El propósito de la sección de habilidades de su currículum es mostrar a los empleadores potenciales que posee las capacidades necesarias para desempeñarse bien en el puesto. Los gerentes de contratación prestan atención a la sección de habilidades, que los ayuda a determinar si deben pasar a la siguiente etapa del viaje laboral.
Si no está seguro de las habilidades que debe incluir en su currículum, debe consultar el trabajo que está solicitando y las habilidades requeridas para el trabajo. Si es nuevo en el mercado laboral, debería considerar agregar estas habilidades a su currículum.
Habilidades Duras
Las habilidades duras son las habilidades que obtiene de la capacitación y la educación formal en una institución de capacitación, la universidad, el aprendizaje, las certificaciones y la capacitación en el trabajo. Al seleccionar qué habilidades incluir en su currículum, debe considerar las capacidades y el conocimiento específico que posee que le permitirán tener éxito en el puesto.
Si está buscando ideas sobre habilidades que puede invertir en capacitación para fortalecer, es posible que desee considerar
las habilidades más rentables para aprender. A continuación, encontrará una lista de las habilidades técnicas que puede incluir en su currículum:1. Diseño
Si se especializa en diseño gráfico, ilustración o diseño de UI/UX, puede enumerar sus habilidades de diseño relacionadas, como:
- Diseño de interiores
- Diseño industrial
- Diseño gráfico
- diseño web
- Fotografía
- Diseño de interfaz de usuario/UX
2. Marketing
El marketing es una habilidad valiosa, incluso si el trabajo que está solicitando no es en marketing. La capacidad de presentar servicios y promocionar productos puede ser útil en varias carreras. Las habilidades que puede enumerar incluyen:
- Publicidad
- Correo de propaganda
- SEO/SEM
- Investigación del consumidor
- Administración de campaña
3. Análisis de los datos
Las sólidas capacidades de análisis de datos deben incluirse en su currículum si las posee:
- Pitón
- MATLAB
- SQL y No SQL
- Limpieza de datos
- Visualización de datos
- Microsoft Excel
4. Software y tecnología informática
La mayoría de los empleadores exigen que sus empleados tengan conocimientos de informática. Las capacidades técnicas son beneficiosas en varios roles, y tener conocimientos de informática indica que puede aprender un nuevo software rápidamente si se presenta. Habilidades que puedes enumerar:
- Software de gestión de equipos (por ejemplo, Monday, Jira, Trello)
- Plataformas de comunicación (p. ej., Slack, Skype, Microsoft Teams)
- Conocimiento de los sistemas operativos (por ejemplo, Linux, macOS, Windows)
- G Suite (p. ej., Hojas de cálculo de Google, Documentos de Google, Google Drive)
- Paquete de Microsoft Office
- Suite creativa de Adobe
Si se pregunta qué otros relacionados con la informática puede agregar a su currículum, puede leer el las mejores habilidades tecnológicas que puede agregar a su currículum.
5. Gestión de proyectos
Es posible que a los empleadores les guste ver su capacidad para administrar un proyecto de principio a fin. Las habilidades que puedes incluir son:
- jira
- Planificación
- Administración de presupuesto
- Evaluación de riesgos
- Certificación de gestión de proyectos.
6. Habilidades con el lenguaje extranjero
Su capacidad para comunicarse en otros idiomas además del inglés puede beneficiar a cualquier empresa con la que trabaje. Lo ayuda a conectarse con personas de diferentes países y puede brindarle una ventaja sobre otros candidatos cuando los empleadores potenciales revisan los currículums. Habilidades que puedes enumerar:
- Nivel de dominio del idioma (basado en la prueba de dominio más reciente)
- Habilidad de conversación
- fluidez escrita
- Fluidez verbal
- Traducción
7. Contabilidad y Finanzas
Las finanzas son una parte vital de cualquier negocio. Ya sea que esté buscando trabajo como contador o no, las capacidades financieras son beneficiosas en varios trabajos. Las habilidades que puede enumerar incluyen:
- QuickBooks
- microsoft visual basic
- Técnicas avanzadas de modelado
- sql
- Microsoft Excel
Si está buscando maneras de mejorar sus habilidades, debería considerar aprender cómo usar la aplicación LinkedIn Learning.
Habilidades blandas
Las habilidades blandas son las cualidades y los rasgos de personalidad que afectan las conexiones interpersonales y la eficiencia en el trabajo. Si bien las habilidades blandas no requieren una capacitación específica, son tan críticas como las habilidades duras en cualquier posición.
La siguiente lista contiene algunas de las habilidades blandas que puede considerar agregar a su currículum. Si está pensando en solicitar un trabajo en Google, es posible que desee incluir estos Habilidades blandas que busca Google al contratar empleados.
1. Gestión del tiempo
La capacidad de administrar su tiempo lo ayuda a hacer su trabajo de manera organizada, ser productivo y completar las tareas antes de la fecha límite. Los empleadores saben que contar con personal con excelentes habilidades de gestión del tiempo contribuye a que el negocio funcione sin problemas. Habilidades que puedes incluir:
- Multitarea eficaz.
- Impecable historial de cumplimiento de plazos.
- Habilidades organizacionales eficientes.
2. Paciencia
La paciencia es una buena habilidad que los empleadores buscan en sus empleados, y es una habilidad que puede beneficiarlo ya sea que esté tratando con clientes, capacitando al personal o negociando transacciones. Puede incluir ejemplos de cómo ha demostrado paciencia en sus trabajos anteriores o en su experiencia como voluntario.
3. Adaptabilidad
La adaptabilidad es una habilidad que está creciendo en importancia. Demuestra cómo te has adaptado a los cambios en las tareas o situaciones laborales y prospera. La pandemia de COVID-19 hizo que la adaptabilidad fuera una valiosa habilidad blanda.
4. Resolución de problemas
Independientemente de la industria en la que esté buscando empleo, la resolución de problemas es una habilidad requerida por la mayoría. Poseer habilidades para resolver problemas brinda a los empleadores la tranquilidad de que tienen menos de qué preocuparse. Si es posible, proporcione ejemplos que demuestren sus habilidades para resolver problemas.
5. Trabajo en equipo
Trabajar con otros es un requisito para la mayoría de los trabajos. Incluso si está trabajando de forma remota, debe colaborar con otros en línea. Demuestre sus habilidades de trabajo en equipo brindando ejemplos de logros que haya logrado con equipos en el pasado.
6. Habilidades interpersonales
Las habilidades interpersonales lo ayudan a crear relaciones con colegas y otras personas con las que interactúa en el trabajo. Puedes incluir habilidades como:
- Empatía
- Abierto a comentarios
- Negociación
- Positividad
- Fiabilidad
- Inteligencia emocional
7. Atención a los detalles
Los empleadores quieren saber que usted tiene buen ojo y puede detectar errores o problemas problemáticos y abordarlos al hacer su trabajo. Ya sea que esté buscando trabajo como tenedor de libros o representante de servicio al cliente, tener una gran atención a las habilidades de detalle puede ayudarlo a hacer su trabajo con pocas posibilidades de errores.
Tener habilidades de atención a los detalles significa revisar su trabajo antes de enviarlo y asegurarse de que no ha pasado por alto ninguna información vital.
Tu momento para brillar
Enumerar tus capacidades es tu momento para presumir. Si no está seguro acerca de algunas de sus habilidades blandas, puede preguntarles a sus colegas sobre las habilidades que ha demostrado mientras trabajaban juntos. Al solicitar varios trabajos, puede personalizar su lista de habilidades para el trabajo específico que está solicitando.
Puede demostrar sus habilidades utilizando los logros que ha alcanzado. Esto lo puedes hacer en los detalles sobre tu experiencia laboral, además de listarlos en la sección de habilidades. Cree un caso sólido de por qué el gerente de contratación debe llevarlo a la siguiente etapa en el proceso de contratación.