Mentor contra Patrocinador: Qué saber sobre cada uno

Es casi seguro que ha oído hablar de la importancia de tener personas en su campo para avanzar en su carrera y ampliar sus perspectivas. Sin embargo, la diferenciación entre los términos puede volverse confusa. Aquí está la diferencia entre un mentor vs. patrocinador y cómo encontrar apoyo profesional.

A medida que investiga los detalles de un mentor vs. patrocinador, es probable que también encuentre contenido sobre entrenadores profesionales. Aquí hay un desglose de patrocinadores, mentores y entrenadores.

El patrocinio implica una situación en la que un empresario respetado de alto nivel con una excelente red utiliza su reputación y conexiones para ayudar a alguien que aún no tiene tanta influencia. Un patrocinador está personalmente involucrado en el éxito de su carrera y utilizará su red para brindarle oportunidades que no podría obtener por su cuenta.

Por otro lado, un mentor es una persona en cualquier posición con experiencia y consejos deseables para los demás. Las relaciones de mentoría suelen ser a largo plazo y pueden durar años.

Finalmente, un entrenador es una persona que ofrece instrucción práctica a corto plazo para mejorar habilidades específicas. Por ejemplo, una persona puede buscar un entrenador de negocios para prepararse para una entrevista intensiva o estar mejor equipada para reuniones con inversores potenciales.

Echemos un vistazo más de cerca a algunos otros detalles sobre mentor vs. diferencias de patrocinio.

1. Capacidades de Visión de Carrera

Según un informe de Stanford, un mentor puede ayudar a una persona a crear una visión para su carrera, pero un patrocinador tiene los recursos para ayudarlo directamente a alcanzar esa visión. Por ejemplo, un patrocinador puede presentar a alguien a una persona de alto nivel en su red con una posible oportunidad de trabajo.

2. Acceso a la red

Otra distinción importante es que un patrocinador le da a una persona acceso a su red existente u ofrece crear nuevas conexiones para ellos. Sin embargo, la facilitación de la red de un mentor es menos directa.

En lugar de que el mentor utilice su influencia directa para ayudar a un aprendiz a construir su red, se centrará en el autoempoderamiento. El mentor puede compartir consejos relacionados con la forma en que se relacionaron con otros en las primeras etapas de su carrera u ofrecer estrategias para sentirse más seguro al conocer gente nueva.

3. La naturaleza del intercambio de información

Probablemente haya deseado que alguien le dijera todas las reglas no escritas de la cultura corporativa o de una industria en particular que solo se vuelven evidentes a través de la experiencia. Un mentor puede hacer eso por ti compartiendo pasivamente todos los secretos que ha aprendido a lo largo de los años.

El papel de un patrocinador es más directo. Modelan el comportamiento ideal que deben mostrar las personas patrocinadas y pueden crear oportunidades específicas que aceleren el avance. Un patrocinador puede hacer arreglos para que lo acompañe en un viaje de tres semanas a Europa para presentar un nuevo producto. Vería muchas de las reglas no escritas de primera mano y mucho antes de lo que lo haría de otra manera.

Algunas personas pueden explicar por qué necesita un patrocinador, no un mentor. Sin embargo, es vital darse cuenta de que ambos pueden ser igualmente valiosos para usted por diferentes razones. Además, hay algunos cruces entre estas definiciones, como verá en el siguiente ejemplo que se relaciona con patrocinio vs. mentoría para la diversidad.

Líder de servicios profesionales en Esko, vanessa lin, habló de sus experiencias cuando un vicepresidente de la división de servicios profesionales de la compañía la tomó bajo su protección. "Fue otra persona de color que me vio, vio mi talento y quiso ayudarme a ponerme en el centro de atención. Por supuesto, dependía de mí presentarme y entregar los productos, pero tener un defensor como ese, un verdadero mentor, realmente marcó la diferencia”, afirmó Lin.

Lin se refiere a esa persona como un mentor, pero parece que también asumió un papel más activo al asegurarse de que los demás notaran su talento. Otros familiarizados con las dos definiciones, como CEO de EnPointe, Chantal Brine, dicen que los resultados logrados por la persona apoyada son particularmente vitales en un patrocinio. Eso es porque alguien que está patrocinado probablemente sentirá las ramificaciones de sus éxitos o fracasos. Por lo tanto, tener un patrocinador podría ayudarlo a sentirse más responsable de sus acciones.

Otra cosa a considerar es que un patrocinio a menudo ocurre en un entorno de trabajo compartido. Ese no es necesariamente el caso con las relaciones de mentor y aprendiz. A veces, esas partes pueden estar en el mismo campo pero no trabajar en la misma organización.

Estas distinciones deberían ayudarlo a darse cuenta de que seguramente habrá momentos en su carrera en los que podrá beneficiarse tanto de los patrocinadores como de los mentores. Mucho depende de tus objetivos en un momento dado.

Tal vez ahora esté en el punto en el que esté listo para encontrar algún apoyo profesional. Una forma posible de hacerlo es utilizar una plataforma de tutoría dedicada. Puede ayudarlo a encontrar una variedad más amplia de opciones que pueden estar disponibles localmente. Sin embargo, estos servicios deben complementar redes en persona eventos en lugar de reemplazarlos.

Considere cómo la tutoría y el patrocinio también encajan en su industria respectiva. Por ejemplo, el sector de la tecnología es conocido por ser excepcionalmente difícil de penetrar para las mujeres y otros grupos minoritarios. Sin embargo, iniciativas como el programa de tutoría ofrecido por lideres de la tecnologia podría estimular un cambio positivo.

Una vez que encuentre un mentor o patrocinador, tómese el tiempo para tener discusiones profundas sobre lo que cada parte puede o debe ofrecer. De esa manera, todos tendrán expectativas precisas desde el principio. Dicho esto, si está buscando un mentor que lo ayude a lograr su próxima meta, aquí tiene las mejores plataformas que puedes usar para encontrar un mentor.

Ya sea que busque tutoría, patrocinio o ambos, asegúrese de tener una idea clara de hacia dónde quiere ir en su carrera. Está bien no tener la visión completa trazada todavía.

Sin embargo, los patrocinadores y mentores quieren que las personas a las que apoyan estén altamente motivadas y motivadas. Mantenerse enfocado en lo que espera lograr y trabajar arduamente para alcanzar esos objetivos puede ayudarlo a captar la atención de las personas que pueden ayudarlo a llegar más lejos.

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