4 formas de responder a una oferta de trabajo por correo electrónico (con ejemplos)

Hay una oleada de esperanza que surge al recibir una oferta de trabajo en su correo electrónico. Podría ser el trabajo de sus sueños, o podría ser una oferta mediocre, lo que indica que su búsqueda de empleo aún no ha terminado. De cualquier manera, deberá informar a la compañía de su decisión.

Dependiendo de la oferta, su respuesta será una de cuatro opciones: aceptación, rechazo, negociación o consideración. Si bien tomar una decisión puede ser fácil para usted, es posible que no se exprese profesionalmente. Echemos un vistazo a cómo responder a una oferta de trabajo en cada uno de los cuatro escenarios.

1. Cómo pedir más tiempo para considerar una oferta de trabajo

Por lo general, recibirá la oferta de trabajo inicial por teléfono; esto se conoce como "verbal". Pero no se espera que dé una respuesta en ese momento, así que no se sienta presionado. Agradezca al empleador por la oferta y hágale saber que pronto enviará su respuesta.

A veces, el gerente de contratación le dirá si esperan una respuesta para una fecha determinada. Si no le dan detalles, puede preguntarles cuándo les gustaría su respuesta. Una semana es la duración estándar para considerar una oferta de trabajo.

Después de la verbal, recibirá un correo electrónico con la oferta formal por escrito, que incluirá más detalles sobre el trabajo, así como información sobre compensación y beneficios. Luego puede responder a la oferta por escrito con su propio correo electrónico cuando esté listo.

Si desea tomarse un tiempo para considerar la oferta, escriba algo como esto:

Estimado [Nombre del destinatario],

Gracias por compartir los detalles de la oferta para el puesto de Product Manager.

Odio retrasar mi respuesta formal a la oferta de trabajo, pero estoy considerando cuidadosamente los términos y necesitaría unos días antes de responder. ¿Puedo comunicarme con usted sobre la oferta antes del 18?

Gracias por adelantado.

Atentamente,

[Tu nombre]

Cómo pedir más información sobre una oferta de trabajo

Algunas empresas le enviarán suficiente información sobre el trabajo para que pueda tomar una decisión rápida. Pero muchos no lo hacen, y deberá escribirles para solicitar más detalles antes de tomar su decisión final.

Así es como se vería un correo electrónico de este tipo:

Hola [Nombre del destinatario],

Gracias por considerarme para el puesto de Gerente de Ventas. ¡Disfruté el proceso de la entrevista y estoy ansioso por convertirme en parte del equipo!

Después de revisar la oferta, tenía algunas preguntas que quería hacer, en particular sobre el seguro de salud y las vacaciones pagadas. ¿Es esto algo de lo que podrías hablar pronto? Realmente agradecería una aclaración de esos términos, y soy libre de atender una llamada lo antes posible. Estoy libre la mayoría de las tardes alrededor de las 2pm.

Atentamente,

[Tu nombre]

2. Cómo negociar una oferta de trabajo

Si los términos de la oferta no son satisfactorios para usted, no dude en negociar. Aceptar un trabajo mal pagado afectará su salud mental y su crecimiento profesional a largo plazo, así que hágase un trabajo sólido y exija lo que se merece.

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La mayoría de las veces, la negociación se realizará por teléfono y los detalles se confirmarán por correo electrónico, pero tendrá que iniciar la conversación enviando un correo electrónico. Así es como se vería:

Hola [Nombre del Recipiente],

Gracias de nuevo por compartir los detalles de la oferta conmigo antes. Trabajar con Apex es algo en lo que he trabajado durante un tiempo y estoy entusiasmado con la perspectiva de unirme al equipo.

Sin embargo, tengo algunas preguntas sobre el paquete de compensación y me gustaría saber cuándo estaría disponible para hablar al respecto.

Déjame saber. Gracias por su ayuda de antemano.

Mejor,

[Tu nombre]

Puede decidir declarar su intención de negociar directamente, pero sin duda es mejor ser un poco... diplomático.

Cómo negociar cuando tienes otra oferta de trabajo

Si envió numerosas solicitudes, es posible que reciba más de una oferta de trabajo al mismo tiempo. Es importante mencionárselo a ambos empleadores, pero hágalo de manera neutral y con tacto. Acelerará todo el proceso de envolver las cosas y lo colocará en una mejor posición para negociar términos más favorables.

Así es como se vería un correo electrónico de este tipo:

Hola [Nombre del Recipiente],

Me emocionó mucho recibir la oferta para el puesto de desarrollador backend en [Nombre de la empresa]. Gracias por el proceso de entrevista sin problemas y su paciencia para abordar todas mis inquietudes.

Quería informarle que recibí otra oferta de trabajo inesperadamente esta semana y, aunque ese puesto también me atrae, trabajar con usted sería mi primera opción. Sin embargo, el salario ofrecido fue significativamente más alto que esta oferta. Y eso está dificultando mi decisión.

¿Hay margen de negociación en lo que respecta al salario y los beneficios?

Atentamente,

[Tu nombre]

Si la empresa se da cuenta de lo valioso que eres, reajustará su paquete y presentará una contraoferta. De lo contrario, depende de usted tomar una decisión sobre lo que es mejor para su carrera: la oferta menor puede presentar una mejor oportunidad de crecimiento profesional o tener grandes oportunidades de aprendizaje. Todo depende de lo que sea importante para ti en este momento de tu carrera.

3. Cómo aceptar una oferta de trabajo

Si decide aceptar una oferta de trabajo, mantenga su correo electrónico breve y directo. Desea agradecer al empleador por la oferta, luego incluya una clara aceptación de la oferta de trabajo. Además, mencione la confirmación del puesto de trabajo acordado y la fecha de inicio, y finalice con una pregunta sobre los próximos pasos.

Escribe algo como esto:

Hola [Nombre del Recipiente],

Gracias una vez más por compartir los detalles de la oferta conmigo antes. Revisé los términos y estoy encantado de unirme a su empresa como estratega de contenido. ¡Estoy muy entusiasmado con esta oportunidad y no puedo esperar para comenzar el 7 de febrero!

Por favor, hágame saber cuáles son los próximos pasos y si necesita alguna documentación o información adicional de mí.

Mejor,

[Tu nombre]

Asegúrate de revisar estas banderas rojas del empleador antes de aceptar la oferta de trabajo.

4. Cómo rechazar una oferta de trabajo

Después de una cuidadosa consideración, si decide que una oferta de trabajo no es adecuada para usted, debe informar al empleador. Puede que esto no sea lo más fácil de articular: el rechazo es doloroso sin importar de qué lado estés. Incluso si cree que un empleador hizo todo lo posible para venderle el trabajo, "no" es parte del proceso de búsqueda de trabajo para ambas partes.

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Mantén el correo electrónico breve y cortés: quieres sonar agradecido, pero no necesitas entrar en detalles sobre por qué estás rechazando la oferta. Termine con una solicitud para mantenerse en contacto.

Aquí hay un ejemplo:

Hola [Nombre del Recipiente],

Gracias una vez más por permitirme conocer al equipo la semana pasada. Fue genial aprender más sobre el puesto de estratega de crecimiento y me encantó que me ofrecieran el trabajo. Sin embargo, después de pensarlo mucho, he decidido que este puesto no es el más adecuado para mis objetivos profesionales en este momento.

Ha sido un placer conocerte, y espero que podamos colaborar de nuevo en el futuro. ¡Por favor, manténgase en contacto!

Atentamente,

[Tu nombre]

Un correo electrónico más cerca del trabajo de sus sueños

Es muy importante ser profesional con sus respuestas a los empleadores. Cualquiera que sea su respuesta, con la ayuda de este artículo, puede estar seguro de que estará bien articulada.

Es posible que desee perfeccionar sus habilidades escritas para estar mejor equipado para escribir correos electrónicos, memorandos y cartas cuando surja la necesidad.

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