Los 9 mejores consejos para mostrar su cartera a los empleadores

A lo largo de los años, ha habido varios cambios en la tecnología y las estrategias centradas en atraer a los mejores talentos. Es una buena práctica crear un portafolio profesional de su trabajo para demostrar sus habilidades, experiencia, crecimiento e impulso a posibles empleadores.

Tener un portafolio en línea con estudios de casos exitosos o ejemplos de su trabajo puede ayudarlo a marcar la diferencia al solicitar trabajos en diferentes industrias. Puede mejorar sus posibilidades de obtener un trabajo siguiendo estos pasos útiles para mostrar su cartera en línea a los empleadores.

1. Elabore una fuerte declaración de marca personal

Una declaración de marca personal o una biografía sólida son una excelente manera de presentarse, generar credibilidad y destacarse del resto de la competencia. Úselo para mostrar su voz y personalidad únicas, y permita que los posibles clientes o empleadores sepan lo que tiene para ofrecer.

Te sugerimos comenzando con una página dedicada "Acerca de mí" que cuenta una historia personal de cómo empezaste tu viaje. Esto les da una mejor perspectiva para conocer quién eres y qué te motiva.

Siempre es una buena idea dejar que los empleadores sepan qué lo hace único de su competencia. Ya sea que se trate de algo sobre sus antecedentes, su historial laboral o una habilidad o experiencia especial, asegúrese de que estos aspectos de su carrera o personalidad brillen en su biografía.

2. Muestre su enfoque creativo para la resolución de problemas

Los empleadores buscan pensadores creativos que puedan aportar algo único a sus organizaciones. Asegúrese de proyectar lo mejor de sus habilidades creativas al incluir una variedad de proyectos en su cartera, algunos que son relevantes para el trabajo que está solicitando y otros que muestran cómo puede resolver problemas con métodos no convencionales. enfoques.

Un empleador potencial podría desear saber qué se utilizó para crear cada pieza de trabajo: qué tipo de desafío(s) fue(n) diseñado para resolver, aportes de otras partes interesadas, qué tan bien superó los problemas que surgieron, lecciones aprendidas y más.

Es una buena idea proporcionar contexto en torno a cada proyecto. Incluya estudios de casos, si es necesario, para que los empleadores vean cómo se ve el producto terminado y tengan una idea de cómo se unió y por qué.

3. Crea un Portafolio Visual e Interactivo

Después de todo, ¡quieres que tu trabajo se destaque! Trate de armar una cartera que se vea visualmente atractiva. Asegúrese de que su sitio web coincida con su currículum y otros materiales profesionales.

Elija un esquema de color sutil y un diseño que hará que su trabajo se destaque sin desviar la atención del contenido en sí. Considere incorporar elementos de diseño que sean coherentes con la apariencia general de su cartera y asegúrese de que sea fácil de navegar, incluso en dispositivos móviles y tabletas.

Puede agregar funciones como formas, íconos, presentaciones, animaciones y videos para darle vida a su trabajo. Puedes echar un vistazo a algunos de estos creadores de sitios web para crear una cartera atractiva.

4. Mantenga su cartera actualizada

Es tentador pensar que tu portafolio está listo y desempolvado cuando terminas de crearlo.

Debe actualizar su cartera regularmente con proyectos nuevos y relevantes que haya completado y asegurarse de que el contenido esté actualizado. También debe verificar regularmente si todos sus enlaces funcionan y asegurarse de que su copia no tenga errores.

Del mismo modo, si alguna parte de su información de contacto ha cambiado desde que comenzó a crear su cartera, asegúrese de que también esté actualizada, para que sea fácil para los empleadores ponerse en contacto con usted.

5. Destacar afiliaciones y éxitos relevantes

Ya sea que recién esté comenzando o que ya se haya hecho un nombre, los empleadores quieren saber si se toma en serio su trabajo. Puede ser útil incluir premios o reconocimientos en el sitio de su cartera para mostrarles cuánto ha perfeccionado sus habilidades con el tiempo. Elige las que mejor muestren tus puntos fuertes.

Si está solicitando un puesto de marketing y tiene Certificaciones de Google y acreditaciones de la industria, puedes destacarlos en tu portafolio. Del mismo modo, si ha ganado premios o tiene afiliaciones en la industria, inclúyalas para demostrar que otros también valoran su trabajo y experiencia.

6. Personalice su cartera para empleadores/clientes

Podrías ser el candidato perfecto para el trabajo, pero si tu cartera no está a la altura, puede reducir tus posibilidades de conseguir el puesto antes de que empieces.

Cuando envía su cartera a clientes y empleadores, la personalización es clave. En otras palabras, es importante adaptar su cartera al tipo de proyectos que desea realizar o al trabajo que le interesa.

Si está solicitando ser un redactor, intente incluir enlaces a la copia del sitio web, la copia del anuncio o las publicaciones de blog que ha escrito para los clientes. Para los roles de diseñador gráfico, incluya páginas web, logotipos y otras ilustraciones que puedan mostrar sus habilidades de diseño visual. Para trabajos de marketing en redes sociales, agregue enlaces a cualquier cuenta que administre o modere, y ejemplos de publicaciones que haya creado en el pasado.

7. Optimice su cartera con palabras clave para motores de búsqueda

Los títulos, encabezados y descripciones de la página de su portafolio deben ser claros, concisos e incluir palabras clave relevantes específicas para sus habilidades y experiencia.

Debe asegurarse de incluir las principales palabras clave para su industria (como "redactor de sitios web" y "desarrollador web") allí. Al hacerlo, es más probable que Google y otros motores de búsqueda muestren el sitio web de su cartera más alto en las páginas de resultados de búsqueda. Agregar palabras clave también ayudará a los empleadores a encontrarlo más fácilmente cuando busquen candidatos.

8. Agregar Testimonios de Clientes y Expertos de la Industria

Una de las mejores maneras de demostrar sus habilidades es incluir testimonios de clientes, empleadores y colegas.

Además de incluir recomendaciones de LinkedIn y comentarios de los clientes, también puede enfatizar los testimonios de expertos de la industria cuyas opiniones son relevantes para lo que está solicitando.

Puede pedir testimonios y comentarios de los clientes para ayudar a generar prueba social y confianza con los posibles empleadores. Por ejemplo, si es un diseñador que solicita un trabajo en una agencia, incluya comentarios de diseño de directores de arte u otros diseñadores en su cartera junto con testimonios de clientes.

Si está solicitando un puesto de UX, asegúrese de que los usuarios hayan probado exhaustivamente lo que ha creado para que pueda compartir sus comentarios en su cartera.

Probablemente haya pasado varias horas actualizando sus perfiles profesionales y ajustando y puliendo su currículum. Para sobresalir entre los millones de personas que buscan trabajo, debe encontrar una manera de llamar la atención.

Debe adaptar su currículum y carta de presentación para los empleadores, al mismo tiempo que intenta trabajar en construir una presencia en línea que impulse la carrera agregando ejemplos de su trabajo para que los gerentes de contratación tengan una razón para contactarlo.

La mejor manera de hacer esto es agregar enlaces a su cartera en su currículum, carta de presentación, LinkedIn, Twitter, Facebook y otros sitios profesionales independientes.

Haga que su cartera se destaque

Mientras planifica su próximo paso profesional, recuerde que mostrar su trabajo en línea debe ser un componente clave de su estrategia. Recuerde estos pasos y estará bien encaminado para superar a la competencia.

Es más importante que nunca crear un portafolio que capture tu sinceridad, habilidades, personalidad y visión de ti mismo como profesional. ¡Esperamos que los consejos anteriores lo ayuden a dar lo mejor de sí en su próxima búsqueda de trabajo y lo ayuden a conseguir el trabajo de sus sueños!

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