Los 6 principales errores a evitar al solicitar un trabajo remoto

Ha habido un aumento significativo en las oportunidades remotas en los últimos años. Sin embargo, también ha sido una frase clave candente en los motores de búsqueda, ya que personas de todos los rincones del mundo compiten por los mismos roles, lo que hace que sea más difícil conseguir el trabajo.

Además, las estrategias de aplicación que solían funcionar pueden no ser tan efectivas ahora. Este artículo cubrirá algunos errores para evitar y aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo remoto.

1. No hacer su investigación sobre la empresa

Este paso es vital por dos razones principales:

1. La primera, y probablemente la razón más importante, es que desea saber si su empleador en línea es una buena opción para usted. Obligarte a desempeñar un papel o una empresa en la que no estás genuinamente interesado solo te conducirá a la miseria y a una breve estadía en la empresa.
2. En segundo lugar, le ayuda a mostrarle a un empleador potencial que tiene algún conocimiento sobre la empresa y el puesto que está solicitando. Muestra que te has tomado el tiempo de aprender sobre ellos y que estás realmente interesado en la oportunidad. Esto solo puede ayudarlo a destacarse del resto de los solicitantes.
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Entonces, ¿cuáles son algunas de las cosas que debe investigar sobre una empresa o función remota?

• Los objetivos a corto y largo plazo de la empresa.
• Cómo es la cultura de la empresa.
• Si hay requisitos específicos para el puesto que está solicitando.
• Lo que implicaría su papel en el día a día.

2. No agregar habilidades de trabajo remoto a su currículum

Si ya tiene experiencia trabajando desde casa, asegúrese de agregar estas experiencias a su currículum. Esto puede ser cualquier cosa, desde asumir un trabajo independiente hasta las habilidades técnicas que le permiten trabajar de forma remota.

Si no tiene ninguna experiencia relevante, todavía hay formas de demostrar que tiene las habilidades necesarias para un puesto remoto. Algunos ejemplos incluyen:

• Trabajar de forma independiente con poca o ninguna supervisión.
• Ser auto-motivado y capaz de permanecer en la tarea.
• Tener excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Ser un fuerte comunicador, tanto escrito como verbal.

Esto es esencial porque los empleadores remotos buscan candidatos con las habilidades y la mentalidad adecuadas para tener éxito en un trabajo remoto: personas que pueden aprender rápido y adaptarse al rol específico y a este tipo de trabajo arreglo. Puede aumentar sus posibilidades tomando estas clases en línea para habilidades de trabajo remoto.

3. Solicitar demasiados roles

En un esfuerzo desesperado por aterrizar en una posición remota y teniendo en cuenta sus múltiples intentos fallidos, es posible que esté tentado a ampliar su red y postularse para tantos roles como sea posible con la esperanza de que uno de ellos llegue a través de.

Esto puede parecer una buena estrategia al principio, pero en realidad reducirá la calidad de cada una de las numerosas solicitudes que envíe y, por lo tanto, sus posibilidades de que le ofrezcan el puesto.

Un mejor enfoque sería tomarse su tiempo, investigar a fondo cada empresa y función, y solo solicitar las que más le interesen y califiquen. De esta manera, puede dar lo mejor de sí y mejorar significativamente sus posibilidades de conseguir el trabajo.

4. No adaptar su currículum para que coincida con las descripciones de trabajo

Como seguimiento al punto anterior, solicitar demasiados roles simultáneamente a menudo conduce a copiar y pegar el mismo currículum genérico para cada trabajo, lo cual es un gran error.

Intente adaptar su currículum a cada función que solicite para que coincida con la descripción del trabajo lo más cerca posible. Si necesita ayuda, puede aprovechar los creadores de currículums para ayudar a hacer el trabajo con más facilidad. Por último, ten en cuenta que estás compitiendo con talentos de todo el mundo. Por lo tanto, asegúrese de que su currículum sea lo mejor posible antes de presionar el botón de enviar.

5. Centrarse en el aspecto remoto del trabajo

¿Por qué quieres este trabajo remoto? En su entusiasmo por conseguir un trabajo remoto, es posible que se deje atrapar por el hecho de que puede trabajar desde cualquier parte del mundo y dejar que ese sea su único enfoque. Tú podrías conviértete en un nómada digital, trabajando desde la playa en Bali o en un pequeño café en Puerto Rico.

Si bien eso está muy bien, no debería ser su único enfoque o, al menos, tratar de resistir la tentación de contarle a su empleador potencial sobre sus grandes planes durante su solicitud.

Al solicitar un trabajo remoto, debe venderse a sí mismo y sus habilidades ante todo; el aspecto remoto del trabajo debe ser secundario. En su mayor parte, el gerente de contratación necesitaría saber que usted es la persona adecuada para el trabajo y que trabajar de forma remota solo contribuiría a su éxito en el puesto.

6. Centrándose en trabajos fuera de su ubicación

Si es un entusiasta de los viajes, es natural que limite su búsqueda a trabajos remotos fuera de su ubicación actual, ya que esto le permite explorar nuevos lugares mientras trabaja. Además, considerando que algunos empleadores están ansiosos por que los empleados regresen a la oficina, solo Tiene sentido que se concentre en las oportunidades lo más lejos posible de su hogar para evitar tener que viajar al trabajo. trabaja.

Sin embargo, además del hecho de que puede pasar por alto algunas oportunidades destacadas en su área, también debe saber que muchas ofertas de trabajo remotas tienen restricciones de ubicación. Estas empresas generalmente agregan requisitos de ubicación para cumplir con las regulaciones laborales estatales específicas, requisitos de licencia, restricciones fiscales o evitar gastos de viaje costosos.

Eso es porque tener un trabajo remoto no significa necesariamente que nunca tengas que salir de casa; es posible que deba viajar para la incorporación, retiros de la empresa o reuniones con clientes. Con esto en mente, asegúrese de leer cuidadosamente la lista de trabajos antes de presentar la solicitud y considere las oportunidades en su área.

Acércate a conseguir el trabajo remoto de tus sueños

Al evitar estos errores comunes, aumentará sus posibilidades de ser contratado para un puesto remoto y, lo que es más importante, encontrará uno que sea adecuado para usted.

No se desanime si no obtiene el trabajo de inmediato; solicite comentarios del empleador, aprenda de sus errores y mejore su aplicación. Eventualmente encontrará el trabajo remoto ideal con suficiente esfuerzo y perseverancia.

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