8 consejos para mantener la concentración durante una entrevista en línea

Mantenerse enfocado durante una entrevista no es solo para dar las respuestas correctas y parecer seguro durante la reunión, sino también para ayudar al reclutador a escuchar sus respuestas correctamente.

Cualquier cosa que lo distraiga también está robando la atención que su reclutador debe prestar a sus respuestas, lo que puede afectar la decisión final de contratación. Además, hace que parezca poco profesional para el gerente de contratación. Entonces, analicemos las 8 formas principales de mantenerse enfocado durante una entrevista y cómo evitar que suceda tal cosa.

1. Comprobar y corregir las distracciones de fondo

Lo primero que debe verificar antes de una entrevista son las distracciones comunes e inevitables en el hogar: los miembros de la familia hablando en voz alta en el pasillo, sus mascotas o niños pequeños entrando a su habitación durante la llamada, el ruido de la televisión y más. Para evitar que esto suceda:

• Considere informar a todos que tendrá una entrevista y a qué hora.
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• Asegúrese de que su entorno sea una zona libre de distracciones tanto para usted como para el entrevistador. Entonces, desenfoque su fondo y pídale a alguien que evite que cualquier menor entre a su habitación.

2. Silenciar las notificaciones

Es posible que necesite su teléfono durante la entrevista, por lo que es una mala idea apagarlo por completo. Pero para evitar que se convierta en una distracción, pon tu dispositivo en modo no molestar. Silenciará todas las llamadas entrantes y otras notificaciones. Además, las notificaciones también pueden aparecer en su escritorio, por ejemplo, un nuevo correo electrónico o un mensaje de Slack de su colega. Entonces, siléncialos también.

Una de las mejores maneras de mantenerse enfocado en algo es prestarle toda su atención. Y es imposible si algo está pasando en el fondo de tu mente. Por lo tanto, si evita revisar sus correos electrónicos o mensajes justo antes de la entrevista, puede ayudarlo a mantener la cabeza despejada y concentrarse durante la entrevista.

3. Revisa tus notas

La mayoría de los reclutadores en estos días hacen diferentes tipos de preguntas para evaluar al candidato y comprender si puede ser una buena opción para su equipo.

Para prepararse para esta situación, considere tener pistas para estas respuestas frente a usted; por ejemplo, cualquier cosa importante que haya encontrado sobre la empresa que pueda ser útil, sus fortalezas y debilidades, o cualquier otro tipo de pregunta que puedan hacer, como, cuéntenos sobre un momento en el que tuvo que trabajar con un problema persona.

Una aplicación de escritorio como Microsoft OneNote puede ser muy útil en este caso. O puede pegar notas adhesivas en su computadora portátil con pistas escritas en letra grande.

4. Pruebe su tecnología

Otra cosa esencial a tener en cuenta es que su sistema funciona bien y no hay ningún problema de última hora que le haga entrar en pánico o perder el tiempo con el gerente de contratación. Por lo tanto, considere lo siguiente:

• Pruebe su auricular y micrófono de antemano. Asegúrese de que puede escuchar con claridad y no necesita pedirle al reclutador que repita una pregunta varias veces.
• Usar auriculares con cancelación de ruido para una mejor comunicación y para mostrar profesionalismo.
• Asegúrate de que tu cámara esté funcionando. Arregla tu cámara Zoom, si no lo es.
• Compruebe la iluminación de la habitación. Asegúrese de que la fuente de luz esté frente a usted y que el reclutador pueda verlo claramente. Considere usar una luz fría en lugar de una luz cálida para la llamada, ya que es más brillante y da una apariencia limpia.
• Asegúrese de que su computadora portátil esté completamente cargada. Si no, considere enchufarlo antes de la entrevista. Excusarse durante la entrevista para ponerlo a cargo y hacer esperar al reclutador no es profesional.

5. Ejecute una prueba de velocidad de Internet

Antes de atender la llamada, haz una prueba de velocidad. Si su red es pobre, afectará su comunicación.

• Para hacer esto, haga una búsqueda rápida en Google de "prueba de velocidad de Internet" y ejecútela.
• Pida a las personas en su casa o a sus compañeros de cuarto que dejen de usar Wi-Fi hasta que esté en la llamada.
• Mantenga una alternativa, como datos móviles o cable LAN, lista para Internet en caso de que su Wi-Fi deje de funcionar en el medio por algún motivo.

6. Familiarícese con la aplicación utilizada para la entrevista

Es esencial conocer todas las características importantes de la aplicación o la tecnología con la que se le pide que asista a la entrevista. Por ejemplo, si siempre ha usado Google Meet para sus reuniones y el reclutador le da un enlace a una reunión de Zoom, considere hacer una investigación rápida sobre cómo funcionan las reuniones de Zoom.

También puede realizar una llamada de Zoom de práctica con un amigo para familiarizarse con él. Si dedica algún tiempo a descubrir cómo realizar una acción (como compartir pantalla) en esa herramienta durante la entrevista, está cambiando su enfoque de la entrevista a la tecnología utilizada para la llamada. Mientras tanto, te está haciendo perder tiempo, sin mencionar un poco de confianza también.

7. Cerrar todas las demás pestañas

Si es como cualquier otra persona, es posible que también tenga varias pestañas abiertas en su computadora portátil. Ahora, aunque es raro, el reclutador puede pedirle que busque algo en línea, o puede que necesite mostrarles algo. En ese caso, es esencial que su navegador esté limpio y que no se abra ninguna pestaña adicional para distraerse y retrasar la tarea asignada.

8. Fijar la ubicación de la cámara y la ventana

Se sabe que el primer paso para generar confianza con el reclutador es hacer contacto visual. Y para hacer esto durante una entrevista en línea, deberá mirar a la cámara. Sin embargo, es posible que sienta la tentación de mirar al gerente de contratación en la pantalla mientras habla. Además, si ha mantenido la vista en modo de lado a lado, es posible que también desee echar un vistazo a usted mismo.

Todo puede hacer que te distraigas de la acción real: mirar a la cámara. Por lo tanto, considere ajustar sus ventanas cerca de la cámara. Le ayudará a evitar el cambio constante entre la cara del reclutador en la pantalla y la cámara web. Además, mantenga al reclutador en modo de pantalla completa. Te ayudará a evitar la tentación de mirarte a ti mismo.

Dar una entrevista sin distracciones

Con el aumento de trabajos remotos, las entrevistas virtuales serán parte del proceso de reclutamiento durante mucho tiempo. Por lo tanto, es una buena idea aprender los pocos consejos que discutimos en el artículo. Mantenerse enfocado durante una entrevista puede ayudarlo a lucir seguro durante la reunión y mostrarle a su entrevistador que es un profesional.

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