Conectarse con sus compañeros de trabajo y conocerlos es uno de los desafíos clave para los trabajadores remotos. Esta falta de conexión humana puede aumentar la soledad de trabajar de forma remota, lo que afecta la productividad y la creatividad de su equipo.
Sin embargo, hay varias actividades de creación de equipos en línea que puede organizar para su equipo. Aquí, compartimos algunas de las mejores maneras de ayudar a su equipo remoto a sentirse conectado.
1. Charlas virtuales de enfriadores de agua
Una clara desventaja de trabajar en línea es que es posible que te pierdas las conversaciones breves e informales con tus compañeros de trabajo en el enfriador de agua. Pero es muy posible tener chats de enfriadores de agua virtuales.
De hecho, este debería ser el primer paso cuando busca involucrar a su equipo. La mejor manera de crear un espacio de enfriador de agua virtual es usar la herramienta de comunicación de su equipo. Como alternativa, puede utilizar Flojo, Discordia, etc. para crear un chat/canal para conversaciones sobre enfriadores de agua.
Aquí puedes hablar de cualquier cosa que le interese a tu equipo, excepto el trabajo. Puede consultar nuestro guía para crear un enfriador de agua virtual para más información.
2. Juegos multijugador
Si a su equipo le encantan los juegos, tal vez nada sea mejor que organizar sesiones de juego multijugador para ellos. Pero ni todos disfrutan de los mismos juegos ni usan las mismas plataformas.
Por lo tanto, es una mejor idea crear un documento compartido donde todos puedan compartir sus juegos y plataformas favoritos. De esta forma, pueden encontrar compañeros de trabajo que jueguen a los mismos juegos y organizar sesiones juntos. Para los equipos que trabajan en distintas zonas horarias, encontrar un horario adecuado puede ser un problema. Pero puedes usar una herramienta como cuando es bueno o Elegir.
3. Reuniones virtuales en 3D
Seamos honestos. Las reuniones remotas pueden ser aburridas y solitarias. Pero no deberían serlo. Esa es la idea detrás de las reuniones virtuales en 3D basadas en avatares. Estas plataformas inmersivas no solo agregan un toque personal a sus reuniones en línea, sino que también pueden ayudarlo a conectarse mejor con sus compañeros de equipo.
Si no está dispuesto a cambiar por completo a las reuniones en 3D, puede organizar cosas como sesiones de intercambio de ideas y pausas de café virtuales. Puedes usar herramientas como Recolectar, MootUp, o SiguienteConocer para organizar reuniones 3D en línea con su equipo. Con Gather, incluso puede diseñar un espacio de oficina con un cubículo para cada miembro del equipo.
4. Noches de cine virtual
¿Tienes cinéfilos en tu equipo? Organice una noche de cine virtual con ellos. Pide sugerencias a tus compañeros de equipo y elige la película con más votos. La zona horaria nuevamente puede ser un problema para los equipos globales, pero puede tener múltiples espacios para personas en diferentes regiones.
Casi todos los principales servicios de transmisión tienen una función integrada para ver fiestas. Como alternativa, puede utilizar telefiesta, una extensión popular utilizada para transmitir películas juntas. Aunque las noches de cine pueden ser divertidas, no permiten mucha interacción entre los miembros del equipo.
5. Sesiones virtuales de lluvia de ideas
La lluvia de ideas puede ser una actividad de trabajo en equipo interactiva y divertida. Por naturaleza, fomenta el trabajo en equipo y proporciona un sentido de participación. Y dado que la lluvia de ideas crea un entorno libre de juicios, ayudará a los miembros de su equipo a conocerse mejor mientras comparten sus pensamientos sin dudarlo.
Aunque la colaboración de pizarra está disponible en casi todas las herramientas de videoconferencia, herramientas como MURAL o tablero de tormenta ofrecen muchas más características. Esto hace que sus sesiones de intercambio de ideas en línea sean más interactivas y productivas.
6. Colaboración de vídeo
Otra forma de ayudar a su equipo a conectarse mejor es usar videos cortos para la colaboración, en lugar de mensajes simples o correos electrónicos. Muchas aplicaciones, como Telar, le permite grabar y compartir videos sin problemas con sus colegas.
Los videos crean una conexión personal y promueven interacciones humanas entre compañeros de equipo. Grabar un video para cada mensaje puede parecer una exageración, por lo que puede restringirlos para la incorporación de empleados, celebraciones, compartir noticias/anuncios o capacitar a su equipo. Si estás interesado, aquí están los diferentes formas de usar Loom en el trabajo remoto.
7. Charlas comunitarias
Si tiene un equipo grande, es posible que reciba cientos de mensajes en el chat de su enfriador de agua, la mayoría de los cuales no son de su interés. Esto esencialmente mata el propósito del espacio del enfriador de agua, ya que las personas comienzan a ignorar los mensajes.
Entonces, otra excelente manera es crear chats/canales separados para personas con intereses similares o que viven en la misma región. Dado que las personas que se unen a los canales estarán interesadas en esos temas en particular, generará más participación y discusiones.
Para comenzar, puede crear canales/chats para pasatiempos, memes, mascotas, arte, deportes, música, comida, etc. Es mejor ceñirse a su herramienta de comunicación interna, pero siempre puede usar Discord o Slack para este propósito en particular.
8. Club del libro
Otra forma de involucrar a su equipo es crear un club de lectura en el lugar de trabajo. Primero, averigüe si su equipo está interesado en esta idea y pídales sugerencias de libros. La persona que gestiona el club de lectura puede organizar sesiones de debate.
Para los equipos globales, un club de lectura es una excelente manera de comprender la cultura de los demás. No solo proporciona una forma para que los compañeros de trabajo se conecten, sino que también puede ayudar en el desarrollo profesional. aplicaciones como librería o clubs de lectura simplifique la organización de clubes de lectura y genere debates.
9. Liga de deportes de fantasía
Si a su equipo le gustan los deportes, quizás la mejor manera de involucrarlos es crear una liga de deportes de fantasía en el lugar de trabajo. Elegir un deporte común puede ser difícil, pero no hay nada de malo en crear ligas para múltiples deportes. Además de las aplicaciones oficiales, ESPN y yahoo organizar ligas de fantasía para la mayoría de los deportes principales.
10. Juegos y aplicaciones de Slack
Para que el Slack de su equipo sea más interesante, puede instalar los juegos y las aplicaciones directamente desde el Directorio de aplicaciones de Slack. Con cientos de integraciones disponibles, encontrar la correcta puede requerir un poco de investigación. Pero puedes empezar con estos Juegos de Slack para equipos remotos.
Además de los juegos, la mayoría de estas integraciones son aplicaciones simples para crear dispensadores de agua virtuales, celebrar cumpleaños o hacer preguntas para romper el hielo. Sin embargo, todos ellos son excelentes para fomentar las relaciones de equipo y conectar a las personas.
Conéctese mejor con sus compañeros de trabajo remotos
Para los líderes de equipos remotos, involucrar a sus compañeros de equipo puede ser un desafío serio. Desafortunadamente, el trabajo remoto no permite encuentros casuales, pausas para el almuerzo y otras oportunidades para interactuar con sus colegas.
Por lo tanto, debe organizar actividades para fomentar el compromiso entre su equipo. Estos ejercicios de formación de equipos tienen un impacto positivo en su organización, por lo que no deben pasarse por alto. Varias plataformas pueden ayudarlo a crear equipos remotos más comprometidos y conectados.
