Cómo entrevistar a alguien para una publicación de blog

En un mundo en el que las herramientas de escritura de IA están tomando el control, debe trabajar más duro para ofrecer contenido de calidad y mantener la originalidad de sus artículos. De esa manera, los buenos clientes o sus lectores siempre encontrarán una manera de regresar a su sitio para encontrar contenido inspirador.

Entrevistar a expertos para sus artículos es una forma de aportar calidad con ejemplos únicos y dar consejos de la vida real. Entonces, comprendamos cómo entrevistar a alguien para una publicación de blog.

1. Haga una lista de los posibles entrevistados

Lo primero que necesitará es elaborar una lista de las personas a entrevistar. Este paso depende del propósito de la entrevista. Entonces, antes de hacer su lista, pregúntese:

• ¿Está entrevistando a esta persona porque necesita algunos ejemplos específicos del mundo real para incluir en su contenido?
• ¿Quieres entrevistar a un experto y escribir una publicación de blog completa basada en sus opiniones sobre un tema o tema en particular?
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• ¿Quieres incluir las opiniones de múltiples personas influyentes en tu artículo para resaltar un punto y que todos lo compartan para expandir tu alcance?

Dependiendo de su propósito, cree una lista de personas a las que contactar y proporcione su información de contacto. Sin embargo, los correos electrónicos son la mejor manera de comunicarse con alguien, especialmente cuando realiza una solicitud. Les ayuda a tomar una decisión en su propio tiempo y responder:cazador.io es una herramienta maravillosa para encontrar las direcciones de correo electrónico de las personas.

Sin embargo, evite enviar correos electrónicos a sus prospectos desde el principio. En su lugar, haz tu tarea primero:

• Síguelos en las redes sociales.
• Visite su sitio web, lea su página acerca de, algunas publicaciones de blog y suscríbase a su boletín informativo.
• Averigüe si hay algún proyecto nuevo en el que estén trabajando del que pueda hablar en su correo electrónico, por ejemplo, un libro nuevo, un curso, un programa de voluntariado, etc.

De esa manera, tendrás una idea de quiénes son y qué hacen. Sin embargo, no dediques más de media hora a esta investigación, aún no sabes si aceptarán hablar contigo.

2. Llegar a las personas seleccionadas

Una vez que tenga suficiente información sobre todos los entrevistados, envíeles un correo electrónico. Advertencia justa: es posible que deba enviar más de un correo electrónico si se está comunicando con personas que ya están ocupadas, también conocidas como correos electrónicos de seguimiento.

Asegúrese de que su correo electrónico cubra estos puntos:

1. Su introducción y la información que encontró en su investigación previa al correo electrónico. Este último enganchará a su posible entrevistado con el correo electrónico.
2. Su solicitud para la entrevista y el propósito detrás de ella.
3. Una descripción de la duración de la entrevista. Asegúrese de decirles que no será largo y que solo les tomará 30 minutos de su tiempo.
4. Un beneficio para ellos. Explique por qué deberían decir que sí a la entrevista. ¿Qué hay para ellos?

También puede utilizar esta plantilla.

Hola [Nombre del entrevistado],

Espero que las cosas te vayan bien.

Mi nombre es [Nombre completo] y soy un [Título de trabajo] para [Nombre de la empresa]. [Agregue un gancho de su investigación previa] He sido suscriptor de su boletín durante bastante tiempo y realmente me benefician las historias y los estudios de casos que comparte.

Me preguntaba si estaba disponible para una breve entrevista de 30 minutos este mes. [Agrega tu propósito] Recientemente, compartiste un tweet sobre cómo las redes sociales te ayudan a conseguir clientes directos. Me encantaría compartir tus ideas al respecto con mis lectores.

[Agregue el beneficio] Dado que tengo una audiencia similar a la suya y mi [nombre del blog] recibe un tráfico estimado de XXXX visitas por mes, puede ayudarlo a expandir su alcance, y el artículo también puede beneficiar a su audiencia para comprender su reciente recomendaciones.

La entrevista será pregrabada y compartiré las preguntas con usted de antemano para facilitar el proceso.

Solo hágame saber algunos intervalos de tiempo que funcionen para usted y estaré encantado de conectarme con usted en el momento deseado.

¡Gracias!

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Una vez que estén de acuerdo en tomarse un tiempo para hablar contigo, investiga en profundidad sobre ellos para realizar una entrevista profesional. Puedes considerar escuchando los podcasts aparecen, viendo sus entrevistas o videos anteriores en YouTube.

3. Prepárese para la entrevista

Para asegurarse de que la entrevista transcurra sin problemas, debe tener un sistema implementado. Especialmente, si lo estás haciendo por primera vez.

Aquí hay algunas cosas que puede hacer para prepararse para la entrevista:

• Tenga sus preguntas listas para la entrevista de antemano.
• Prepare su introducción y cómo comenzará con la primera pregunta si está nervioso. La mayoría de las personas se encuentran ansioso antes de una entrevista. Entonces, aquí hay algunos consejos para principiantes que puede usar para tener más confianza:
  • Asegúrese de grabar la entrevista y hágales saber al respecto. La grabación puede ayudarlo a recordar las respuestas, más adelante, fácilmente.
  • Utilizar una auriculares de alta calidad.
  • Asegúrese de que su conexión a Internet sea sólida y tenga alternativas listas si su Wi-Fi deja de funcionar por algún motivo.
  • Comience la entrevista saludando al entrevistado.
  • Agradézcales por unirse a usted y comience con su primera pregunta.
• Asegúrese de que las primeras preguntas que haga sean fáciles de responder. Los ayudará a ambos a sentirse cómodos con el proceso y, gradualmente, funcionará sin problemas.
• Concluya la entrevista preguntándoles si hay algo que les gustaría agregar a la entrevista.
• Agradéceles cuando hayas terminado y despídete.

Aparte de esto, también debe encargarse de algunas cosas más de su parte:

4. Preguntas que hacer

Al redactar las preguntas para la entrevista, hágase estas preguntas:

• ¿Cuáles son los puntos débiles de tu audiencia?
• ¿Qué respuestas les interesaría saber a sus lectores sobre este tema?
• ¿Hay algo específico que el entrevistado haya logrado hacer que usted pueda discutir?
• Pregúntale al experto si hay algo de lo que quiera hablar en particular.

Además de eso, también puede obtener ayuda de algunas de las siguientes preguntas para comenzar:

1. ¿Cómo pasas el día o cómo es un día normal para ti?
2. ¿Cuál es la mejor parte de tu trabajo?
3. Si tuvieras que hacerlo [hacer crecer un negocio de 6 cifras, construir un blog exitoso o convertirte en el director general de la empresa, o lo que sea que hayan logrado] nuevamente desde cero, ¿qué enfoque tomarías?
4. ¿Cuál es tu cita favorita de todos los tiempos y por qué?
5. ¿Qué libros recomendarías que todo el mundo debería leer una vez en la vida?
6. ¿Cómo mantienes un equilibrio entre el trabajo y la vida?
7. ¿Cuáles son los mayores desafíos que enfrentó en su carrera como [su profesión] y cómo los manejó?
8. ¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
9. ¿Quién te inspira más?
10. ¿Qué es lo próximo que vas a hacer en la vida?

Entrevistar a un experto no debería ser tan difícil

Entrevistar a alguien puede parecer una tarea abrumadora, pero no tiene por qué serlo. Si está completamente preparado y ha practicado varias veces, puede ir fácilmente.

Además, una vez que lo hayas hecho varias veces, ya te convertirás en un profesional en este arte.

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