Las 8 mejores aplicaciones de reclutamiento para contratar a los mejores talentos

Encontrar los mejores talentos es un desafío para los empleadores a nivel mundial. El tiempo está evolucionando y las empresas están adoptando métodos de contratación nuevos y efectivos. Afortunadamente, Internet sirve como una herramienta ingeniosa.

Aunque las aplicaciones de reclutamiento buscan agilizar el proceso de contratación, algunas ofrecen falsas promesas. Encontrar el talento adecuado para el nuevo puesto de su empresa puede ser abrumador.

En este artículo, discutiremos algunas de las mejores aplicaciones de reclutamiento que puede usar para encontrar los mejores talentos en su industria.

LinkedIn Recruiter está inspirado en su principal plataforma social, que consta de profesionales con diferentes conocimientos. Tiene una función de etiqueta en los anuncios de trabajo que muestra que un experto en su campo es uno de los primeros candidatos.

Una cosa sobre LinkedIn Recruiter es que siempre conocerás personas con ideas afines que comparten la misma visión que tú. Establecer su equipo será una tarea menor.

Una aplicación de contratación con funciones de contratación de primer nivel y más de 630 millones de los mejores talentos, LinkedIn Recruiter es una elección natural para muchos. La aplicación principal de LinkedIn permite a los solicitantes de empleo mostrar a los reclutadores que están abiertos a trabajar. Debido a la reputación de LinkedIn a lo largo de los años como una plataforma confiable para profesionales, los solicitantes de LinkedIn Recruiter dieron lo mejor de sí mismos para vencer a la feroz competencia.

La función 'Spotlight' y el filtro inteligente ayudan a separar a los que cambian de carrera. Y cuando desea evaluar talentos, la herramienta de programación salva el día. LinkedIn Recruiter se encuentra entre los mejores para la contratación efectiva.

Indeed es un software de reclutamiento con un estado e historial de contratación de buena reputación. Su impacto es evidente, gracias a su diversidad y flexibilidad.

Como empleador, es recomendable limitar su búsqueda del candidato adecuado utilizando su función de prueba previa. Y si necesita ayuda con algo relacionado con la plataforma, hay una sección de soporte de atención al cliente social.

Indeed crea anuncios de trabajo sin un centavo, pero cobra una tarifa por la promoción. Envía las solicitudes por correo electrónico y viene con un método de seguimiento profesional que supervisa los currículums y los entrevistados. Con una serie de preguntas de prueba previa, puede personalizar las búsquedas y asegurarse de seleccionar al mejor candidato para cualquier puesto de trabajo.

Al atender a todas las industrias, puede encontrar las mejores manos para su negocio, independientemente de la industria en la que trabaje.

Workable es una plataforma de reclutamiento intuitiva con un análisis en profundidad de los mejores talentos y entrevistados. Las solicitudes se muestran en la sección de presentación para empleadores.

Workable da acceso a 50 servicios de trabajo gratuitos y acceso premium. Puede evaluar a los solicitantes a través de sus cuadros de mando. El software Workable hace que el proceso de contratación sea sin papeles. Adecuado para grandes empresas, Workable es Cumple con el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) como la mayoría del software eficaz.

Texturecruit expone su anuncio a los profesionales de forma personalizada. Gestiona un proceso de reclutamiento, asegurando que te conformes con la mejor opción para cualquier puesto. Puede realizar un seguimiento de las bolsas de trabajo, analizar las tasas de respuesta y crear comentarios personalizados para aumentar la conversión.

Los candidatos que buscan un trabajo en Textrecruit pueden presentar su solicitud directamente por mensaje de texto.

Texturecruit da respuesta a las consultas de los buscadores de empleo. Tiene una función en la que puede asociarse con su equipo de contratación para evaluar currículos.

Diseñado como una bendición para los empleadores, ZipRecruiter extrae anuncios de otras juntas de reclutamiento como LinkedIn y Monster. Sus puestos de trabajo también se publican en más de cien anuncios de trabajo y se contacta a los entrevistados por correo electrónico.

ZipRecruiter tiene un método de seguimiento que muestra todo lo que necesita saber sobre un solicitante. Hay una función para leer currículos y cartas de presentación de los solicitantes.

Monster es una aplicación de reclutamiento acreditada que está probada y confirmada. Con una experiencia móvil intuitiva, los empleadores pueden seleccionar candidatos adecuados y eliminar a otros utilizando la función de "filtro de búsqueda".

Monster le permite publicar trabajos rápidamente, monitorear currículos y dar a conocer sus demandas a los posibles candidatos. Puede realizar todas las comunicaciones dentro del software sin utilizar el correo electrónico.

Monster, un software de uso gratuito, lo ayuda a crear una lista corta a partir de una larga lista de solicitantes de empleo. Distribuye su puesto de trabajo entre los candidatos potenciales, lo que garantiza un proceso de contratación rápido y sin problemas.

Shapr es otro líder en la industria del reclutamiento con una forma única de contratar candidatos potenciales. Funciona como una aplicación de citas. Como usuario de Shapr, los candidatos aparecen de la nada y le corresponde a usted seleccionar o ignorar a los solicitantes.

La función de deslizar en Shapr hace que el proceso de unión sea rápido y efectivo. Diseñado con una alta tasa de respuesta, su interfaz de usuario es conveniente y viene con una experiencia sin retrasos.

Tenga la seguridad de encontrar candidatos que compartan su visión empresarial en su entorno. Es una de las aplicaciones de reclutamiento más destacadas del mercado que ayuda a las organizaciones a encontrar los mejores talentos locales.

Si está familiarizado con la mayoría de las aplicaciones de hospitalidad que existen, entonces debe conocer Homebase. Conocido popularmente por sus funciones de programación y seguimiento del tiempo, Homebase ayuda a crear anuncios personalizados. Tiene todos los recursos valiosos para administrar a los solicitantes, y pueden discutir más a fondo el estado del trabajo a través de mensajes de texto.

Homebase viene con una interfaz simple y funciones accesibles. A veces, es posible que no necesite hacer mucho, ya que puede correr la voz de anuncios de trabajo destacados.

La aplicación Homebase funciona mejor si planea contratar a un profesional con menos gastos. Es adecuado para administrar empleados grandes o pequeños, e incluso más útil después del proceso de contratación.

Construyendo un equipo de profesionales que cambian de carrera con aplicaciones de reclutamiento

Las aplicaciones de reclutamiento enumeradas anteriormente han cambiado el juego de contratación para siempre. Los mejores talentos pueden leer su anuncio de trabajo y responder con sus carteras de inmediato, independientemente de su ubicación. Esto es genial, especialmente si buscas talentos remotos.

Cuando estás reclutando, es esencial cubrir los puestos disponibles con los mejores talentos. Hacer esto no solo aumentará la eficiencia, sino que también aumentará las ganancias. El uso de software de contratación eficaz ha ayudado a aliviar el estrés de buscar físicamente a los solicitantes de empleo. Ahora puede conectarse con un equipo potencial que comprende su misión.

Si bien la mayoría de las aplicaciones de reclutamiento discutidas son gratuitas, algunas ofrecen servicios premium por una pequeña tarifa. Puede configurar temporizadores para la detección sobre la marcha, realizar un seguimiento de las bolsas de trabajo, analizar candidatos y formar su equipo de inmediato.

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