4 plantillas gratuitas de planes de carrera para ayudarte a revisar tus objetivos

Tener un plan de carrera lo ayuda a dar sentido a su futuro y alcanzar sus metas al aprovechar sus habilidades y experiencia. También le permite realizar un seguimiento de su progreso.

Hay diferentes maneras de planificar una carrera. Puede anotar sus objetivos profesionales en su diario, dibujar un tablero de visión o usar una plantilla de plan de carrera que puede editar fácilmente. Este artículo cubre cuatro plantillas de planificación de carrera que puede usar para desglosar sus objetivos en un plan de carrera paso a paso.

La plantilla de plan de carrera integral de entornos de posgrado describe seis pasos que lo llevan desde la definición de sus objetivos hasta la formulación de un plan para alcanzar sus objetivos profesionales. A medida que avanza en cada paso, estas son las cosas que debe hacer:

1. La planificación siempre comienza con el examen de lo que hay dentro de ti. Y eso es lo que hace esta plantilla en el primer paso. Requiere que enumeres las fortalezas, habilidades y experiencia que has adquirido, cómo se han formado tus intereses y qué valores aprecias.
2. Para tener una idea clara de las opciones de carrera que puede tener, el paso dos le pide que explore y filtre trabajos según los atributos que definió en el paso uno.
3. A continuación, debe describir las habilidades y la experiencia que necesita para seguir una opción de carrera específica y determinar cómo las desarrollará.
4. En el siguiente paso, consultará con su mentor sobre una opción de carrera y definirá objetivos a corto y largo plazo que le permitirán alcanzarla.
5. Cinco pasos después, puede crear un plan de acción para lograr esos objetivos definiendo lo que necesita hacer y estableciendo plazos ajustados para cada uno.
6. En el paso final, evalúa qué tan bien está siguiendo su plan de acción y analiza su progreso general.

Nota: Para editar plantillas en formato PDF, recomendamos utilizar el Editor de PDF Sejda.

Esta plantilla consta de cuatro pasos, que incluyen diferentes preguntas para que las responda. Tu plan de carrera estará listo con solo responder esas preguntas. Aquí están los pasos involucrados:

1. En el primer paso, explora las habilidades que ya posee en su trabajo actual, el tipo de trabajo que disfruta haciendo, en qué roles le gusta trabajar, y defina sus fortalezas, valores y una lista de cosas que atraen a usted.
2. A medida que avanza, anticipa sus aspiraciones profesionales. Puede delimitar el trabajo de sus sueños, proyectar su futura carrera y definir el ambiente de trabajo que disfruta.
3. El siguiente paso es labrarse el camino para lograr lo que ha anticipado en el segundo paso. Las preguntas en esta sección se pueden ver como un mapa de ruta para su dirección sopesando su recursos, habilidades y conocimientos necesarios para adquirir, hacer compromisos y manejar los obstáculos que encontrará rostro.
4. La última sección trata sobre la recopilación de recursos y la construcción de relaciones con aquellos que pueden ayudarlo a alcanzar sus objetivos. Esto incluye a su familia dándole palmaditas en la espalda, el gerente principal que puede ayudarlo a obtener un promoción y cualquier nueva conexión que haga usted mismo o a través de la participación comunitaria que ayudará lo conseguiste.

También hay una sección dedicada al plan de acción donde puede desglosar sus objetivos a largo plazo en partes más pequeñas y trabaje en cada una individualmente desarrollando habilidades, reuniendo recursos y estableciendo plazos

¿Tiene problemas para cumplir los objetivos en su trabajo actual? Echa un vistazo a nuestro artículo con consejos sobre cómo establecer objetivos que impulsen su carrera.

También puede planificar su carrera en cuatro sencillos pasos utilizando esta plantilla. Esto es lo que cada paso tiene para usted:

1. El primer paso es más como una prueba de autoevaluación en la que reflexiona sobre cuatro elementos esenciales de su carrera actual: intereses, valores, habilidades básicas y competencias. Completar cada uno de ellos le dará una idea clara de lo que hay dentro de usted que está aprovechando en su trabajo actual.
2. El siguiente paso es delinear sus metas para un año, 2-3 años y 3-5 años. Para que tus luchas sean más prácticas, puedes dividir tus objetivos principales en diferentes años. También incluye una sección para definir tres objetivos que considere más cruciales para alcanzar sus aspiraciones.
3. A medida que pasa a la fase de planificación de la acción, puede decidir diferentes áreas de desarrollo para sus metas, dividirlas en actividades específicas, decidir plazos, trazar cómo lograrlos y desarrollar estrategias para superar barreras
4. Por último, la última sección es para que revise su progreso, que se ha duplicado tres veces para permitirle examinar su progreso tres veces. Para cada área de desarrollo que haya definido en el tercer paso, puede revisar el progreso y, si no se completó, puede determinar cómo completarlo para la siguiente revisión.

Puede usar esta plantilla para delinear sus objetivos profesionales en cinco secciones. Cada sección incluye la siguiente información:

1. Al igual que otras plantillas, el primer paso en esta plantilla es determinar sus fortalezas, lo que le apasiona y en qué es bueno, y en qué tipo de entorno desea trabajar. Además, puede reducir sus industrias de interés con una lista completa.
2. Luego, la plantilla le permite reflexionar sobre tres roles profesionales diferentes, identificar en qué requisitos previos necesita trabajar y enumerar los pasos de acción que debe tomar para llegar allí. Puede intercambiar ideas con su asesor profesional, familiares, amigos o cualquier otra persona mediante la sección de lluvia de ideas. Luego, tenga en cuenta sus comentarios y realinee sus objetivos en consecuencia.
3. Luego, ahora puede sopesar las tres opciones que ha pensado hasta ahora y compararlas identificando los pros y los contras de cada una. Una vez que haya expuesto sus pensamientos, debe elegir uno antes de continuar.
4. En la siguiente sección, puede especificar sus objetivos a corto y largo plazo, las fechas de inicio y finalización, y los pasos que debe seguir para alcanzarlos.
5. El siguiente paso es trabajar en sus objetivos y, mientras lo hace, puede usar la última sección de la plantilla para configurar las fechas de las revisiones para realizar un seguimiento de su progreso.

Puede ser un desafío establecer metas inteligentes a veces. Verificar nuestro artículo para establecer objetivos SMART para su carrera y desarrollo personal si estás luchando con esto.

Planifique su carrera con plantillas suaves

Estas plantillas serán útiles al elaborar un plan de carrera efectivo. Después de planificar, haga su mejor esfuerzo para seguir su plan y hágase responsable cuando se desvíe del rumbo. Si le resulta abrumador elegir una carrera, puede obtener ayuda de diferentes sitios web de asesoramiento profesional que pueden ayudarlo.

Sobre el Autor

shan abdul (211 Artículos Publicados)

El cerebro de Shan produce palabras todo el día y este es su pan y mantequilla. Todos los días aprende algo nuevo, se lo enseña a la audiencia de MUO y se gana la vida con ello.

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