¿Qué son las habilidades transferibles? Cómo demostrarlos en tu CV

Si está en el proceso de buscar un nuevo trabajo tecnológico, ya tiene una larga lista de habilidades que estará mostrando conscientemente o de otra manera. Pero, ¿conoces las habilidades transferibles que te harán notar y te ayudarán a conseguir entrevistas?

Su historial de trabajo puede ser lo que le abre la puerta, pero es su conjunto de habilidades transferibles lo que finalmente acelerará su transición de buscador de empleo a empleado en un dominio tecnológico. A medida que la tecnología cambia rápidamente, los trabajadores con habilidades transferibles tienen una gran demanda.

¿Qué son las habilidades transferibles?

Independientemente de la ocupación que esté realizando o del entorno laboral en el que se encuentre, el concepto de habilidades transferibles es uno con el que debe estar familiarizado. Por cada valiosa habilidad laboral que desarrolle en el trabajo, su currículum se vuelve cada vez más comercializable para otros empleadores.

Las habilidades que aprende en un trabajo son transferibles, es decir, se pueden usar en cualquier número de trabajos.

¿Por qué las habilidades transferibles tienen demanda en tecnología?

En la industria de la tecnología, el gran talento es tan poderoso como las habilidades y la experiencia de sus profesionales. Trabajar en tecnología es un término amplio que incluye muchas habilidades y diferentes roles laborales.

Para tener éxito en la industria, es esencial una base sólida de habilidades en resolución de problemas, liderazgo y colaboración, así como conocimiento de los lenguajes de programación y la capacidad de observar las necesidades de los clientes y las tendencias de la industria desde una perspectiva prospectiva perspectiva. Estas son las habilidades que desarrollas a lo largo de tu carrera, y estos son los cimientos que te sirven a lo largo de tu vida.

Las habilidades transferibles tienen demanda en tecnología por una simple razón: los empleadores prefieren trabajadores que posean habilidades transferibles. Esto se debe a que los empleadores saben que los trabajadores con habilidades transferibles tienen una gran cantidad de conocimientos que pueden utilizar cuando sea necesario.

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Por ejemplo, alguien con habilidades analíticas probablemente pueda examinar un problema desde todos los ángulos, lo que ayudará a desglosar las opciones que existen para resolverlo. Los empleadores tecnológicos buscan empleados con habilidades transferibles porque, en general, los empleados con habilidades transferibles tienen las herramientas y el conocimiento para ir más allá de las descripciones de sus puestos. Pueden aplicarlos a una variedad de desafíos en el lugar de trabajo.

5 ejemplos de habilidades transferibles para ayudarte a conseguir un trabajo tecnológico

Con tantos solicitantes, vale la pena refinar su currículum para distinguirse del campo. Una forma de hacerlo es destacando sus habilidades transferibles. Aquí hay una lista de habilidades transferibles efectivas que lo ayudarán a sobresalir:

1. Comunicación

Su habilidad de comunicación es, con mucho, el conjunto más importante de habilidades transferibles. Le ayuda a progresar rápidamente a través de los diferentes niveles de su trayectoria profesional. La capacidad de comunicarse con elocuencia es muy apreciada en el lugar de trabajo actual.

Aunque escuchar y hablar son importantes, la comunicación es más que solo escuchar y hablar. Hoy en día, las habilidades tecnológicas de comunicación: la evaluación de los medios de comunicación actuales en cuanto a sus puntos fuertes y debilidades y elegir el medio apropiado para su audiencia y mensaje, son claves para una comunicación.

2. Colaboración

El campo de la tecnología es un entorno orientado al equipo que requiere que trabaje junto con otros para desarrollar e implementar con éxito nuevas ideas. Como tal, es esencial que demuestres tus habilidades de trabajo en equipo.

Esto significa ser consciente del panorama general y considerar cómo trabajan los demás, cómo contribuyen al producto y cómo les afecta su trabajo.

Como parte de su trabajo, compartirá información e ideas con colegas de diferentes equipos para ayudarlos a alcanzar los objetivos comerciales por los que usted o su equipo están trabajando. La colaboración en diferentes áreas de especialización puede ayudarlo a tener más éxito en su trabajo.

3. Adaptabilidad

Estar dispuesto a cambiar puede garantizar que su trabajo siga siendo relevante. En una era de tecnología creciente, debe demostrar que puede adaptarse a nuevos sistemas y tecnologías. La adaptabilidad es una habilidad esencial en cualquier entorno de trabajo tecnológico.

En un lugar de trabajo impulsado por la tecnología, deberá encontrar soluciones a los problemas, aceptar los desafíos y disfrutar trabajando en ellos. Puede lograr los mejores resultados si está dispuesto a probar diferentes técnicas, herramientas y estrategias.

4. Gestión de proyectos

La gestión de proyectos es una habilidad valiosa en cualquier entorno de alta tecnología. Se trata de la planificación, delegación, seguimiento y revisión para lograr un objetivo.

Mientras trabaja en un entorno tecnológico, es posible que deba trabajar en varios proyectos y administrar su desarrollo. Esto requerirá coordinación y colaboración diaria con sus compañeros de trabajo para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con altos estándares.

5. Resolución de problemas

Resolver dificultades complejas es una habilidad vital para cualquier persona en la industria tecnológica. Es importante tener esta habilidad para progresar y seguir siendo relevante en esta industria.

Para demostrar la capacidad de resolver problemas complejos, podría describir cómo resolvió un problema desafiante en un rol anterior y cómo esto ayudó a beneficiar a la empresa.

Cómo demostrar habilidades transferibles en tu CV

En el difícil mercado laboral actual, debe sobresalir ante el empleador. Debe demostrar por qué encaja perfectamente en su organización. Sin embargo, los sistemas de selección actuales son cada vez más estrictos y los empleadores utilizan búsquedas de palabras clave para examinar cientos de solicitudes. Para facilitar su trabajo, a menudo confían en un ATS o en un sistema de seguimiento de candidatos para escanear su CV.

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Debe mantenerse actualizado con estos cambios que ocurren. Además, para evitar ser filtrado por búsquedas de palabras clave, debe mostrar una amplia gama de habilidades transferibles en su CV.

Demostrar habilidades transferibles con encabezados de sección estandarizados y lenguaje común resaltará su experiencia relevante, con cada habilidad en negrita, para que el empleador sepa lo que está buscando. Además, dicho currículum también pasará los controles ATS realizados por las empresas.

Construir una carrera en tecnología es más fácil con habilidades transferibles

Los empleadores buscan personas que encajen perfectamente en su cultura corporativa, por lo que ven las habilidades transferibles como una forma de identificar a los candidatos que tienen el potencial para hacerlo. Al final, lo que más importa es cómo puede adaptar sus habilidades transferibles al puesto en cuestión.

No importa de qué formación o industria seas. Cuando se trata de experiencia profesional, los empleadores buscan trabajadores duros que puedan realizar múltiples tareas y mantener la cabeza nivelada bajo presión. Independientemente del trabajo que esté solicitando, tener habilidades transferibles lo pondrá a la vanguardia.

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