Las 8 mejores maneras de promocionarse en línea como buscador de empleo

Te guste o no, necesitas promocionarte, ya que el mercado laboral global se ha vuelto altamente competitivo. Comercializar o vender sus habilidades es una parte esencial de la búsqueda de trabajo.

Usted sabe que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas para un trabajo, y debe asegurarse de que los reclutadores también lo sepan. Después de todo, nadie te comercializará mejor que tú mismo. Es por eso que debes seguir estas estrategias para una búsqueda de empleo exitosa.

1. Preparar un discurso de ascensor

Cuando esté en una entrevista de trabajo o en un evento de networking, asegúrese de que las personas lo recuerden por su presentación. Un discurso de ascensor creativo y cautivador es lo que necesita para captar la atención de sus posibles empleadores.

Un discurso de ascensor ideal le permitirá comunicar sus objetivos, habilidades y experiencia en aproximadamente 30 segundos. Al hacer un lanzamiento, asegúrese de incluir una introducción, un resumen de antecedentes, fortalezas y habilidades, posición deseada y un llamado a la acción.

También puede incluir una versión modificada de este discurso en sus perfiles de redes sociales. Aunque necesita crear su propio discurso de ascensor, puede recibir ayuda de Curso de Redacción generador de tono de ascensor.

2. Centrarse en la marca personal

No hay alternativa a marca personal si desea conseguir un trabajo en este mercado altamente competitivo. Al igual que usted prefiere comprar productos de marcas reconocidas, a los reclutadores también les gusta contratar personas con una marca personal refinada.

Asegúrese de agregar una breve declaración de marca a su currículum, carta de presentación y cuentas de redes sociales. Además, utiliza una foto profesional en tus redes sociales y currículum. Si es posible, también puede crear un logotipo y agregarlo a su currículum, sitio web y cartera.

3. Comercialízate a través de la creación de redes

Nadie puede negar la importancia de las redes en la era actual. Si bien sus conocimientos y habilidades juegan un papel crucial para conseguir un trabajo, tener una red sólida contribuye a una búsqueda de trabajo exitosa y al éxito profesional.

La creación de redes no se trata sólo de tener relaciones formales con los demás. También necesita agregar algo de valor a los miembros de su red. Ayudar a los demás te permitirá establecer una buena imagen y la gente te ayudará cuando lo necesites. LinkedIn es la plataforma más popular que ayuda a construir su red profesional.

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4. Describir en lugar de ser breve

Puede que no sea posible ser descriptivo en su currículum. Sin embargo, no dudes en expresarte cuando tengas la oportunidad adecuada.

Los empleadores quieren contratar personas proactivas y resolutivas. Hablar brevemente sobre sus logros y experiencias no les dará una idea clara a los reclutadores. Por lo tanto, debe tomarse el tiempo y explicar su historia de éxito para impresionarlos.

Por ejemplo, en lugar de decir que optimizó la comunicación entre varios equipos, debe describir los pasos que tomó para optimizar. También debe discutir el escenario antes de su acción y cómo cambió después de sus pasos.

5. Cree una fuerte presencia en línea

A menos que tenga una fuerte presencia en línea, se vuelve difícil impresionar a los reclutadores.

Si alguien quiere aprender sobre usted y su trabajo a través de una búsqueda en línea, debe encontrar suficiente material que muestre su talento.

Si su profesión implica crear algo como un diseño, un blog, un video o un sitio web, debe tener un portafolio en línea para guardar muestras de su trabajo. En otros campos, es mejor tener una presencia destacada en plataformas sociales como comportamiento.

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También puede crear un sitio web personal que puede usar para mostrar su cartera y hablar sobre usted. En última instancia, su elección de carrera y su interés deberían decirle qué plataforma en línea elegir para una presencia atractiva.

6. Busca Prácticas o Trabajos Voluntarios

Otra estrategia de marketing exitosa para la búsqueda de empleo es ser voluntario o pasante. Cualquiera de ellos es la manera perfecta de mantener su cartera al día. Particularmente para los recién graduados, el portafolio y las habilidades provienen de actividades académicas. Sin embargo, el trabajo voluntario le permite crear una cartera de proyectos del mundo real.

Por ejemplo, si es un desarrollador, puede crear aplicaciones o sitios web para una escuela local o una pequeña empresa. Luego, puedes mostrar ese proyecto en tu portafolio como un trabajo orientado a la industria que da resultados.

sopa de tecnología es un sitio web popular si está buscando oportunidades de voluntariado en persona o en línea basadas en TI. También puede buscar oportunidades de pasantías en los campos relevantes. Incluso si la pasantía no es remunerada, le ofrecerá la exposición que tanto necesita en el campo de trabajo. Esto también lo pondrá por delante de otros que acaban de salir de la universidad y no tienen idea de la cultura corporativa.

Además, las empresas a menudo contratan pasantes que se desempeñan bien y muestran diligencia durante la pasantía. Puedes visitar Pasantías Chegg para encontrar oportunidades de pasantías basadas en categorías o ciudades.

7. Investigación sobre las empresas objetivo

No es aconsejable postularse para cada vacante de trabajo porque necesita uno desesperadamente. Teóricamente, un trabajo podría ser lo mejor para ti, pero puede hacerte sentir miserable cuando comiences a trabajar. Por lo tanto, siempre investigue antes de unirse o postularse a una empresa.

Si conoce a alguien que actualmente trabaja en una empresa en la que está a punto de postularse, hable con ellos personalmente. Cuéntales sobre tu habilidad y experiencia y pídeles su opinión.

De lo contrario, puede pasar por el Puerta de vidrio revisiones para ver cómo se sienten los empleados acerca de una organización. En pocas palabras, investigue adecuadamente antes de optar por cualquier puesto.

8. Demuestre sus habilidades correctamente en una carta de presentación

Los puestos de trabajo vacantes suelen incluir las habilidades necesarias para el puesto. No sorprende que la mayoría de los candidatos calificados posean esa habilidad. Entonces, ¿qué te hace diferente de los demás?

Puede destacarse entre la multitud explicando cómo aplicará su habilidad para esa tarea. Al solicitar un trabajo, tome una habilidad común que necesita para ese puesto y describa cómo la empresa se beneficiará de sus habilidades.

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Use ejemplos y escenarios de la vida real para demostrar su capacidad para respaldar el crecimiento de la empresa. Una vez que haga alarde de su habilidad con éxito, los gerentes de contratación se interesarán más en usted y querrán saber más durante la entrevista.

Puede inspirarse en varias plantillas de cartas de presentación y personalizarlas para mostrar sus habilidades. Por supuesto es una fuente ideal para varios formatos de cartas de presentación que puede personalizar para el puesto de trabajo específico.

Promociónate a ti mismo para un trabajo

Su comercialización o autopromoción ayudará a los reclutadores a conocer sus habilidades y experiencia. Use los consejos mencionados anteriormente para calificarse como el candidato adecuado frente a un empleador.

Además, puedes centrarte en la marca personal para conseguir clientes como autónomo.

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