4 consejos para una entrevista remota sin estrés

Las entrevistas remotas se están convirtiendo en una opción mucho más popular para los reclutadores y solicitantes, debido a la mayor flexibilidad y facilidad de acceso. En esencia, ahora puede buscar, postularse y entrevistarse para trabajos, todo desde la comodidad de su hogar.

Sin embargo, el hecho de que la entrevista se realice de forma remota no significa que no se apliquen ciertas reglas. Si desea causar una buena primera impresión, eche un vistazo a los consejos y trucos de este artículo para una entrevista remota sin estrés.

En persona vs. Entrevistas remotas

Si alguna vez tuvo una entrevista cara a cara, sabrá que necesita vestirse bien, mantener un contacto visual apropiado y mostrar confianza en su lenguaje corporal. También tendrá que llegar unos 10 minutos antes, después de programar bien su viaje, y posiblemente tener una pequeña charla con otros empleados de la empresa.

Esto agrega mucha presión adicional al proceso de la entrevista, pero en el lado positivo, puede impresionar a su posible empleado con todas estas cosas. Esto puede darle una ventaja adicional en el reclutamiento, si sus competidores no están a la altura.

Por el contrario, en una entrevista a distancia, tu lenguaje corporal no es tan importante porque solo la mitad superior de su cuerpo es visible, y solo necesita mantener contacto visual con la pantalla, en lugar de individuos Tampoco siempre puede ver si el entrevistador está tomando notas o no, por lo que es más difícil saber si está en el camino correcto.

Todas estas diferencias pueden desconcertarte o hacerte sentir más cómodo. Puede manejar sus ansiedades previas a la entrevista simplemente siendo consciente de las diferencias y preparándose para cómo podría comportarse. Veamos algunos consejos para permanecer libre de estrés durante las entrevistas remotas.

1. Familiarícese con las videoconferencias

Hay muchas aplicaciones de videoconferencia disponibles para usar, y cada empresa tiene sus propias preferencias. Algunas aplicaciones populares incluyen Microsoft Teams, Zoom, Google Hangouts o Meet y Skype. Sin embargo, también hay algunos menos conocidos.

No hay nada peor que llegar tarde a la entrevista porque tuviste que descargar la aplicación en el último minuto y luego llegar allí, solo para tener dificultades para usar la aplicación. Esto definitivamente afectará tu confianza y demostrará a los entrevistadores que no estás organizado ni preparado.

Cuando le ofrezcan una entrevista remota, es probable que reciba una invitación de calendario o un enlace de correo electrónico para la fecha y la hora de su reunión. Aquí podrá ver qué aplicación de videoconferencia necesitará usar.

Antes de su entrevista, descargue la aplicación y practique. Puede configurar su propia reunión y unirse a ella por sí mismo, para que pueda jugar con las funciones y asegurarse de que se sienta seguro al usarlas ese día. Vea dónde está el botón de silencio, cómo encender y apagar su video, dónde está el Compartir pantalla botón es, y así sucesivamente.

2. Sea consciente de sus antecedentes

Esto es algo que nunca tuviste que considerar con las entrevistas cara a cara, pero con las virtuales, tu experiencia puede decir mucho. Es una buena idea probar el campo de visión de su cámara web antes de su entrevista, para que pueda ver lo que se ve en la cámara.

No querrás que tu nuevo empleador potencial vea tu cesta de la ropa desbordándose detrás de ti. Limpia el fondo de cualquier desorden, tapices o cualquier cosa que pueda ser una distracción. Debe ser lo más claro posible, para que todo el enfoque esté en usted.

Además, es posible que desee optar por un Difuminar fondo, si la aplicación de videoconferencia lo ofrece. En general, puede encontrar esto en Ajustes de video, en aplicaciones populares de chat de video. Sin embargo, esto solo es realmente necesario si su fondo muestra toda la habitación. Si estás apoyado contra una pared, no será necesario.

3. Comprueba tu conexión a Internet

Todos los empleadores sabrán que la conexión a Internet puede interrumpirse, y esto no es culpa suya. Sin embargo, si esto le sucede en medio de su flujo, puede aumentar el estrés y ponerlo nervioso.

Incluso si nunca ha tenido problemas con la conectividad, es útil estar preparado para lo peor. Aquí hay dos opciones:

1. Conecte su cable Ethernet a su computadora desde su enrutador, para una conexión segura.
2. Usa el punto de acceso personal de tu teléfono o tethering como opción de respaldo.

Esto le brindará oportunidades óptimas para una entrevista fluida, sin que Internet lo decepcione. También es probable que se sienta más tranquilo sabiendo que cuenta con estas medidas de seguridad.

4. Preparar notas para la entrevista

Cuando te entrevistan, es común olvidar puntos importantes sobre tu experiencia y habilidades; después de todo, es una situación de alto estrés para muchas personas. Precisamente por esta razón, tener algo que recordarle e indicarle puede salvarle la vida. Aunque es posible que te hayan animado a llevar notas para enfrentar las entrevistas, no siempre es profesional seguir mirando un bloc de notas. Hacer esto puede dar la impresión de que has ensayado y estás nervioso, que es lo contrario de lo que quieres exudar.

Por el contrario, una ventaja de las entrevistas remotas es que sus notas pueden ocultarse al entrevistador. Sin embargo, aún debe evitar usar un bloc de notas, ya que esto todavía quita la vista de la pantalla, pero puede optar por notas digitales.

Hay dos opciones simples aquí:

1. Puede usar un procesador de textos o OneNote para cualquier indicación y simplemente dividir su pantalla entre eso y el video.
2. Puede utilizar una aplicación de notas adhesivas digitales y fijarlas al costado de su video.

Esto le permitirá acceder fácilmente a sus notas, a indicaciones e ideas, sin tener que desviar la mirada de la pantalla.

Estar preparado es importante

Cuando estás preparado, te sientes más seguro y tiendes a desempeñarte mejor. Con estos consejos y trucos para entrevistas remotas, estará un paso por delante de sus competidores y probablemente impresionará a su posible empleador.

También respaldará cualquier afirmación que haga sobre ser organizado, experto en el uso de software y bueno en entornos bajo presión.

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