Coursera contra Udemy contra LinkedIn Learning: ¿Cuál es el mejor para ti?

Las plataformas de e-learning son una de las herramientas más demandadas para adquirir una titulación o competencias profesionales. Ya sea que necesite una réplica en línea de la educación universitaria tradicional o un medio para adquirir habilidades para impulsar su carrera, el aprendizaje electrónico es la tendencia.

Sin embargo, con tantos de ellos, puede ser complicado encontrar el mejor para ti. Para determinar cuál es mejor para ti, hemos elegido tres de los más populares: Coursera, Udemy y LinkedIn Learning. ¿Te preguntas cuál será? Vamos a ver.

Calidad de los instructores

Decidir cuál de las tres plataformas tiene los mejores instructores no es del todo una decisión de blanco o negro. Hay muchas áreas grises en el medio. Te ayudaremos a darle sentido.

Los instructores de Coursera son algunos de los mejores educadores que encontrarás en la industria. Encontrará instructores que son profesores de Harvard, Princeton, Oxford o MIT. También encontrará instructores que son expertos en la industria de empresas como IBM, Google y Meta. Tienen experiencia en el negocio de la enseñanza, impartiendo conferencias tradicionales en el aula con algunas modificaciones de aprendizaje remoto.

En Udemy, no encontrarás muchos educadores de la Ivy League de Coursera. En cambio, una gran parte de los instructores de Udemy son creadores de cursos para emprendedores. En su mayoría son personas altamente capacitadas en ciertos campos y están dispuestas a compartir su experiencia. No se equivoque, esto no implica de ninguna manera que sean inferiores. Su entrega suele ser de primera categoría y muy atractiva, algo que los grandes nombres a veces no logran hacer bien.

Los instructores de LinkedIn Learning, por otro lado, son como un término medio entre los instructores de Udemy y Coursera. En algunos cursos, recibe tutoría de profesores senior de universidades, y en otros, recibe tutoría de exitosos profesionales del mundo real que practican activamente en sus campos. Es una carrera reñida entre los tres. Si no está familiarizado con el servicio de aprendizaje electrónico de LinkedIn, aquí hay un buen explicador de aprendizaje de LinkedIn para comenzar.

Ganador: obtendrá los instructores más calificados en educación de Coursera, seguidos de LinkedIn Learning y luego de Udemy. Sin embargo, la calificación no define necesariamente la calidad en todas las circunstancias.

Calidad de los cursos

La calidad de los cursos ofrecidos en las tres plataformas varía ampliamente.

De los tres, Coursera tiene los requisitos de calidad más estrictos para los cursos. La mayoría de los cursos de Coursera están seleccionados y revisados ​​por algunas de las instituciones educativas más prestigiosas del mundo. Sus cursos cubren los conceptos introductorios de un tema, hasta los conceptos más avanzados. En muchos casos, obtienes los mismos cursos que se imparten en instituciones asociadas como MIT y Harvard.

Udemy adopta una postura más liberal con respecto a la calidad de los cursos. Esto se debe principalmente a que los objetivos de los cursos de Udemy son fundamentalmente diferentes. Si bien los cursos de Coursera están destinados a enseñarte la mayor parte de lo que aprenderías en una universidad, los cursos de Udemy están diseñados para impactar las habilidades profesionales listas para el trabajo lo antes posible. Esto a veces deja brechas en la calidad de los cursos, aunque en la mayoría de los casos se logra el objetivo de impartir habilidades.

LinkedIn Learning tiene la segunda mejor calidad de cursos. Al igual que Udemy, LinkedIn Learning se inclina más hacia las habilidades profesionales en lugar de las conferencias tradicionales en el aula. A diferencia de Udemy, nadie puede crear y cargar un curso en LinkedIn Learning. La mayoría de los cursos son creados por respetados profesionales de la industria con un historial de éxito en sus campos.

Ganador: Dado que Udemy está abierto a cualquier creador de cursos interesado, la calidad de los cursos está un poco diluida. El ecosistema cerrado de LinkedIn y Coursera garantiza la máxima calidad. En general, Coursera gana.

Opciones de inscripción

Coursera ofrece a los estudiantes varias opciones de inscripción. Incluyen:

1. Auditar un curso: Inscríbete en miles de cursos sin cargo. Obtendrá algunas limitaciones, incluida la ausencia de certificados y pruebas calificadas.
2. Curso completo, sin certificado: Acceso sin restricciones a los cursos, pero sin certificados.
3. Ayuda financiera: Solicite ayuda financiera y, si se aprueba, obtenga acceso a cursos premium más certificados sin costo alguno.
4. Coursera Plus: Paga $399 al año y obtén acceso a miles de cursos y certificados sin cargo adicional.
5. Cursos pagados: Pague cursos y programas individuales sobre la marcha.

Udemy tiene tres opciones de inscripción:

1. cursos gratis: Realice un curso gratuito de una lista de cursos gratuitos disponibles. Esto viene con una serie de limitaciones. Obtendrá los videos tutoriales y, en algunos casos, los materiales del curso, pero no mucho más.
2. cupones: Use códigos de cupón para comprar cursos gratis o a precios con grandes descuentos.
3. Cursos pagados: Pague los cursos individuales sobre la marcha.

LinkedIn Learning solo tiene una opción de inscripción reconocida: cursos pagos.

1. Puede pagar una suscripción mensual o anual que le da acceso a más de 14000 cursos. O bien, puede comprar cursos individuales sobre la marcha.

Sin embargo, hay una solución para acceda a LinkedIn Learning de forma gratuita desde su biblioteca local.

Ganador: Coursera tiene sin lugar a dudas las opciones de inscripción más flexibles.

Opciones de precios

Los precios de los cursos de Coursera varían ampliamente. Los cursos individuales tienen un precio de entre $ 30 y $ 100, mientras que algunos programas de grado pueden costar hasta $ 20,000. Coursera también ofrece el plan Coursera Plus, con un costo de $ 399 por acceso de un año a miles de cursos.

Los cursos de Udemy rondan un promedio de $ 50 por curso. Sin embargo, los creadores de contenido suelen ofrecer grandes descuentos en sus cursos en un intento de vencer a la competencia. Como resultado, puede obtener cursos de primer nivel a un precio muy económico.

Los cursos de LinkedIn Learning tienen un precio de $ 20 a $ 50 por acceso de por vida a un solo curso. O bien, puede usar la ruta de suscripción pagando $ 29.99 por acceso mensual a miles de cursos o una suscripción anual de $ 239.88 con un precio de $ 19.99 por mes.

Ganador: Gracias en parte a los grandes descuentos y cupones, Udemy es la opción más barata de las tres para cursos individuales. Sin embargo, LinkedIn Learning y Coursera son más baratos si desea comprar varios cursos.

Estructura del curso

Los cursos de Coursera están organizados de manera muy similar a un plan de estudios universitario tradicional. Primero, aprende los componentes básicos o los conceptos fundamentales de un tema. Luego avanza gradualmente hacia un análisis más profundo de conceptos más avanzados. Es como la experiencia de Harvard/MIT, pero detrás de una pantalla de computadora en tu dormitorio. El ritmo es similar a los utilizados en esas instituciones también. Esta es la razón por la cual algunos programas de otorgamiento de títulos de Coursera, que son una combinación de cursos relacionados, pueden tardar más de un año en completarse.

Los cursos de Udemy están diseñados como cursos intensivos de impacto rápido, centrados en habilidades y orientados a la acción. Notarás una desviación significativa del enfoque más "académico" implementado por Coursera. Los cursos de Udemy no están diseñados para brindar educación detallada sobre un tema. Puede encontrar un curso de video de 12 horas que descompone un programa de MBA completo.

LinkedIn Learning es similar a Udemy en la forma en que se estructuran los cursos. La mayoría de sus cursos también están centrados en habilidades y orientados a la acción. En su mayoría, son cursos de una hora de duración diseñados para enseñar una habilidad o un grupo de habilidades relacionadas con el objetivo de tener un impacto inmediato en su carrera.

Ganador: En cuanto a la estructura del curso, los cursos de Coursera están mejor estructurados, seguidos de LinkedIn Learning y luego de Udemy. Coursera gana.

Cuándo elegir Coursera

1. Si necesita una experiencia de aprendizaje electrónico lo más parecida posible a la que obtendría en un aula tradicional
2. Si desea obtener títulos reconocidos y, posiblemente, créditos, para completar un título en cualquier institución asociada.
3. Si necesitas formación en profundidad sobre un tema
4. Si necesitas una educación pausada pero cualitativa.

Cuándo elegir Udemy

1. Si necesita aprender muchas habilidades profesionales lo antes posible.
2. Si desea aprender habilidades del mundo real, no aprendería en un salón de clases tradicional.
3. Si necesita cursos acelerados de ritmo rápido.
4. Si necesitas cursos gratuitos o baratos, pero de gran calidad.

1. Si desea aprender habilidades profesionales del mundo real que puede aplicar en su carrera de inmediato.
2. Si quieres aprender de profesionales exitosos que están ejerciendo activamente en sus respectivos campos.
3. Si quieres cursos profesionales de alta calidad
4. Si necesita cursos populares entre los estudiantes dentro de su industria

Es un ganar-ganar para los estudiantes

Ya sea que elija aprender en Coursera, Udemy o LinkedIn Learning, no se está perdiendo mucho. Además, nada te impide tomar los mejores cursos de las tres plataformas. Es un ganar-ganar sin importar el camino que tomes, siempre y cuando aprendas.

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