Si alguna vez ha estado sin trabajo o entre trabajos durante un período prolongado, es posible que haya estado nervioso acerca de cómo se ve esto para los futuros empleadores. ¿Cómo puede explicar su tiempo fuera de la fuerza laboral, e incluso debería tener que hacerlo?
LinkedIn, la plataforma de redes sociales para profesionales, ha resuelto este problema al permitir que los solicitantes de empleo agreguen una sección de interrupción de carrera a su perfil.
¿Qué es una interrupción de la carrera?
Una interrupción de la carrera es el tiempo que se pasa fuera del empleo remunerado, que suele durar más de un mes y hasta varios años. Es un poco diferente de un año sabático, cuando un empleador acepta que usted tome una licencia sin goce de sueldo antes de volver a su trabajo en el futuro.
En cambio, una interrupción de la carrera significa que rescinde su contrato con su empleador para permitirle perseguir intereses fuera del trabajo. Luego regresará a la fuerza laboral cuando esté listo, pero por lo general encontrar una carrera perfecta con un empleador diferente.
Se puede tomar una interrupción de la carrera por elección, por ejemplo, si decide viajar o cuidar a su familia. Alternativamente, podría terminar en una interrupción de su carrera después de perder su trabajo. Incluso si esta no ha sido tu elección, el habilidades transferibles y las experiencias adquiridas fuera del empleo remunerado pueden ser valiosas para los futuros empleadores.
¿Por qué la gente toma descansos en su carrera?
Aunque cualquier persona puede tomar interrupciones en su carrera en cualquier etapa de su historial laboral, las mujeres las utilizan predominantemente. Y recientemente ha habido un aumento en el número de empleadas que abandonan la fuerza laboral.
Jess Huang, socia de McKinsey & Company, explica que las mujeres han luchado contra la falta de cuidado de niños desde 2020. Ella dice: "1 de cada 3 mujeres está haciendo cinco horas adicionales de tareas domésticas todos los días" y, por lo tanto, eligen priorizar la vida hogareña sobre sus carreras.
De acuerdo a un Publicación de blog de LinkedIn, que revela que el 64% de las mujeres se toma un descanso en algún momento de su carrera. El 22% de estos son por licencia parental, el 17% por licencia médica y el 14% por salud mental. Y también se está tardando más en volver a ingresar a la fuerza laboral después de una interrupción de la carrera, ya que el 39% de las mujeres estadounidenses extienden su interrupción de la carrera.
¿Deberían marcarse las interrupciones en la carrera?
Una de las decisiones más desafiantes para cualquiera que haya hecho una pausa en su carrera es cómo enmarcar esto cuando tratando de atraer reclutadores. ¿Deberías ser honesto y reconocer que no has estado trabajando, o tratar de pasarlo por alto?
Si está tratando de decidir qué hacer, sepa que el 52% de los gerentes de contratación creen que los candidatos deben ser proactivos al resaltar su descanso y describir lo que aprendieron durante su experiencia lejos de trabajo.
Marcar una interrupción en su carrera le permite admitir que ha estado fuera de la fuerza laboral, pero le da la espacio para explicar por qué el tiempo ha sido tan valioso y qué podría aportar al puesto que está solicitando por.
Como ejemplo, gerente Emma McCulloch tomó un descanso de seis años en su carrera para criar a sus dos hijos, incluido su hijo, que nació con parálisis cerebral.
Ella explica: "Me sentí un poco avergonzada por la interrupción de mi carrera y cómo clasificarla en mi currículum. Ciertamente aprendí muchas habilidades de investigación para identificar terapias y recursos para mis hijos. En mi papel como entrenador, soy mucho más empático debido a las experiencias que tuve durante mi descanso profesional".
Puede agregar una sección de interrupción de carrera a su currículum o explicarla en su carta de presentación. Pero con muchos reclutadores usando LinkedIn para buscar talento para unirse a su organización, también tiene sentido agregar una ruptura profesional a su perfil aquí.
En la página principal de su cuenta de LinkedIn, mire debajo de su foto de perfil y haga clic en Agregar sección de perfil. Debajo de Centro sección, tendrá la opción de Agregar interrupción de carrera en una caja aparte.
En este punto, LinkedIn muestra un recordatorio positivo de que “las experiencias fuera de una trayectoria profesional lineal pueden hacer que las personas sean mejores colegas, socios intelectuales y líderes. Comparte estos momentos que te hacen único.”
Al hacer clic en el Escribe cuadro, tendrá la oportunidad de categorizar su interrupción de carrera como una de las siguientes 13 opciones:
- Duelo
- Transición de carrera
- cuidado
- crianza de los hijos a tiempo completo
- Año sabático
- Despido/posición eliminada
- Salud y Bienestar
- Persecución de metas personales
- Desarrollo profesional
- Reubicación
- Jubilación
- Viaje
- Trabajo voluntario
También puede especificar la ubicación de su descanso profesional y la fecha de inicio y finalización. Si actualmente está tomando un descanso de su carrera, puede seleccionar la casilla de verificación para indicarlo.
Agregar un descanso profesional a su perfil también debe vincularse con cualquier empleo que haya incluido en su biografía actual de LinkedIn. Por ejemplo, si su biografía muestra que actualmente está trabajando para alguien, puede optar por finalizar su estado de empleo para esta empresa y cambiar a su estado de interrupción de carrera en su lugar.
A continuación, utilice el Descripción cuadro para explicar los antecedentes detrás de su interrupción de la carrera y los beneficios que le ha proporcionado. El paso final es presionar Salvar para aplicar los cambios a su perfil.
LinkedIn funciona mejor en uno de los siguientes navegadores de Internet:
- explorador de Internet
- Borde de Microsoft
- Cromo
- Safari
- Firefox
- Ópera
Si tiene dificultades para agregar un cambio de carrera a su perfil, una de las siguientes soluciones puede ayudarlo.
- Iniciar y cerrar sesión en su perfil de LinkedIn
- Limpia tu caché y cookies
- Deshabilite la configuración del bloqueador de ventanas emergentes de su navegador
- Utilice un navegador diferente.
Si sigue teniendo problemas, puede enviar un ticket de soporte al servicio de atención al cliente de LinkedIn.
Ten la confianza para explicar tu ruptura profesional
Aunque la función de interrupción de la carrera está dirigida a los candidatos, también es una herramienta útil para las empresas que están cambiando a políticas de contratación más inclusivas. Empresas como IBM, PayPal, JP Morgan, Goldman Sachs, HubSpot y General Motors están comprometidas a ayudar a las personas a reincorporarse a la fuerza laboral después de un descanso. Están ofreciendo reingreso a la carrera y programas de tutoría para ayudar a estos candidatos.
La función de interrupción de carrera de LinkedIn alienta a los candidatos a sentirse seguros al reconocer que han tomado una interrupción de carrera y a adoptar las habilidades que han adquirido fuera del lugar de trabajo tradicional. Si esto se aplica a usted, diríjase a la plataforma hoy y actualice su biografía de LinkedIn.
¿Quieres escribir una biografía profesional para tu perfil de LinkedIn? Así es como Jasper puede ayudarte con esto.
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Rebecca tiene 7 años de experiencia como escritora independiente que cubre temas relacionados con el trabajo, las carreras, los recursos humanos y la productividad. Se especializa en crear contenido de blog de formato largo con un toque humano. También la encontrará ofreciendo consejos y apoyo a los nuevos escritores independientes que recién comienzan.
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