Los 9 mejores consejos de currículum para sobresalir ante los reclutadores

Un reclutador revisa docenas de currículums todos los días y, por lo tanto, hacerse notar por el reclutador es un trabajo difícil. Para destacar, sepa lo que buscan en una solicitud de empleo e incorpórelos en consecuencia.

Estos son algunos de los mejores consejos para currículums que todo buscador de empleo debe seguir para que su currículum sea único.

1. Personalice su currículum para el trabajo

La personalización es clave para captar la atención del reclutador. Un ejecutivo de contratación revisa tantos currículos en su carrera que puede localizar fácilmente uno genérico. Por lo tanto, debe presentarles algo único en diseño.

Microsoft Word viene con una variedad de plantillas de currículum. Si bien no hay daño en usarlos, no debe olvidar adaptarlos de acuerdo con su gusto.

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Puede cambiar el color, el formato y el estilo de una plantilla para convertirla en una personalizada. O bien, puede intentar crear uno nuevo, inspirándose en múltiples plantillas de currículum.

2. Incluir un resumen de currículum

Un currículum se trata de contar su historia al reclutador. Si no puedes engancharlos con el principio, no estarán interesados ​​en conocer la historia completa. El resumen de tu currículum es ese gancho que los hará revisar tu currículum.

Justo debajo de su nombre y título, debe agregar el resumen que indicará quién es usted, qué tiene para ofrecer a esa organización una vez que lo contraten y sus principales habilidades relevantes.

Si no está seguro de qué incluir en el resumen de su currículum, puede usar aplicaciones generadoras de currículum como Resi para generar un resumen.

3. No te pierdas las calificaciones educativas

A menos que sea un estudiante nuevo o esté solicitando un trabajo que se centre en títulos educativos, se ha convertido en una práctica común colocar la sección de educación al final del currículum. No importa dónde lo coloque, asegúrese de incluir todos los títulos o certificaciones relevantes requeridos para este puesto de trabajo.

Mencione el tipo de título y la corriente de estudio, la institución educativa, la ciudad y el estado. Puede omitir el GPA si es inferior a 3.5. Los nuevos graduados deben incluir su año de graduación, mientras que otros pueden evitarlo. Además, agregue si ha completado algún curso de certificación.

4. Priorice las experiencias laborales relevantes

Al solicitar el puesto de diseñador, su experiencia como ejecutivo de atención al cliente es irrelevante. Por lo tanto, deje de enumerar todas las experiencias laborales que tuvo en su vida y concéntrese en la experiencia relevante para el puesto de trabajo en particular.

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Use viñetas y verbos fuertes para enfatizar los logros de su trabajo y hacerlos notar. A menudo, los reclutadores quieren contratar a alguien sin ninguna brecha laboral. Por lo tanto, intente llenar esos vacíos con trabajo independiente, cursos de certificación o incluso trabajo voluntario.

5. Resalte las habilidades que exige el puesto de trabajo

Además de la experiencia y la educación, debe resaltar las habilidades cruciales para el puesto de trabajo. Si desea convertirse en gerente de proyectos pero no ha administrado un proyecto antes, su currículum debe incluir las habilidades y rasgos de personalidad necesario para ese puesto.

A veces, puede ser difícil acomodar todas sus habilidades para mantener un currículum conciso. En ese caso, crea un Sitios de Google portafolio gratis y comparte su enlace en tu currículum.

6. Agregue otras experiencias y proyectos relevantes para el trabajo

Los solicitantes de empleo que acaban de salir de la universidad no tienen experiencia laboral para mencionar en su currículum. Sin embargo, siempre pueden mencionar cualquier curso relevante que hayan completado.

Por ejemplo, desea unirse a la casa de medios, pero no tiene un título de posgrado en Periodismo. En su currículum, puede agregar el curso de medios que realizó como parte de su título en inglés.

Además, es posible que desee agregar algunos cursos en línea que haya realizado o que esté realizando actualmente. edX es una plataforma popular donde puede aprender y obtener certificados.

7. Incluir cartas de presentación personalizadas

Agregar una carta de presentación con su currículum es otra forma segura de obtener la atención deseada de su reclutador. Además de dirigirse personalmente al reclutador, concéntrese en lo que está escrito en el sitio web de la empresa y en la descripción del trabajo.

Si no está seguro de qué incluir en una carta de presentación, use generadores de cartas de presentación como VivirCarrera. Una vez que agregue su puesto de trabajo y responda algunas preguntas relevantes, esta plataforma generará una carta de presentación para usted. Por supuesto, puedes modificarlo manualmente para que quede perfecto antes de enviarlo.

8. Haga que el formato de su currículum sea limpio y sobrio

Un currículum cuidadosamente formateado no molestará al reclutador y no lo obligará a deshacerse de su currículum. Use fuentes simples como Arial, Times New Roman o Calibri que cualquiera pueda leer sin esfuerzo. Mantenga un tamaño de fuente legible, como 10 o 12.

Además, use formato como negrita y cursiva para resaltar los puntos cruciales del currículum. Además, elimine los colores y diseños innecesarios.

Hay muchas aplicaciones para crear currículums como Novorésumé que ofrecen hojas de vida preparadas. Puede incluir su información en el sitio web y elegir cualquier formato de su colección, para que el sitio pueda generar un currículum para usted.

9. Eliminar datos y trabajos innecesarios

Recuerde que su currículum es su historial laboral, no una historia de vida. Por lo tanto, no es necesario incluir toda su experiencia laboral, especialmente si tiene 15 a 20 años de historia laboral. Enumerar la experiencia de los últimos 10 a 15 años debería ser suficiente para mostrar su experiencia.

Puede crear un currículum con su lista de experiencia completa y eliminar las primeras para el trabajo que no las requiere todas. Si guarda y edita su currículum en Google Docs, puede volver a la versión anterior para acceder al currículum completo.

Además, los currículums modernos no deben tener información personal o pasatiempos, ya que estos no están relacionados con su vida profesional.

Comprobaciones de última hora antes de enviar el currículum

Una vez que haya terminado de seguir los consejos discutidos, es hora de revisar su currículum en busca de errores ortográficos, gramaticales o de puntuación. Si bien siempre puede recibir ayuda de las aplicaciones de revisión gramatical, es mejor preguntarle a un amigo o familiar para ver si se perdió algo.

Cuando haya terminado, estará listo para seguir adelante con su currículum ganador. Si envía su currículum a través de un sitio de publicación de trabajos, es posible que también deba comunicarse directamente con el reclutador.

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