Aunque trabajar de forma remota es un beneficio muy codiciado, también presenta desafíos desde el punto de vista de la carrera. Por ejemplo, es más fácil pasar a un segundo plano, ya que las interacciones cara a cara son limitadas.
Desafortunadamente, esto se traduce en oportunidades de avance profesional cada vez menos y más difíciles de conseguir. Para evitar esto, debe hacer algo más que iniciar sesión en su computadora todos los días. Aquí hay algunos consejos para combatir la invisibilidad del trabajo remoto para ayudarlo a sobresalir.
1. Complete las tareas asignadas a tiempo
La autodisciplina es uno de los rasgos esenciales para el éxito cuando se trabaja de forma remota. No tendrá a alguien colgando sobre su hombro, al menos no físicamente, por lo que es imperativo mantenerse concentrado en la tarea y cumplir con los plazos.
Dicho esto, hacerse notar por completar su trabajo a tiempo es un excelente punto de partida. Los gerentes y líderes de la empresa en lugares de trabajo remotos valoran a los empleados en los que pueden confiar para realizar su trabajo de forma independiente.
Crear un horario de trabajo remoto que funcione para usted es una forma útil de mantener el rumbo.Esto le permite hacerse notar por las razones correctas, y cuando llega el momento de promociones, aumentos, o despidos, habrá hecho su parte en la construcción de una reputación positiva para prepararse para éxito.
2. Busque oportunidades para ayudar
La proactividad es otro rasgo esencial para cualquiera que busque salir adelante en su carrera remota. Por lo tanto, si ha completado sus tareas y le falta algo que hacer, pregúntele a su gerente oa sus colegas si les vendría bien un par de manos extra.
Sentarte por períodos prolongados sin hacer nada solo te hará más invisible. El dicho "fuera de la vista, fuera de la mente" es especialmente cierto en los lugares de trabajo remotos. Por lo tanto, si desea mantenerse visible y relevante, expóngase y ofrezca su ayuda. Ser proactivo es una forma segura de hacerse notar y demostrar su valor. Para lograr esto, podrías:
- Comuníquese con su gerente todos los días para ver si hay alguna tarea en la que pueda ayudar, como proyectos paralelos o iniciativas especiales.
- Participe durante las reuniones ofreciendo sus puntos de vista y soluciones a los problemas.
- Colaborar con otros compañeros de equipo en proyectos.
- Tomar iniciativas para mejorar los procesos o flujos de trabajo.
- Proporcione actualizaciones regulares a su gerente sobre el progreso de sus tareas asignadas.
3. Sea receptivo a las comunicaciones
En un lugar de trabajo remoto, la comunicación oportuna es clave para mantener un entorno de trabajo cohesivo, ya que no puede simplemente acercarse al escritorio de un colega para hacerle una pregunta. Esto es especialmente cierto cuando administra proyectos/equipos o si su puesto requiere que se comunique con los clientes.
Sin embargo, esto no significa que debas caer presa de la expectativas siempre activas que se han convertido en la norma en la cultura laboral actual. Por mucho que le gustaría sobresalir en su lugar de trabajo remoto, también debe cuidar su bienestar, y estar disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, no conduce a un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
Dicho esto, discuta sus expectativas con su supervisor y establezca límites realistas con respecto a su disponibilidad. Comunique sus horas de trabajo con sus colegas y personalice sus herramientas de comunicación para reflejar su disponibilidad.
4. Fomentar las conexiones con los colegas
Fomentar las relaciones con sus colegas remotos es importante por varias razones. En primer lugar, te ayuda a sentirte parte de un equipo, lo cual es esencial para la satisfacción laboral. En segundo lugar, puede generar oportunidades para la creación de redes, la tutoría y el crecimiento profesional.
Hay varias formas de mantenerse conectado con sus colegas; por ejemplo, puede encender su cámara durante las reuniones siempre que sea posible. Teniendo en cuenta que las interacciones físicas son casi inexistentes en los lugares de trabajo remotos, las videollamadas son la siguiente mejor opción, ya que lo ayudan a poner cara a un nombre, establecer una relación y aumentar su visibilidad.
También puede unirse a eventos sociales, como pausas de café virtuales, para conocer mejor a sus compañeros. Por último, participar en canales/grupos de enfriadores de agua virtuales es una excelente manera de entablar conversaciones informales con sus colegas.
5. Invierta en su desarrollo profesional
Invertir en su desarrollo profesional demuestra que está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para mejorar sus habilidades y crecer en su carrera. Tomar la iniciativa de desarrollarse profesionalmente también le permite hacer mejor su trabajo, contribuir a su equipo y asumir más responsabilidades. Todas estas son formas excelentes de prepararse para el éxito.
Si es nuevo en el trabajo remoto, puede comenzar aprendiendo habilidades relevantes en herramientas estándar utilizadas en lugares de trabajo remotos como Slack, Zoom y Google Drive. Esto te ayudará a familiarizarte con cómo se hacen las cosas en tu empresa y dar una buena impresión. Además, puede ampliar su conjunto de habilidades al:
- Tomando clases en línea para nuevas habilidades de trabajo remoto.
- Leer artículos y ver videos sobre las mejores prácticas para el trabajo remoto.
- Asistir a seminarios web y conferencias relacionadas con su industria.
- Solicitar comentarios de su gerente sobre las áreas en las que puede mejorar.
- Unirse a programas de tutoría o seguir a colegas más experimentados.
Algunas organizaciones intentan crear un sentido de comunidad organizando eventos sociales y de creación de redes durante todo el año. Dichos eventos presentan una excelente oportunidad para conocer mejor a sus colegas y ampliar su red profesional. Por lo tanto, si su empresa ofrece alguno, haga todo lo posible por asistir al menos de vez en cuando.
Lo mismo puede decirse de los eventos patrocinados por la empresa. Aunque asistir a estos eventos no es obligatorio, es una excelente manera de mostrar tu interés por ser parte del equipo. También ofrecen una excelente oportunidad para aprender más sobre su organización, su cultura y sus valores, lo que puede beneficiar su desarrollo profesional.
Mejore su visibilidad remota, destaque y avance en su carrera
Compartir el mismo espacio físico con sus supervisores y colegas hace que su presencia y contribuciones se noten sin esfuerzo. Sin embargo, en un entorno remoto, debe esforzarse adaptando su estrategia a las realidades de su nuevo entorno para sobresalir y avanzar en su carrera.
Trabajar de forma remota no tiene por qué significar sacrificar oportunidades de crecimiento. De hecho, con la estrategia correcta, puede mejorar su visibilidad, dar una buena impresión y prepararse para el éxito.
