9 consejos para agilizar su búsqueda de empleo en línea

Tratar de encontrar un nuevo trabajo no siempre es fácil. Desde la preparación de currículos hasta la redacción de cartas de presentación y el seguimiento de las solicitudes, la búsqueda de empleo puede ser desalentadora. La mejor manera de eliminar el estrés de la búsqueda de empleo es agilizar el proceso y estar preparado.

Con estos sencillos consejos, conseguir el trabajo de tus sueños dejará de ser un sueño descabellado.

1. Sea consciente de su tiempo

Buscar trabajo en línea pronto puede convertirse en un trabajo de tiempo completo si no tiene cuidado. Reserve un par de horas para buscar activamente un trabajo y utilice sabiamente el resto del tiempo. Puede aprender algo nuevo, obtener una certificación, ver Ted Talks sobre desarrollo profesional o escuchar podcasts sobre crecimiento personal.

2. Personaliza tu búsqueda

La búsqueda con palabras clave adecuadas es crucial para encontrar trabajos relevantes. Si usa palabras genéricas como Escritor o Fotógrafo, perderá mucho tiempo revisando los trabajos irrelevantes. En su lugar, utilice palabras clave adecuadas como Fotógrafo inmobiliario o Redactor publicitario de marketing.

Además, puede ahorrar tiempo si utiliza las opciones de filtro en los sitios web de búsqueda de empleo. Por ejemplo, agregue detalles como su nivel de experiencia, preferencia por trabajo en el sitio o remoto, estimación de salario, distancia de su hogar, etc., para restringir los resultados de su búsqueda.

3. Buscar sitios web de trabajo de nicho

Puede encontrar la mayoría de los listados de trabajo en las bolsas de trabajo de LinkedIn e Indeed, pero puede acceder a trabajos especializados en sitios web especializados. Por ejemplo, si está buscando un empleo remoto o de medio tiempo, FlexJobs y Trabajamos de forma remota tienen varias oportunidades en todo el mundo. Para trabajos de ONG y organizaciones benéficas, Idealista puede ser tu mejor apuesta.

Sabes lo importante que es LinkedIn para el crecimiento de tu carrera. Por lo tanto, asegúrese de encontrar conexiones activamente y sígalas. Puede aprender sobre los acontecimientos en la industria y encontrar oportunidades de trabajo a través de ellos. Recuerde, su nueva conexión puede ser el boleto para su nuevo trabajo.

Pase un tiempo considerable en LinkedIn para construir su red. Es imperativo si recién está comenzando o tratando de cambiar de carrera.

5. Personaliza tu CV

¿Está enviando el mismo currículum a diferentes empleadores? Si es así, es hora de cambiar eso. Los gerentes de contratación esperan que personalice su currículum para cada trabajo que solicite. No tiene que empezar desde cero, pero asegúrese de modificar su resumen y llamar la atención sobre las habilidades y la experiencia relevantes.

Antes de solicitar un trabajo, siga estos pasos.

1. Lea la descripción del trabajo de principio a fin
2. Piense en cómo puede agregar valor al trabajo.
3. Enumere la experiencia y las habilidades apropiadas.
4. Edite las secciones de resumen, habilidades y experiencia de su currículum.
5. Aplica con tu currículum personalizado.

Es una buena idea mantener su currículum en un formato estándar como un documento de Word o PDF para realizar las modificaciones rápidamente. Puede hacer una plantilla y tenerla a mano, o probar una plantilla personalizable en línea. Si está utilizando un currículum infográfico, puede llevar mucho tiempo editarlo, además necesitará un software especial y experiencia.

6. Obtenga más información sobre su futuro empleador

En lugar de seguir la estrategia de rociar y rezar, donde solicita varios trabajos y espera a que algo funcione, dedique tiempo a investigar y preseleccionar las empresas para las que se esfuerza por trabajar. Vaya al sitio web de cada empresa y navegue por la página Acerca de nosotros para obtener más información sobre sus principios y valores. Asimismo, consulta las páginas de Redes Sociales y conoce a la alta dirección.

Investigar sobre sus futuros empleadores también le dará consejos para agregar a su carta de presentación.

7. escribir una carta de presentación asesina

Puede llevar mucho tiempo escribir una carta de presentación para cada trabajo que solicita, pero cuando escribe una, es le mostrará al empleador que está muy interesado en el puesto y se tomó el tiempo para comercializarlo tú mismo. Además carta de presentación bien escrita le dará una ventaja sobre los demás solicitantes al instar al reclutador a examinar su solicitud más de cerca.

Cuando escribe una carta de presentación, es vital que no se limite a repetir la información en su currículum. En cambio, su carta de presentación debe tener detalles que no están en su currículum. También puede agregar más elementos sobre una habilidad o experiencia en particular que solo aparece brevemente en su currículum.

Su carta de presentación también es un lugar para explicar sus brechas profesionales y pasatiempos relevantes. Proporcione su dirección y detalles de contacto claramente en la parte superior de la página. Mantenga su carta de presentación breve, léala muchas veces y asegúrese de que esté libre de errores.

8. Seguimiento con el gerente de contratación

Así que encontraste tu trabajo perfecto y lo solicitaste. Vigilas tu bandeja de entrada como un halcón durante días y días, pero no pasa nada. Pero antes de tirar la toalla, es mejor enviar un recordatorio amable a su gerente de contratación. Le mostrará a su gerente de contratación que está seriamente interesado en la oportunidad, y su currículum recibirá más atención.

Puede llamar a su gerente de contratación o hacer un seguimiento con un correo electrónico. Espere al menos dos semanas antes de hacer un seguimiento y confirme la fecha límite de solicitud antes de hacerlo. Por lo general, los gerentes de contratación necesitarán unos días para preseleccionar a los candidatos interesantes. Mantenlo profesional, breve y directo al escribir un correo electrónico de seguimiento. No tienes que repetir toda tu carta de presentación. Lo mismo ocurre con la llamada de seguimiento también.

9. Consulte con sus referencias

Ya sabe cómo suele ser: solicita un trabajo, asiste a la entrevista, obtiene el trabajo y, cuando se trata de verificaciones de referencias, se esfuerza por encontrar a alguien en el último minuto. Le ahorrará tiempo y energía si encuentra al menos tres referencias antes de sumergirse en su búsqueda de empleo. También es aconsejable llamarlos o enviarles un correo electrónico y pedirles permiso antes de hacerlo.

Sus supervisores, gerentes y compañeros de trabajo lo conocen lo suficientemente bien como para dar fe de sus habilidades, ética de trabajo y rasgos de carácter. También puedes usar a tus mentores y profesores como referencia. Sin embargo, evite incluir a sus amigos y familiares como su referencia; puede parecer poco profesional y perjudicar sus posibilidades de conseguir el trabajo.

Encuentra el trabajo que quieres

Agilizar su búsqueda de empleo con una planificación adecuada hará que su búsqueda de empleo sea más fácil e incluso puede ayudarlo a disfrutar el proceso. Conseguirá el trabajo de sus sueños lo suficientemente pronto si tiene confianza, está preparado y es paciente.

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