6 trucos de SEO para optimizar tu currículum

Los sitios web utilizan técnicas de optimización de motores de búsqueda (SEO) para clasificarse más alto en los resultados de búsqueda orgánicos. Puede tomar los principios detrás de estas técnicas de sombrero blanco, modificarlas un poco y aplicarlas a su currículum para obtener una clasificación más alta en las búsquedas de currículum de los reclutadores y obtener mejores trabajos.

Si bien algunas técnicas de SEO son fáciles de aplicar directamente al formato de currículum, otras deben interpretarse en función de su idea antes de que pueda dibujar un enfoque similar para aplicar al formato de currículum. Profundicemos en las diversas técnicas de SEO que puede usar para que su currículum tenga una clasificación más alta para sus palabras clave objetivo o, para dibujar el paralelo correcto, perfiles de trabajo.

1. Prueba A/B de los encabezados, las fuentes, los colores y el texto de tu currículum

En su forma más básica, las pruebas A/B son una técnica de marketing que mide cuál de las muchas versiones del mismo sitio web o página funcionaría mejor para el público objetivo. Esto implica pruebas de manejo con una audiencia de muestra, que en su caso serían diferentes sitios de agregación de trabajos como

Por supuesto, Monstruo, etc

Use plantillas de currículum gratuitas disponibles en línea para crear múltiples versiones de su currículum. Realice modificaciones menores en la copia de texto, cambie las posiciones de los bloques, use diferentes tamaños y colores de fuente para resaltar varios aspectos de su currículum y use estas copias en diferentes plataformas. Dado que no siempre es posible realizar pruebas con una audiencia de muestra, puede medir la respuesta que obtiene a las diferentes copias de su currículum y quedarse con la que obtiene el máximo de aciertos.

También puede buscar la opinión de sus contactos de redes sociales, profesionales de recursos humanos con los que ha trabajado y amigos y familiares para concentrarse en la copia que obtiene la respuesta más positiva.

Al igual que los buenos vínculos de retroceso actúan como votos ponderados para calcular el puntaje de calidad de un sitio web, una amplia red de referencias actúa como votos positivos a favor de sus credenciales.

Además de las referencias de currículum estándar, también debe mantener conexiones de red seleccionadas en LinkedIn y otras redes sociales como Facebook, Puerta de vidrio, GitHub, etc

Un enlace sólido desde un sitio de alto rango puede multiplicar por diez el tráfico de un sitio web. Del mismo modo, una buena conexión de red podría llevarlo a una oportunidad de trabajo que puede llevar su carrera a lugares. También podría ser la diferencia entre ser preseleccionado para un perfil vs. ser pasado por alto a favor de un candidato con una buena red.

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3. Información importante sobre el pliegue

Mantener la información importante fácilmente disponible en la mitad superior de la página, es decir, en la mitad superior de la página, es una buena técnica de SEO para atraer más miradas y prolongar la participación de los usuarios. También debe asegurarse de que la información relacionada con el perfil de trabajo que está solicitando esté al frente y al centro de su currículum. Los reclutadores no deberían tener que desplazarse hacia abajo o ir a la página siguiente para buscar información relevante.

Personalice su currículum para asegurarse de que los certificados, las calificaciones y la experiencia relacionados con el trabajo que está solicitando se destaquen de alguna manera, se mencionen en la primera página y sean fáciles de leer.

4. Copia concisa e impactante

Su currículum es un anuncio de sus habilidades. Aplicar reglas de marketing y técnicas de redacción publicitaria al escribir sobre su experiencia, los proyectos en los que ha trabajado y sus habilidades es algo que debe practicar. Una vez que haya terminado de pulir la copia, acérquela desde la perspectiva del reclutador. Ahora escriba como alguien que está reclutando para su perfil y experiencia y edite su copia una vez más.

Ser claro y conciso, y transmitir la mayor cantidad de información posible en la menor cantidad de palabras posible, es el camino a seguir. No sigas el método tradicional de redacción de ensayos para hablar sobre el trabajo que has realizado. Use viñetas cuando corresponda y elimine la información no esencial.

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5. Optimización de palabras clave

La optimización de palabras clave funciona junto con el punto cuatro: reduce las oraciones largas a viñetas cortas en voz activa. Centrarse en las palabras clave de destino. En este caso, las palabras clave que se encuentran en la descripción del trabajo, el título del trabajo y las de uso frecuente en su campo de trabajo y posición.

Esto puede parecer una exageración, pero debe adquirir el hábito de personalizar su currículum para cada trabajo al que se postule. Incluso si es el mismo trabajo que requiere las mismas habilidades, diferentes empresas pueden usar diferentes términos para hablar sobre el mismo puesto. Para superar sus algoritmos de filtrado y llamar la atención del reclutador, cambie las palabras clave relevantes a las que se usan en el título del trabajo y la descripción del trabajo antes de presionar enviar. Esto aumentará significativamente sus posibilidades de pasar a rondas posteriores del proceso de contratación.

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6. Utilice el principio EAT de Google

Experiencia, autoridad, confiabilidad (COME): es la regla de tres lo que ayuda a que un sitio web se clasifique mejor en la Búsqueda de Google. Pon tu currículum a través de la prueba EAT. Así es como EAT se relaciona con un currículum:

1. Pericia: Sus habilidades y experiencia en relación con el trabajo que está solicitando. Esta también es una excelente manera de evaluar si se está postulando para los puestos correctos. Una mirada a sus habilidades debería decirle al reclutador que tiene las habilidades necesarias, por lo que continúan leyendo más.
2. Autoridad: Experiencia laboral demostrable a través de proyectos, servicios prestados, código escrito, etc., que muestre su experiencia en el tema y los principales puntos de conversación de su currículum.
3. Integridad: Si bien esto no se aplica estrictamente a un currículum, puede verlo como algo que los reclutadores pueden evaluar a través de su red profesional. La mayoría de las personas prefieren no tener presencia en las redes sociales y sería injusto juzgarlas como menos confiables. Sin embargo, tener expertos profesionales que avalen tus habilidades en plataformas públicas es una gran ventaja en la que los reclutadores confían mucho. Esta es también la razón por la cual las contrataciones a través de referencias y los movimientos laterales dentro de la misma organización están en aumento.

Mejore la clasificación de su currículum con SEO

SEO asegura que los usuarios de Internet obtengan el mejor contenido. Cuando se aplica a la redacción, edición y formato de un currículum, los trucos de SEO garantizarán que los reclutadores obtengan lo que buscan. Simplemente está utilizando técnicas de marketing altamente destiladas para asegurarse de que su currículum llegue a las personas y los lugares adecuados.

Todas las técnicas de SEO discutidas anteriormente deberían mejorar en gran medida las posibilidades de que su currículum supere los filtros de búsqueda, los algoritmos y otros sistemas de seguimiento de candidatos.

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