a la oficina y pedir ver al gerente de contratación para que pueda enviar su solicitud en persona. Otra excelente manera de encontrar trabajo fuera de línea es asistir a ferias de empleo. El voluntariado es otra oportunidad para hacer conexiones; puedes revisar el mejores sitios web para encontrar trabajo voluntario y oportunidades.
6. Póngase en contacto con personas en el puesto que está buscando y aprenda de ellas
LinkedIn es un excelente recurso para conectarse con personas que trabajan en su industria. Cuando busque personas a las que comunicarse en la plataforma, trate de mantenerlo en sus conexiones o personas con las que comparte contactos para que sea más un mensaje cálido que frío para un extraño.
Al crear su mensaje, sea claro acerca de por qué se está comunicando. No abrumes al destinatario con muchas preguntas en el primer mensaje y cíñete a una sola pregunta. Puede hacer más preguntas después de recibir la primera respuesta y establecer una relación.
Mantenga su mensaje conciso y breve. Desea mostrar a los contactos con los que se comunica que valora su tiempo. Al desarrollar sus mensajes, personalice cada uno. No desea que los destinatarios sientan que están recibiendo un mensaje genérico enlatado. Si tiene dificultades para determinar si debe aceptar solicitudes de conexión, es posible que le interese aprender qué conexiones de LinkedIn aceptar (y cuáles rechazar).
7. Crea tu historia profesional
Para comprender cómo navegar su búsqueda de empleo, puede verlo como un mercado y usted es el producto. Su objetivo es venderse en el mercado y esperar que el empleador adecuado compre. La mejor manera de vender sus habilidades y experiencia es con la marca.
Crear una historia profesional de marca puede ayudarlo a destacarse de otros candidatos. Puede mostrar su personalidad en su currículum y carta de presentación al detallar sus logros y experiencias anteriores, incluido el impacto que crearon y los detalles cuando sea posible.
Si desea resaltar lo que lo diferencia de otros candidatos, debe mostrar su personalidad en su carta de presentación y currículum. Al hacer esto, puede crear una marca personal que tenga un impacto. También te puede interesar aprender sobre aplicaciones para ayudarlo a obtener su próxima solicitud de empleo.
Es posible encontrar un trabajo que ames
Si bien puede ser deprimente pensar que pasaremos la mayor parte de nuestra vida en el trabajo, es posible encuentre un trabajo con el que se sienta bien, orgulloso del trabajo que hace y tenga la oportunidad de crecer y evolucionar. La clave para encontrar un trabajo así es centrarse en lo que quieres y tomar medidas decisivas para hacerlo realidad.
Algunas cosas que pueden ayudarlo a encontrar el trabajo de sus sueños pueden requerir salir de su zona de confort. Si está buscando trabajo con un propósito, algunos sitios pueden orientarlo en la dirección correcta.
